一、招聘職位條件

二、公開招聘的程序和辦法

為了保證招聘過程公平、公正，整個招聘工作由學校校長室負責實施，縣人事考試中心全程指導，由相關專家組成招聘考評工作組（學校三名，校外兩名），按照公開、公正、擇優聘任的原則，面向社會公開招聘。

（一）報名、資格審查

應聘人員于2014年12月10日前攜帶本人相關證書原件及應聘簡歷到學校現場報名，學校根據報名條件對應聘者進行初步審查，合格者交相關證件的復印件各一份、近期免冠2寸彩色照片1張。

（二）、考試

1、考試分為技能操作和面試兩個部分，分值各占50%，具體安排及考試要求在報名工作結束后面向全體應聘者公布。

2、技能操作：考察應聘者在本專業上的實際動手能力、解決問題的綜合能力等。

3、面試：主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交住與技巧和舉止儀表等，包含說課環節。

（三）聘用

經評定，各招聘崗位的總分第一名確定為擬聘人員，實行半年試用期。試用期滿，經考核合格者，辦理正式聘用手續，簽訂勞動合同，考核不合格者，取消其聘用資格。聘用期滿后考核合格者可續簽。

三、報名聯系人及電話

報名聯系人：馬老師，電話：15190816699，郵箱：hajxjxk@163.com