為充實實驗隊伍，加強實驗教學和實驗室管理工作，經研究，決定面向校內外招聘實驗技術崗位人員7名。現將相關事項通知如下：

一、應聘人員的基本條件

（一）具有較高的思想政治素質，熱愛教育事業，遵紀守法。

（二）有較強的事業心和責任感，有良好的職業道德，有開拓創新精神，有為學校的教學、科研等各項工作服務的意識。

（三）具有崗位所需的專業知識。

（四）校外應聘者要求：

1、具有研究生學歷及碩士以上學位，碩士研究生應聘要求其本科（統招全日制）及碩士畢業的院校為“211工程”院校或海外知名高校，博士研究生應聘要求其本科學歷必須是統招全日制；

2、應屆畢業生或能按畢業生派遣的往屆生；

3、年齡一般不超過35周歲，身心健康，能勝任崗位要求。

二、崗位、數量及相關要求

三、聘用人員管理與待遇

博士研究生按事業編制人員聘用；碩士研究生按非事業編制人員聘用，學校給予辦理徐州市職工養老等社會保險，人員管理和工資等待遇參照事業編制人員執行。

四、招聘程序及要求

（一）報名

應聘者請于2014年8月25日前將求職簡歷寄送到中國礦業大學人事處人事科（江蘇徐州中國礦業大學南湖校區辦公樓A-209室，郵編：221116）或發電子簡歷到信箱：kdrsk@cumt.edu.cn（主題為：高校人才網+姓名+應聘單位+崗位）。

（二）資格審查

2014年9月5日前人事處會同各用人單位對應聘人員進行資格審查和初選。人事處根據招聘條件及學歷、資歷、成果獎勵等指標按10:1的比例進行初選，將初選的求職材料轉交用人單位；用人單位進行詳細審查和了解，原則上按不低于5:1（同一崗位招聘2人以上的按不低于3:1）的比例確定考核人選，并將意見反饋給人事處；人事處通知應聘者（以短信的形式通知其本人，未進入考核人選的不再另行通知）.

（三）考核

1．若有校內事業編制人員轉聘的，由用人單位優先組織考核。

2．校外人員按以下程序考核：

（1）考核采取筆試（含技能操作）、面試和心理測試。根據筆試成績和心理健康程度，按不低于3:1的比例確定面試人選（以短信和電話的形式通知其本人，未進入面試環節的應聘者不再另行通知）；根據筆試和面試成績按2:1（同一崗位招聘2人以上的按1.5:1）的比例確定考察對象，并安排體檢。

（2）用人單位對考察對象進行考察，確定擬聘人員。

（3）人事處對擬聘人選進行公示（公示期為一周）。

（4）人事處按照學校接收畢業生的要求和程序簽訂就業協議，辦理聘用手續（碩士畢業生按非事業編制人員辦理）。