根據工作需要，我處擬招聘醫生1名，護士4名。

一、報名條件

醫生：年齡35周歲以下（1979年1月1日以后出生），男女不限，有醫師執業證書，要求有臨床工作經驗。

護士：女，應屆畢業生，23周歲以下（1991年1月1日以后出生），大專以上學歷，護士專業，要求通過全國護士執業資格考試，有實習單位出具的證明，實習表現良好。

二、勞動關系

企業勞動合同制性質。

三、工資待遇

參照目前醫務室同崗位同性質人員工資待遇與人事管理制度執行，工齡從與我處簽訂勞動合同之日起計算。有關福利待遇按照國家、管委會和我處有關政策規定執行。

四、招聘流程：

（一）發布公告

公告時間：2014年9月11日—9月17日

（二）現場報名、資格審查

報名人員攜帶1寸照片1張、相關證件（身份證、畢業證書；醫生提供執業證書，護士提供通過全國護士執業資格考試的證明和實習單位出具的證明）的原件及復印件現場報名。人事教育科對報名者的資格進行審查。原則上，醫生報名人數達到1:3、護士報名人數達到1:2，方可開考。若達不到報名比例，應聘者綜合考評總分不得低于70分。

報名地點：揚子江北路405號瘦西湖風景區管理處人事教育科

報名時間：上午9:00—11:00，下午15:00—17:00（2014年9月17日17:00截止）

（三）綜合考評

采取技能測試、筆試、面試相結合的辦法，由管委會領導、管理處領導負責人、專業老師組成考評小組，負責對應聘者進行考核評分。綜合考評滿分為100分，其中技能測試占50%，筆試占30%、面試占20%。

1、技能測試（100分）：考察應聘者的專業技能操作水平。低于60分者，直接淘汰。

2、筆試（100分）：考察應聘者的專業理論知識水平。

3、面試（100分）：考察應聘者的專業實務知識、舉止儀表、語言表達能力、綜合分析能力、沉穩應變能力。

（四）成績確定

根據綜合考評成績由高分到低分進行排名，確定入圍人選。

（五）組織體檢

組織入圍人選體檢，體檢不合格的，從高分到低分遞補人選參加體檢。最后確定擬聘人選。

（六）簽訂勞動合同

招聘工作完畢后，對聘用人員實行勞動合同聘用，簽定合同，試用期一個月。將聘用人員名單報管委會備案。

五、本啟事未盡事宜，由瘦西湖風景區管理處人事教育科負責解釋。

   瘦西湖風景區管理處

二〇一四年九月