為適應本區教育事業發展和教師隊伍建設的需要，按照南京市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發〈江蘇省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發〔2011〕83號）有關規定，經南京市人力資源和社會保障局核準，南京市高淳區教育局所屬事業單位面向社會公開招聘90名編制內新教師，現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

    報名人員須具有中華人民共和國國籍；遵紀守法，無違法違紀行為；具有良好的品行和職業道德；具備正常履行崗位職責必備的身體條件；熱愛教育事業，具備教師的基本素質和教育教學能力；必須是全日制普通高等院校畢業生并具有相應教師資格（其中：2016年畢業生須于2016年8月1日前取得畢業證書）；年齡在30周歲以下（1986年1月1日以后出生），符合學科需求并滿足下列條件之一：

1．2016年師范類本科畢業生。2016年學前教育、特殊教育師范類專科畢業生。

2．擬取得教師資格的2016年非師范類普通高等院校本科畢業生（2016年8月1日前取得教師資格）。

3．擬取得教師資格的2016年碩士及以上畢業生（2016年8月1日前取得教師資格）。

4．南京生源（戶籍）2013年至2015年本科及以上畢業生，已取得教師資格，尚未落實工作單位的人員。

5．南京生源（戶籍）2013年至2015年學前教育、特殊教育師范類專科畢業生，已取得教師資格，尚未落實工作單位的人員。

二、招聘崗位（學科）及要求（見附件）

三、招聘程序

（一）報名

本次招聘采用現場報名的方式。

1.報名需攜帶材料：

①應屆畢業生需提供報名表、身份證、畢業生就業推薦表；

②往屆畢業生需提供報名表、畢業證、身份證、教師資格證、畢業生就業推薦表、報到證；

③本人近期二寸正面免冠照片1張、電子照片1張（120×160像素，文件名為：身份證號.jpeg）；

④報名者須繳報考費90元。

所有證件必須同時提供原件和復印件。

2．報考中小學（幼兒園）及特教教師的考生，所報學科與畢業證書所學專業或教師資格證任教學科必須相同（研究生專業若不符，可按符合學科要求的本科專業報考，但需提供本科畢業證書原件及復印件），報考職業學校教師所報學科與所學專業必須相同或相近。

3．報名時間及地點：報考“2016年南京市高淳區新教師招聘”人員請于2015年11月27日至11月30日(上午8:30—11:30，下午2:00—5:00)在高淳區教育局六樓會議室現場報名（高淳區淳溪鎮鎮興路229號）。

報名人員必須如實填寫報名信息和資料，弄虛作假者，一經查實，取消考試或聘用資格。

（二）考試

考試分筆試和面試兩部分，筆試按百分制計算占總成績的40%，面試按百分制計算占總成績的60%。

1.筆試

①筆試形式：高淳區2016年新教師招聘筆試與2016年南京市教育局直屬學校和四城區中小學新教師公開招聘筆試為同一場次考試。

②開考比例：各學科筆試開考比例原則上為1：3，報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃，并在原發布招聘公告的網站上發布核減或取消計劃公告。對緊缺又確實難以形成競爭的學科，經市公開招聘綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。

③筆試科目和內容：公共知識（基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識）、學科專業知識。

④筆試時間：2016年1月2日上午，如有變化以考試證規定的時間為準。

⑤打印考試證：考生自行下載打印考試證。請所有考生于2015年12月28日至2016年1月1日憑身份證號和報名號（或姓名）登錄南京市招生辦網站（www.njzb.net）打印考試證（使用A4復印紙打印），并按照考試證規定的時間、地點和要求參加考試。

⑥成績查詢：考生可于2016年1月18日左右登錄高淳教育網（www.gcjy.info）查閱本人成績和分數線，并到高淳區教育局領取成績憑證。

2．面試

①面試人員的確定：各學科筆試合格分數線不低于筆試總成績的50%。達到合格分數線人數較多的，根據筆試成績從高分到低分，按學科需求數的1：3確定面試人員（降低開考比例的學科同比例確定）；未達到相應比例的，全部進入面試。

擬參加面試的人員須在規定時間內進行現場確認，并領取面試通知書。進入面試人員名單在高淳教育網公布。

②面試形式：面試由區教育局在區人社局的指導下，按照核準后的面試方案組織實施。面試采取說課、素質能力測試相結合的形式。說課成績、素質能力測試成績均為百分制，合格線均為60分。說課占面試成績的60%，素質能力測試占面試成績的40%。

③面試時間、地點：具體時間、地點和相關要求，于面試前在高淳教育網站另行通知。

④參加面試人員需繳面試費100元/人（蘇價費函﹝2007）146號）。

面試不合格者不得參加體檢。

3．總成績計算

總成績=筆試成績（折算成百分制）×40%+面試成績×60%。

（三）體檢、考察和公示

1．體檢：面試結束后，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數1∶1比例確定進入體檢人選。

2．考察：對體檢合格人員進行考察。

體檢、考察參照公務員招錄的標準和辦法執行。

因體檢、考察不合格出現缺額時，在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分依次進行遞補，聘用審批后不再遞補。

3．公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京人力資源和社會保障局網（www.njhrss.gov.cn）、高淳教育網（www.gcjy.info）、高淳區人力資源和社會保障網（www.gchrss.gov.cn）進行為期7個工作日的公示。

（四）聘用

公示期滿無異議者，經公開招聘綜合管理部門備案后，由高淳區教育局根據學校崗位需求、考生本次考試成績及在校表現等考察情況，統籌分配后辦理相關聘用手續，按有關規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

凡未按通知要求參加筆試、面試和體檢的，或關閉填寫的聯系方式一周以上無法聯絡的，以及逾期未辦理相關手續的，視為自動放棄。

為保持全區教師隊伍的相對穩定，自2016年起，我區公開招聘的新教師最低服務年限為3年（含試用期）。

四、招聘咨詢

高淳區教育局人教科：025-57338639、57338636

五、招聘監督

高淳區教育局監察室：025-57338632

高淳區人力資源和社會保障局事業單位人事管理科：025-57338710

本公告由高淳區教育局人教科負責解釋。

附件：1.2016年南京市高淳區新教師招聘崗位（學科）及要求

2.《2016年南京市高淳區新教師招聘考試報名表》

高淳區教育局

2015年11月18日