為更好地選拔優秀人才，加強衛生人才隊伍建設，促進我市醫療衛生事業的發展，根據《無錫市事業單位公開招聘人員實施辦法》﹙錫委辦發〔2012〕54號﹚文件精神，報經無錫市事業單位公開招聘綜合管理部門核準，決定面向社會公開招聘醫療衛生專業技術人員100名。現將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神。

（二）具有正常履行職責的身體條件。

（三）具有碩士研究生及以上學歷畢業生，取得相應學位。報考江陰市人民醫院和江陰市中醫院崗位的，須取得大學英語六級合格證書或大學英語六級考試成績總分425分及以上。報考江陰市人民醫院和中醫院非中醫類崗位的考生本科學歷為非中醫類專業的全日制學歷；報考該兩家醫院中醫類崗位的考生本科學歷為中醫類專業的全日制學歷，報考藥學崗位的考生本科學歷為藥學專業的全日制學歷。

（四）碩士研究生年齡在18周歲以上、35周歲以下（1978年11月28日至1995年11月28日期間出生），博士研究生年齡放寬到40周歲（1973年11月28日以后出生），副高及以上職稱年齡放寬到45周歲（1968年11月28日以后出生）。

（五）不受戶籍限制。

（六）符合招聘崗位相應的條件。

考生所學專業（以畢業證書為準）須與招聘專業一致，并符合全國醫師考試資格或全國初中級衛生專業技術資格考試的報考條件。

（七）參照《中華人民共和國公務員法》任職回避規定，符合有關任職回避規定的條件。

（八）江陰市衛生事業在編（占編）工作人員不能報考。

二、招聘崗位

招聘崗位詳見《2014年江陰市醫療衛生事業單位招聘崗位簡介表》（見附件1）。

三、招聘程序

招聘程序分為考試報名、資格審核、面試、體檢、考核等環節。

（一）考試報名

1、報名方式：本次考試采取現場報名。考生本人填報報名表（見附件2）。

2、報名時間：2013年11月28日9：00－13：00。

3、報名地點：南京市國際展覽中心(南京市龍蟠路88號)C廳。

4、考生報名時需提供以下資料（原件和復印件各1份）：

（1）報名表；（2）個人簡歷；（3）考生在有效期內的第二代身份證；（4）畢業生雙向選擇就業推薦表或畢業證書（獲得國外、境外學歷和學位的，須經國家教育部留學服務中心認證，并提供由我國駐外使領館開具的有關證明）；（5）就業協議書；（6）在職人員的所在單位同意報考證明；（7）其他相關材料（如本科畢業證書、專業研究方向證明、執業資格證、英語等級考試證書、計算機等級考試證書、獲獎證書、論文和在校期間全部課程成績等）；（8）近期免冠同底版正面小二寸證件照2張。

 5、報名注意事項：

招聘對象中應屆畢業生是指2014年畢業，且未簽訂就業協議的；考生自愿選擇是否服從調配，服從調配的（專業須相符）并在報名表中注明服從調配的單位和崗位；報名與考試使用的身份證必須一致；招聘期間保持通訊工具暢通。

（二）資格審核

資格審核與現場報名同時同步進行。資格審查合格者，進入面試。根據江蘇省財政、物價部門核定考試費標準，報考者繳納考試費100元／人。

（三）面試

1、面試時間：2013年11月29日9：00開始。

2、面試地點：見面試通知書。

3、面試方式：應聘人員按專業進行面試，采用評委提問方式進行。

4、面試內容：綜合素質和專業知識。

5、錄用辦法：本次招聘考試不設開考比例。面試成績采用百分制，其中綜合素質占40%，專業知識占60%，設定面試合格分數線60分，面試成績不合格者不予錄用。面試成績當場告知考生。根據面試成績從高分到低分按崗位招聘人數1：1的比例確定擬錄用人員，面試結束后3個工作日內公布擬錄用名單，擬錄用者三周內與招聘單位簽訂就業協議書。因逾期未簽訂就業協議書等原因出現崗位空缺的，按面試成績從高分到低分一次性遞補。如仍有崗位空缺，在服從調配的考生中按調配單位和崗位進行從高分到低分一次性遞補，并在規定的時間內簽訂就業協議書。

（四）體檢、考核與公示

擬錄用人員于2014年6月底前到市衛生局報到，由市人社局、市衛生局統一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢費由考生自理。對體檢合格者按規定進行考核，考核合格者將在江陰市人力資源和社會保障網、江陰衛生網上進行公示。公示無異議的，辦理聘用手續。

四、聘用手續

被錄用人員應按規定于2014年9月30日 前辦理錄用手續，逾期未辦理者取消錄用資格。被錄用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理。辦理錄用手續前被錄用人員須提 供畢業證書、學位證書原件進行校驗，如畢業證書所學專業與招聘專業不一致，將取消錄用資格。被錄用人員按規定實行一年試用期，根據《江陰市事業單位工作人員試用期考核試行辦法》（澄人社[2010]5號），試用期滿考核合格辦理事業進編手續，試用期滿考核不合格的，則取消錄用資格、解除或終止聘用合同、重新自主擇業。被錄用人員三年（兩個考試周期）內未取得執業資格或相應技術職稱的，由錄用單位解除或終止聘用合同。