為適應淮安市市直衛生單位工作需要，充實衛生專業隊伍，改善人才隊伍結構，經市衛生局研究并報市人事局同意，面向全日制普通高校二類本科以上(含二類)學歷的2009屆未就業{部分崗位放寬至2009屆（含）前未就業的往屆}畢業生公開招聘下屬事業單位工作人員29名�，F根據《淮安市市直事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關規定，特制定本簡章。
一、招聘崗位及人數
見《2009年淮安市衛生局公開招聘事業單位工作人員崗位表》。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。
2、國家教育行政部門認可的全日制普通高等院校二類本科以上（含二類）學歷的2009屆未就業{部分崗位放寬至2009屆（含）前未就業的往屆}畢業生，且具有與招聘崗位要求的專業和資格條件;
3、符合崗位要求的其他條件；
4、身體健康。
三、招聘程序和辦法
（一）報名
報名者需持本人身份證、畢業生就業推薦表、畢業證書原件和復印件、就業協議書原件、近期同底二寸免冠照片三張，于2009年11月28日－11月29日（上午8：30-11：45，下午2：00-17：30）到市衛生局7樓（淮安市和平路3號）會議室報名，每個考生只能報考一個單位的一個崗位，不得兼報。
各招聘單位根據招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，經市衛生局組織復核后，符合條件的繳考試費100元，于2009年11月30下午到招考單位人事部門領取準考證。
（二）筆試
筆試科目為一門，總分為100分，60分合格，考試時間為120分鐘，考試內容為擬聘用崗位相關專業知識，考試范圍和用書不限。
筆試時間：2009年12月2日（星期三）上午9：00-11：00
筆試地點：見《準考證》。
（三）面試
（1）面試人選確定：根據參加同崗位筆試合格人員成績，按從高到低的順序及崗位招聘人數3倍（醫學法學及護理學專業2倍，麻醉及精神衛生專業不限，下同）的比例確定參加面試人員。同一崗位筆試合格人員不足崗位招聘人數3倍的，按比例削減招聘人數直至取消招聘；報名人數不足3人的崗位不開考。（2）對擬參加面試人員報考資格進行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位筆試合格考生中按筆試成績從高分到低分依次替補。（3）面試成績總分為100分，60分合格。（4）面試時間和地點：見《面試通知書》。
（四）體檢與考核
在面試成績合格的考生中，以考生筆試成績與面試成績各占50%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數1∶1的比例確定進入體檢和考核范圍的人員。因體檢或考核不合格出現空額的，按總成績從高分到低分一次性遞補。
體檢參照國家人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，考核參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》進行。體檢時間另行通知。
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網站公示7天。公示期滿后，據情況決定聘用人員，并按有關規定和程序辦理相關手續。
四、聘用與相關待遇
被聘用人員試用期為一年，待遇按照我市事業單位的有關規定執行。新聘用的本科畢業生實行人事代理制度，合同期限三年，在合同期內取得執業資格或技術職稱后，經考核合格，列入在編人員管理，辦理正式進人手續，合同期內未取得相應資格或職稱的，或者考核不合格，合同期滿后用人單位不再聘用，由其本人另行擇業。新聘用的碩士研究生以上人員直接辦理進編手續。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，禁止弄虛作假、徇私舞弊。對應聘人員，一經發現其不符合規定條件或違反公開招聘紀律的，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反本規定招聘的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，并予以清退。招聘工作接受紀檢、監察、人事部門和社會各界的監督，為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：
市衛生局：83761139市人事局：83671213
本簡章由淮安市衛生局負責解釋。
 
二○○九年十一月十三日