和源公考從相關部門了解到，為了執行省里有關文件的規定，泰州市日前啟動了面向大學生村官考核招聘的活動，本次招聘共招錄71名鄉鎮（街道）事業單位工作人員，最終錄用者具有正式事業編制。

    和源公考專家了解到，本次考核 招聘對象是任滿2個聘期（2008-2010級省聘大學生村官），并且擔任村（社區）“兩委”副職及以上職務滿3年（截止2017年5月31日）、年度考核和聘期考核均為合格以上的在崗省聘大學生村官。

    和源公考專家獲悉，此次招聘無須筆試和面試，按照量化考評的方式招聘事業編制人員。量化考評采取定量和定性相結合的辦法進行，主要包括民主測評、考核情況、任職獎勵、綜合評價等內容。各市（區）根據招聘計劃1:1的比例，按照量化考評積分從高到低順序確定體檢人選（量化考評積分相同的，按任職獎勵分數從高分到低分確定體檢人選），并組織體檢。體檢合格人員列為擬聘用人選進行公示，公示無異議后確定為正式聘用人選。經省委組織部備案同意后，由各市（區）與之簽訂聘用合同。

（來源：揚州公職考試培訓本土優勢機構——和源公考）