南京銀行成立于1996年2月，是國內首批上市的城市商業銀行之一。截至2009年12月，注冊資本18.37億元，凈資產超百億元。2002年和2005年，南京銀行先后引入國際金融公司（IFC）和巴黎銀行（BNPP）入股，目前巴黎銀行持有12.61%的股份，位列第二大股東。

南京銀行擁有“中小企業銀行”和“貨幣市場特色銀行”的良好品牌形象，目前正處于快速發展的時期，在南京地區擁有59家支行和1家營業部，并先后在泰州、上海、無錫、北京、南通設立分行。在英國《銀行家》雜志2008年度評選中，南京銀行在全球1000家大銀行排行榜中排名第366位（列中國大陸銀行第20位）。

2010年1月，南京銀行揚州分行的籌建申請獲得中國銀監會的批準。因業務發展需要，現面向社會招聘各類人才。本行堅持“人盡其才，有為有位”的人才管理理念，一旦錄用，將為您提供全面系統的業務培訓、廣闊的職業成長空間和具有競爭力的薪酬待遇。

所有崗位應聘人員均須符合下列基本條件：

1、能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；

2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；

3、原則上需具有揚州市常住戶口或居住證；

4、分行副行長崗位要求年齡在45周歲以下，部門負責人崗位要求年齡在40周歲以下，其他崗位要求年齡在35周歲以下，身體健康，能夠承受一定的工作壓力，條件特別優秀的年齡要求可適當放寬；

5、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備。

招聘崗位及條件：

一、分行行長室

分行副行長（2名）

崗位描述：

根據全行總體發展戰略，協助分行行長做好分行各項業務發展和經營管理工作，具體負責組織營銷本行金融產品與服務，拓展各項業務，控制風險，強化與總行相關部室的協調等工作。

任職條件：

1、本科以上學歷，5年以上商業銀行支行行長（或分行部門負責人）以上或相當從業經歷；

2、具有較強的經營管理、組織協調及分析決策能力；

3、熟悉揚州地區經濟和金融市場環境，具有較強的市場營銷能力和風險把握能力；

4、符合銀監會規定的任職資格條件。

二、公司業務管理部

（一）總經理（1名）

崗位描述：

根據分行公司業務發展目標，協助分行行長對分行公司業務進行有效管理，制定分行公司業務經營方向及營銷策略，推動分行公司業務發展。

任職條件：

1、本科以上學歷，5年以上商業銀行相關工作經歷；

2、熟悉商業銀行公司業務產品、業務流程及本地市場情況，具有豐富的公司客戶營銷管理經驗；

3、具有較強的市場開拓能力和組織管理能力。

（二）營銷管理崗（1名）

崗位描述：

根據分行公司業務發展需要，收集市場信息，參與分行公司業務營銷策劃，組織實施營銷活動，做好分行公司業務產品的宣傳及推廣，協助做好分行公司大客戶的營銷與服務。

任職條件：

1、本科以上學歷，2年以上商業銀行公司業務從業經歷，具有大企業客戶營銷管理工作經驗；

2、熟悉商業銀行公司業務產品及流程，具備一定的公司信貸業務知識；

3、具有較強的溝通協調和營銷策劃能力。

（三）綜合管理崗（1名）

崗位描述：

根據分行公司業務管理需要，對分行公司業務的開展進行指導和培訓，做好分行公司業務數據統計分析、業績考核等各項內勤事務工作。

任職條件：

1、本科以上學歷，2年以上商業銀行公司業務從業經歷，

2、熟悉商業銀行公司業務產品及公司業務培訓、考核管理；

3、具有較強的溝通協調和寫作能力。

三、國際業務部

（一）總經理（1名）

崗位描述：  

根據分行國際業務發展目標，協助分行行長對分行國際業務進行有效管理和營銷，制定分行國際業務經營方向及營銷策略，承擔分行國際業務經營指標，推動分行國際業務發展。

任職條件

1、本科以上學歷，5年以上商業銀行相關工作經歷；

2、熟悉商業銀行國際業務產品、流程及國家各項外匯管理政策，具有豐富的國際業務客戶營銷管理及業務結算管理經驗；

3、具有較強的市場開拓能力和協調管理能力。

（二）營銷管理崗（1名）

崗位描述：

根據分行國際業務發展需要，收集市場信息，參與分行國際業務營銷策劃，組織實施營銷活動，做好分行國際業務產品的宣傳及推廣，協助做好分行國際業務客戶的營銷與服務。

任職條件：

1、國際貿易相關專業本科以上學歷，2年以上商業銀行國際業務從業經歷，具有國際業務客戶營銷管理工作經驗；

2、熟悉商業銀行國際業務產品、流程及國家外匯監管政策，具備一定的國際信貸業務知識；

3、具有較強的溝通協調和營銷策劃能力。

（三）綜合管理崗（1名）

崗位描述：

根據分行國際業務發展需要，對國際業務的開展進行指導和培訓，組織實施分行國際業務收支統計申報及結售匯業務統計管理，負責國際結算單據初審及傳遞，負責與當地外匯管理部門日常的工作聯系。

任職條件：

1、國際貿易相關專業本科以上學歷，2年以上商業銀行國際業務從業經歷；

2、熟悉國家外匯管理政策法規及國際業務規則，熟悉商業銀行國際業務產品及國際業務結算流程；

3、具有良好的英語閱讀、表達能力以及較強的溝通協調能力。

四、公司業務營銷部門:

（一）總經理（若干名）

崗位描述：

負責分行公司業務的開展和日常管理，承擔分行公司業務經營指標，配置和指導部門員工開展各項客戶營銷工作。

任職條件：

1、本科以上學歷，5年以上商業銀行相關工作經歷；

2、熟悉商業銀行公司業務產品、業務流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業銀行公司信貸業務知識及實踐經驗，具有豐富的公司客戶營銷管理經驗；

3、具有較強的組織管理能力、市場開拓能力和風險識別能力。

（二）客戶經理（若干名）

崗位描述：

負責分行對公客戶資產、負債及中間業務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務，負責對公司信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理，完成分行下達的各項經營指標。

任職條件：

1、大專以上學歷，2年以上商業銀行公司業務營銷、信貸工作經歷；

2、熟悉商業銀行公司業務產品及流程；

3、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力。

五、個人業務部

（一）總經理（1名）

崗位描述：

根據分行個人業務發展目標，協助分行行長對分行個人業務工作進行有效管理，制定分行個人業務經營方向及營銷策略，承擔分行個人業務經營指標，配置和指導部門員工開展各項客戶營銷工作，推動分行個人業務發展。

任職條件：

1、本科以上學歷，5年以上商業銀行相關工作經歷；

2、熟悉商業銀行個人及零售業務產品、業務流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業銀行個人信貸業務知識及實踐經驗，具有豐富的個人客戶營銷管理經驗；

3、具有較強的組織管理能力和市場開拓能力。

（二）營銷管理崗（1名）

崗位描述：

根據分行個人業務發展需要，收集市場信息，參與分行個人業務營銷策劃，組織實施營銷活動，做好分行個人業務產品的宣傳及推廣。

任職條件：

1、本科以上學歷，2年以上商業銀行個人業務從業經歷，具有個人客戶營銷管理工作經驗；

2、熟悉商業銀行個人及零售業務產品及流程，具備一定的個人信貸、理財業務知識；

3、具有較強的溝通協調和營銷策劃能力。

（三）綜合管理崗（1名）

崗位描述：

根據分行個人業務管理需要，對分行個人業務的開展進行指導和培訓，做好分行個人業務數據統計分析、業績考核等各項內勤事務工作。

任職條件：

1、本科以上學歷，2年以上商業銀行個人業務從業經歷；

2、熟悉商業銀行個人業務產品及個人業務培訓、考核管理；

3、具有較強的溝通協調和寫作能力。

（四）客戶經理（若干名）

崗位描述：

負責分行個人客戶資產、負債及中間業務的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務，負責對個人信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理，完成分行下達的各項經營指標。

任職條件：

1、大專以上學歷，2年以上商業銀行個人及零售業務營銷、信貸工作經歷；

2、熟悉商業銀行個人、零售業務產品及流程；

3、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力。

（五）理財經理崗（1名）

崗位描述：

負責分行個人理財產品宣傳和營銷，接受客戶的咨詢，為客戶提供合理的理財建議和計劃，完成分行下達的經營指標。

任職條件：

1、本科以上學歷，2年以上商業銀行個人理財業務從業經歷；

2、掌握一定的商業銀行個人理財業務知識，熟悉商業銀行個人理財產品；

3、具備良好的溝通技巧和營銷技能，具有良好的親和力及溝通應變能力。

六、風險管理部

（一）總經理（1名）

崗位描述：

根據全行的風險管理政策及目標，負責建立并完善分行風險管理框架體系，負責制定分行風險管理制度，負責組織分行授信業務的評審、檢查、授權范圍內的業務審批等風險管理工作。

任職條件：

1、本科以上學歷，5年以上商業銀行相關工作經歷；

2、熟悉商業銀行業務產品、信貸流程以及風險管理政策、制度；

3、具有較強的風險判斷能力、組織管理能力和溝通協調能力。

（二）授信審批崗（3名）

崗位描述：

根據總行授信政策，負責授權范圍內的授信業務的審查、審批工作。

任職條件：

1、本科以上學歷，3年以上商業銀行授信業務審查、審批工作經歷；

2、熟悉商業銀行授信業務評估及貸款業務流程；

3、具有較強的業務分析能力、風險管理能力及判斷能力。

（三）放款審核崗（1名）

崗位描述：

負責對放款資料的審核，負責授信額度控制及保證措施落實審查。

任職條件：

1、大專以上學歷，2年以上商業銀行放款審核或相關工作經歷；

2、業務技能熟練，具備一定的銀行信貸業務知識；

3、具備較強的風險防范意識和溝通協調能力。

（四）綜合管理崗（1名）

崗位描述：

根據分行信貸管理工作需要，對分行信貸業務的開展進行指導和培訓，做好分行信貸業務數據統計分析、業績考核、檔案管理等各項內勤事務工作。

任職條件：

1、本科以上學歷，3年以上商業銀行信貸工作經歷；

2、熟悉商業銀行授信業務產品、流程及要求；

3、具有較強的統計分析和寫作能力。

七、法律合規部

（一）總經理（1名）

崗位描述：

負責做好分行內部控制與操作風險管理的牽頭工作，負責對分行各項政策、制度、程序和操作指南的合規性審查及分行法律事務。

任職條件：

1、本科以上學歷，5年以上商業銀行相關工作經歷；

2、熟悉國家金融政策及法律、法律，熟悉商業銀行內控管理；

3、具有較強的邏輯分析能力和溝通協調能力。

（二）法律事務崗（1名）

崗位描述：

負責分行各類業務法律文件的審查及上報，管理分行法律事務和各類訴訟。

任職條件：

1、法律及相關專業本科以上學歷，3年以上商業銀行法律事務部門工作經歷；

2、熟悉國家法律、法規及本地監管規定，熟悉商業銀行各項業務及管理流程；

3、具有較強的工作責任心和風險防范意識。

（三）合規管理崗（1名）

崗位描述：

根據總行合規管理制度及要求，審核分行各部門制定的各項制度、操作流程的合規性，負責與監管部門的合規工作聯系。

任職條件：

1、法律及相關專業本科以上學歷，3年以上商業銀行風險管理部門工作經歷；

2、熟悉商業銀行各項業務和管理流程，熟悉商業銀行各項監管政策及規定；

3、具有較強工作責任心和風險識別能力。

八、計劃財務部

（一）總經理（1名）

崗位描述：

根據總行下達的經營計劃，制定分行業務發展計劃及目標，并將計劃進行分解落實，制定分行績效考核辦法并監督實施，負責分行各項財務預算、核算管理，確保資金使用效益目標的實現。

任職條件：

1、本科以上學歷，5年以上商業銀行相關工作經歷；

2、熟悉商業銀行財務管理體系和本地財稅、會計政策法規；

3、具有較強的綜合分析、組織協調和管理推動能力。

（二）計劃管理崗（1名）

崗位描述：

負責分行利率、匯率及頭寸管理，負責分行資產配置和負債管理以及相關的數據統計分析，負責分行績效考核等工作。

任職條件：

1、本科以上學歷，3年以上商業銀行計財部門工作經歷；

2、熟悉商業銀行資金交易方法及流程；

3、備有良好的數理統計與邏輯分析能力。

（三）財務管理崗（1名）

崗位描述：

負責制定完善分行各項財務會計制度，負責分行預算工作的組織實施，記錄管理分行日常各項賬務，負責分行納稅申報及各項報表的編制上報。

任職條件：

1、本科以上學歷，3年以上商業銀行計財部門工作經歷；

2、具備較豐富的銀行會計核算及財務管理知識；

3、具備良好的統計分析能力。

九、辦公室

（一）主任（1名）

崗位描述：

負責分行公文印章、文秘檔案、宣傳策劃、人力資源、機構發展、安全保衛、行政后勤及黨政工團等管理工作。

任職條件：

1、本科以上學歷，5年以上商業銀行相關工作經歷，熟悉商業銀行日常管理運作及本地情況；

2、具有良好的語言表達能力及寫作功底；

3、具有較強的組織管理及溝通協調能力。

（二）文秘宣傳崗（1名）

崗位描述：

負責分行公文起草及發文歸檔管理，負責分行文秘檔案的組織管理，負責分行黨政工團日常事務的組織管理，負責分行的對外宣傳企劃。

任職條件：

1、本科以上學歷，2年以上商業銀行相關工作經歷；

2、熟悉公文寫作及文書檔案管理；

3、具有較強的語言表達、溝通協調及文字寫作能力。

（三）人事管理崗（1名）

崗位描述：

根據分行發展需要，負責制定完善分行各項人力資源管理制度，負責分行印章管理，負責分行招聘、培訓、考核、薪酬福利及員工關系管理，負責分行管理人員的任職資格及機構管理工作。

任職條件：

1、本科以上學歷，2年以上商業銀行人事部門或辦公室工作經歷；

2、熟悉商業銀行人事管理工作流程及本地人事勞資政策；

3、具備較強的語言表達和文字寫作能力。

（四）行政安保崗（1名）

崗位描述：

負責分行的會務、接待、物業管理、車輛管理、固定資產及低值易耗品管理、采購等工作，負責做好分行網點規劃和基建工作,制定并完善分行各項安全保衛制度和行動預案，負責分行安防、消防和技防設施的驗收、管理及檢查，負責平時安全保衛工作的實施。

任職條件：

1、本科以上學歷，2年以上商業銀行行政事務、后勤保障或安保管理崗位工作經歷；

2、掌握一定的商業銀行網點建設、車輛管理、采購及財務知識；

3、掌握銀行安全保衛知識和技能；

4、具有良好的協調溝通能力及較強的責任心和風險意識。

十、營運管理部

（一）總經理、副總經理（各1名）

崗位描述：

協助分行行長做好分行日常營運管理工作，制定各項營運管理制度、流程，負責分行柜面業務、信息科技日常管理，根據監管要求，組織推動反洗錢工作。

任職條件：

1、本科以上學歷，5年以上商業銀行相關工作經歷；

2、熟悉商業銀行會計管理政策、制度及流程，熟悉商業銀行會計結算業務、內控管理及會計電子化應用；

3、具有較強的組織協調和溝通能力。

（二）事后監督崗（1名）

崗位描述：

負責對分行所轄營業網點柜面業務進行事后審核和檢查。

任職條件：

1、大專以上學歷，3年以上商業銀行事后監督或營運管理部門工作經歷；

2、熟悉商業銀行柜面業務核算流程及事后監督專業知識；

3、具有較強的工作責任心和風險防范意識。

（三）綜合管理崗（1名）

崗位描述：

負責分行會計核算制度、操作流程的制定，負責分行會計檔案和重要空白憑證的管理，負責對分行所轄營業網點柜面業務進行現場檢查，并進行輔導和培訓

任職條件：

1、本科以上學歷，3年以上商業銀行營運管理部門工作經歷；

2、熟悉商業銀行會計、儲蓄、出納及支付結算業務流程、管理制度及監管規定；

3、具有良好的協調溝通能力。

（四）信息技術崗（1名）

崗位描述：

負責維護分行業務系統和設備的正常安全運行，負責分行電子設備的日常維護和維修，負責與總行信息技術部門協調與溝通，做好分行業務系統的開發、測試工作，負責分行各項業務參數的維護和數據查詢，負責分行計算機網絡的配置與維護。

任職條件：

1、計算機專業本科以上學歷,3年以上商業銀行或IT行業相關工作經歷；

2、熟悉各類計算機硬件產品及電子設備基礎設施，具備一定的計算機軟件開發能力及網絡維護知識；

3、具有較強的工作責任心和溝通能力。

十一、營業部

（一）營運主管（1名）

崗位描述：

負責柜面的日常管理，根據會計制度和結算要求建立完善各項柜面管理制度和操作流程，組織柜員進行日常業務知識和技能學習，完成上級分配的其他任務。

任職條件：

1、本科以上學歷，3年以上商業銀行營業網點柜面管理工作經歷；

2、熟悉國家會計及支付結算政策、法規，熟悉商業銀行柜面業務操作流程及相關規章制度；

3、具有較強的組織管理及溝通協調能力。

（二）大堂經理（1名）

崗位描述：

負責日常廳堂客戶咨詢和服務，負責廳堂各項營業機具和宣傳材料的維護，保持廳堂良好的營業秩序和環境。

任職條件：

1、本科以上學歷，2年以上商業銀行營業廳堂或營銷工作經歷；

2、熟悉商業銀行各項業務產品及辦理流程；

3、形象良好，具有較強的溝通和應變能力。

（三）綜合柜員（若干名）

崗位描述：

負責處理各類柜面業務及本行產品的坐銷，履行反洗錢工作職責。

任職條件：

1、大專以上學歷，2年以上商業銀行柜面業務從業經歷；

2、掌握一定的會計、出納、本外幣業務知識，業務技能熟練；

3、形象良好，服務意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力。

應聘步驟：

    點擊下載《南京銀行揚州分行（籌）應聘報名表》，填寫完整并準備以下應聘資料：本人身份證、戶口本、畢業證、學位證、專業技術資格證書及相關任職證明材料等復印件及近期全身生活照一張;

    將相關資料通過以下兩種方式（任選其一）投遞至我行：

（1）郵寄至南京市淮海路50號南京銀行人力資源部,郵編：210005，并在信封左下角標注“應聘XX部門XX崗位”;

（2） 發送郵件至njcbyzzp@163.com，郵件主題請注明：“應聘XX部門XX崗位”。

4、簡歷投遞截止時間：2010年2月28日，均以郵戳日期和郵件收件日期為準。

其他事項：

1、經初審合格者，我行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，我行代為保密。

2、謝絕來電來訪。