淮安市第四人民醫院是一所集醫療、科研、教學為一體的現代化園林式醫院，現有建筑面積4.2萬平方米，編制床位600張，設置外科、婦產科、ICU、綜合內科、泌尿科、肝病科、結核科、感染科等專科。為適應衛生事業發展需要，充實醫療衛生人才隊伍,優化人才隊伍結構，經醫院研究并報市衛生局、市人力資源和社會保障局同意，現面向社會誠聘下列人才，現根據《淮安市市直事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關文件規定，制定本簡章。

一、招考條件及專業

符合招聘崗位要求的學歷、專業及其它相關條件（詳見《淮安市第四人民醫院公開招聘事業單位工作人員崗位表》）

二、招考程序和辦法

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，采取面試、考核相結合的辦法進行。

（一）報名

報名者需持個人簡歷、本人身份證、畢業證書原件及復印件（2010年度應屆生還需提供就業推薦表及就業協議書），近期同底二寸免冠照片3張，于2010年11月10日前到淮安市第四人民醫院辦公室報名，外地人員將材料電子版發送電子郵件至zsthms@126.com,聯系電話：0517-83782913。（來源：揚州公務員考試網http://www.hytaihe.com/）由醫院根據招考條件對報考人員的資格進行初步審查。符合條件的，由醫院電話通知參加面試。

（二）面試

1.面試人選確定：報考人員資格經過初步審查合格者即可參加面試。

2.面試成績總分為100分，60分為合格。

3.面試時間和地點：另行通知。

（三）體檢與考核

在面試成績合格的考生中，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招考人數1∶1的比例確定進入體檢和考核范圍的人員。體檢前，由第四人民醫院對報考人員資格進行復審。因體檢或考核不合格出現空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分一次性遞補。

體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。考核參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》進行，考核內容為醫學基礎理論及臨床技術。體檢與考核時間另行通知。

（四）公示

體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。

三、聘用與相關待遇

被聘人員按規定為其辦理進編手續，享受本院同類人員待遇。

四、紀律與監督

招考聘用工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發生。對應聘人員，一經發現其不符合規定條件或違反公開招聘紀律的，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反本規定招聘的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同、予以清退的人員責任自負。招聘工作接受紀檢、監察、人社部門和社會各界的監督，為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：

淮安市第四人民醫院:83782838；淮安市衛生局:83761139；淮安市人力資源和社會保障局：83671213

本簡章由淮安市第四人民醫院負責解釋。

附件：淮安市第四人民醫院公開招聘事業單位工作人員崗位表.doc

淮安市第四人民醫院

二○一○年十月二十六日