1、揚州市國金投資集團有限公司公開招聘蘇潤資管公司副總經理簡章揚州市國金投資集團有限公司（以下簡稱集團）于2022年11月21日揭牌成立，注冊資本金為60億元，主營業務包括：金融業投資、類金融業投資、基金投資及管理、產業投資、資本市場中介服務等。揚州蘇潤資產管理有限公司（以下簡稱蘇潤資管公司）是集團所屬公司，成立于2016年8月，注冊資本金為1000萬元，破產管理人二級資質，由集團所屬揚州市現代金融投資集團有限責任公司和蘇州資產管理有限公司（蘇州市屬國企）共同出資設立。根據集團業務發展及工作需要，按照相關規定，現公開招聘1名蘇潤資管公司副總經理。（本文來源于：和源公考，微信號：heyuan858）2、遵守國家法律、法規，思想政治素質好，無不良記錄；4、身體健康，具備適應崗位正常履職的身體和心理素質；5、有違法犯罪記錄、違紀處分記錄，或有個人征信不良記錄或被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，不得報考。（本文來源于：和源公考，微信號：heyuan858）（2）第一學歷為全日制本科，取得相應學歷學位；“雙一流”建設高校畢業和全日制碩士研究生及以上學歷者優先，國（境）外高校畢業生須取得國家教育部的學歷學位認證；經濟學、金融學、投資學、財務管理、會計學、審計、法學、法律等相關專業；（3）具有3年及以上不良資產清收與處置、破產項目管理等工作經驗，具有3年及以上企業中層干部管理經驗；（4）具有豐富的經濟、金融專業知識和法律知識，熟悉不良資產管理相關業務，具有較強的財務分析和項目可行性研究能力，以及較強的談判、溝通、協調、分析與解決問題的能力；（5）具有敏銳的風險識別能力，能夠設計并實施風險解決方案，有效進行風險全流程防控與管理；（6）具有較高的政治素質和正確的業績觀，能夠忠實執行企業戰略規劃，自覺維護企業及股東利益；（本文來源于：和源公考，微信號：heyuan858）（7）具有注冊會計師、律師、高級會計師等資格者，同等條件下優先考慮；具有經濟發達地區或行業內頭部企業工作經驗且業績突出者，或條件特別優秀者可適當放寬相關條件。本次招聘工作按照公布招聘信息、組織報名、資格審查及面談初步遴選、面試（一面、二面）、體檢、考察、公示和錄用等步驟實施。此次招聘實行網上報名，參與報名者需將報名表（附件自行下載填寫電子版）、相關證明材料掃描件，包括身份證、學歷學位證書、近期免冠正面2寸證件照、工作經歷或任職證明等以附件形式發送至報名郵箱，報名郵箱為：或自行登錄前程無憂、智聯招聘網站點擊集團招聘簡章按要求報名，原則上不接受郵寄等其他形式的報名。（本文來源于：和源公考，微信號：heyuan858）報名結束后，達到規定開考比例（報考人數達到招聘崗位計劃數3倍及以上）的正常開考，達不到規定開考比例的可以取消該招聘崗位計劃數。（1）資格審查及面談初步遴選組織：資格審查及面談初步遴選工作由集團人力資源部牽頭負責。主要審查身份證原件和復印件、畢業證原件和復印件、崗位要求的有關證書原件和復印件等。專業分類參照江蘇省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄。（3）面談初步遴選：面談初步遴選根據集團相關制度及招聘工作實施方案落實。資格審查合格及面談初步遴選通過的方可參加后續面試，未通過者取消其面試資格，但資格審查及面談初步遴選相關情況不折算分值，不計入成績。（本文來源于：和源公考，微信號：heyuan858）
面試總成績以百分制計算，成績計算保留兩位小數，第三位小數“四舍五入”。本次招聘均不指定復習教材(輔導用書)，不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。面試一面結束后由集團根據面試均分研究確定最低合格分數線，對于面試一面成績達到最低合格分數線及以上的報考人員，按招聘崗位計劃數6倍的比例（不足該比例的以實際人數為準），以報考人員的面試成績從高分到低分確定參加面試二面人選（含同分并列），被通知參加面試二面者因個人原因放棄面試的不再遞補。面試二面成績合格線為60分，報考人員的面試復試成績必須在60分（含）以上方可進入后續環節。根據報考人員的面試二面成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢人員（若面試成績相等，對同分并列者組織加試確定），對體檢合格人員進行考察。如報考人員的成績較差，經集團黨委研究后可以取消相應崗位招聘計劃數。（本文來源于：和源公考，微信號：heyuan858）體檢項目及錄用標準參照公務員錄用體檢通用標準及相關要求。考察內容及錄用標準根據集團制度規定及招聘工作實施方案決定。對體檢、考察不合格或主動放棄的，取消其錄用資格，是否遞補由集團研究決定。如決定遞補，從報考該崗位的人員中按照二面成績由高到低確定遞補人選。對于體檢、考察符合錄用標準的人員，作為擬錄用人員在集團網站進行公示，公示時間從公示當日的次日算起共五個工作日。根據考察和公示結果確定錄用人員名單，履行審批手續后按規定辦理有關錄用手續。被錄用人員主動放棄的，由集團黨委研究決定是否遞補。如決定遞補，從報考該崗位的人員中按照二面成績由高到低確定遞補人選。對于錄用人員集團有權決定用工形式和用工單位，具體依據招聘崗位及錄用人員等情況確定。（本文來源于：和源公考，微信號：heyuan858）對錄用人員依法實行試用期制度，如錄用人員有勞動法相關條款規定解除情形的，用人單位可以依法解除相應合同。錄用人員正式入職前必須提交與原單位解除合同的離職證明、無犯罪記錄證明、個人征信報告、過往業績證明等；將人事檔案轉至集團；黨員須將組織關系及黨員檔案轉至集團；與集團簽訂相關保密協議等。在完成各項工作任務及經濟效益指標的前提下，稅前應發薪酬為20-30萬元/年/人，實行業績與薪酬對標，根據目標任務完成情況及履職表現考核等兌現。基本年薪是指年度基本收入，按月計發；績效年薪是指與年度考核結果掛鉤的浮動收入，根據年度考核結果確定。績效年薪可以根據其所負責業務收益和風險分期考核情況按一定比例進行延期支付。考核、退出、管理、監督等按相關制度執行。勞動合同首次簽訂期限一般為三年，其中試用期為六個月。試用期考評不稱職者，用人單位依法與其解除勞動合同。集團公開招聘人員，將嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢監察部門和社會監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。（本文來源于：和源公考，微信號：heyuan858）為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設舉報電話：聯系時間：工作日9:00-12:00、14:00-18:00。本簡章由集團負責解釋，遇有招聘工作特殊情況，根據集團相關制度及招聘工作實施方案，由集團黨委研究決定。報考人員應對申請資料信息的真實性負責，如與事實不符，集團有權在招聘任何環節隨時取消其應聘資格。集團有權根據崗位需求變化、報名情況、面試成績、體檢及考察結果等因素，調整、減少、取消或終止崗位的招聘。請報考人員保持通訊暢通，按照招聘的流程集團對每進入下一個環節的報考人員將會通過電話、手機短信等方式進行通知，未能進入下一個環節者不再通知。報考人員因故主動放棄或集團根據報考信息無法聯系報考人員的，視作報考人員自動放棄。（本文來源于：和源公考，微信號：heyuan858）報考人員如需了解關于本人的考試相關成績請提供本人身份證原件。工作日9:00-12:00、14:00-18:00。
2、揚州市國金投資集團有限公司公開招聘融資擔保公司副總經理簡章
揚州市國金投資集團有限公司（以下簡稱集團）于2022年11月21日揭牌成立，注冊資本金為60億元，主營業務包括：金融業投資、類金融業投資、基金投資及管理、產業投資、資本市場中介服務等。揚州市融資擔保集團有限公司（以下簡稱融資擔保公司）是集團所屬公司，2023年12月完成全市國有擔保資源整合工作，整合完成后融資擔保公司注冊資本達到23.02億元，下屬包括儀征、寶應、江都縣域內4家國有擔保子公司。2024年3月，融資擔保公司獲得權威機構中誠信評級公司主體信用AA+評級，成為蘇中地區首家AA+融資擔保機構。根據集團業務發展及工作需要，按照相關規定，現公開招聘1名融資擔保公司副總經理。2、遵守國家法律、法規，思想政治素質好，無不良記錄；3、具有招聘崗位所要求的專業或技能條件;（本文來源于：和源公考，微信號：heyuan858）4、身體健康，具備適應崗位正常履職的身體和心理素質；5、有違法犯罪記錄、違紀處分記錄，或有個人征信不良記錄或被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，不得報考。（2）第一學歷為全日制本科，取得相應學歷學位；“雙一流”建設高校畢業和全日制碩士研究生及以上學歷者優先，國（境）外高校畢業生須取得國家教育部的學歷學位認證；經濟學、金融學、投資學、財務管理、會計學、審計、法學、法律等相關專業；（3）具有3年以上擔保行業工作經驗，具有3年及以上企業中層干部管理經驗；（4）具有豐富的經濟、金融、擔保專業知識和法律知識，熟悉融資擔保公司業態和運營流程，具有較強的項目可行性研究能力，以及較強的談判、溝通、協調、分析與解決問題的能力；（5）具有較強的市場開拓能力，能夠把握市場動態和產品趨勢，有擔保產品設計、實施成功經驗；對金融風險具有較強的預判與管控能力，有良好的合規意識和審慎經營意識；（6）具有較高的政治素質和正確的業績觀，能夠忠實執行企業戰略規劃，自覺維護企業及股東利益；（7）具有注冊會計師、律師、高級會計師等資格者，或有債券擔保增信項目運作經驗者，同等條件下優先考慮；具有經濟發達地區或行業內頭部企業工作經驗且業績突出者，或條件特別優秀者可適當放寬相關條件。本次招聘工作按照公布招聘信息、組織報名、資格審查及面談初步遴選、面試（一面、二面）、體檢、考察、公示和錄用等步驟實施。（本文來源于：和源公考，微信號：heyuan858）此次招聘實行網上報名，參與報名者需將報名表（附件自行下載填寫電子版）、相關證明材料掃描件，包括身份證、學歷學位證書、近期免冠正面2寸證件照、工作經歷或任職證明等以附件形式發送至報名郵箱，報名郵箱為：或自行登錄前程無憂、智聯招聘網站點擊集團招聘簡章按要求報名，原則上不接受郵寄等其他形式的報名。報名結束后，達到規定開考比例（報考人數達到招聘崗位計劃數3倍及以上）的正常開考，達不到規定開考比例的可以取消該招聘崗位計劃數。資格審查及面談初步遴選工作由集團人力資源部牽頭負責。主要審查身份證原件和復印件、畢業證原件和復印件、崗位要求的有關證書原件和復印件等。專業分類參照江蘇省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄。面談初步遴選根據集團相關制度及招聘工作實施方案落實。資格審查合格及面談初步遴選通過的方可參加后續面試，未通過者取消其面試資格，但資格審查及面談初步遴選相關情況不折算分值，不計入成績。面試總成績以百分制計算，成績計算保留兩位小數，第三位小數“四舍五入”。本次招聘均不指定復習教材(輔導用書)，不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。面試一面結束后由集團根據面試均分研究確定最低合格分數線，對于面試一面成績達到最低合格分數線及以上的報考人員，按招聘崗位計劃數6倍的比例（不足該比例的以實際人數為準），以報考人員的面試成績從高分到低分確定參加面試二面人選（含同分并列），被通知參加面試二面者因個人原因放棄面試的不再遞補。面試二面成績合格線為60分，報考人員的面試復試成績必須在60分（含）以上方可進入后續環節。（本文來源于：和源公考，微信號：heyuan858）根據報考人員的面試二面成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢人員（若面試成績相等，對同分并列者組織加試確定），對體檢合格人員進行考察。如報考人員的成績較差，經集團黨委研究后可以取消相應崗位招聘計劃數。體檢項目及錄用標準參照公務員錄用體檢通用標準及相關要求。考察內容及錄用標準根據集團制度規定及招聘工作實施方案決定。對體檢、考察不合格或主動放棄的，取消其錄用資格，是否遞補由集團研究決定。如決定遞補，從報考該崗位的人員中按照二面成績由高到低確定遞補人選。對于體檢、考察符合錄用標準的人員，作為擬錄用人員在集團網站進行公示，公示時間從公示當日的次日算起共五個工作日。根據考察和公示結果確定錄用人員名單，履行審批手續后按規定辦理有關錄用手續。被錄用人員主動放棄的，由集團黨委研究決定是否遞補。如決定遞補，從報考該崗位的人員中按照二面成績由高到低確定遞補人選。對于錄用人員集團有權決定用工形式和用工單位，具體依據招聘崗位及錄用人員等情況確定。對錄用人員依法實行試用期制度，如錄用人員有勞動法相關條款規定解除情形的，用人單位可以依法解除相應合同。錄用人員正式入職前必須提交與原單位解除合同的離職證明、無犯罪記錄證明、個人征信報告、過往業績證明等；將人事檔案轉至集團；黨員須將組織關系及黨員檔案轉至集團；與集團簽訂相關保密協議等。在完成各項工作任務及經濟效益指標的前提下，稅前應發薪酬為20-30萬元/年/人，實行業績與薪酬對標，根據目標任務完成情況及履職表現考核等兌現。基本年薪是指年度基本收入，按月計發；績效年薪是指與年度考核結果掛鉤的浮動收入，根據年度考核結果確定。績效年薪可以根據其所負責業務收益和風險分期考核情況按一定比例進行延期支付。考核、退出、管理、監督等按相關制度執行。勞動合同首次簽訂期限一般為三年，其中試用期為六個月。試用期考評不稱職者，用人單位依法與其解除勞動合同。（本文來源于：和源公考，微信號：heyuan858）集團公開招聘人員，將嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢監察部門和社會監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設舉報電話：工作日9:00-12:00、14:00-18:00。本簡章由集團負責解釋，遇有招聘工作特殊情況，根據集團相關制度及招聘工作實施方案，由集團黨委研究決定。報考人員應對申請資料信息的真實性負責，如與事實不符，集團有權在招聘任何環節隨時取消其應聘資格。集團有權根據崗位需求變化、報名情況、面試成績、體檢及考察結果等因素，調整、減少、取消或終止崗位的招聘。請報考人員保持通訊暢通，按照招聘的流程集團對每進入下一個環節的報考人員將會通過電話、手機短信等方式進行通知，未能進入下一個環節者不再通知。報考人員因故主動放棄或集團根據報考信息無法聯系報考人員的，視作報考人員自動放棄。報考人員如需了解關于本人的考試相關成績請提供本人身份證原件。（本文來源于：和源公考，微信號：heyuan858）咨詢時間：工作日9:00-12:00、14:00-18:00。
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