為了進一步深化人事制度改革，選拔優秀人才，根據《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》（連委辦發〔2012〕75號）和省、市有關文件精神，經縣政府同意，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員89名。現將有關事項公布如下：

　　一、招聘對象及條件

　　1.熱愛祖國，品行端正，遵紀守法，身心健康，具備正常履行職責的身體條件。

　　2.年齡35周歲以下（1978年8月1日以后出生）。戶籍不限。報考A32—A36或B類職位的，且具備中級專業技術職務任職資格的，年齡可放寬到40周歲以下（1973年8月1日以后出生）；具有高級專業技術職務任職資格的，年齡可放寬至45周歲以下（1968年8月1日以后出生）。

　　3.報考B01—B09職位的2011年或之前畢業的考生需具有執業資格證。

　　4.其他要求詳見職位一覽表。

　　二、招聘程序

　　堅持“公開報名、統一考試、平等競爭、擇優錄用”的原則，整個過程分為報名和資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、錄用八個階段。

　　（一）報名和資格審查

　　1.報名時間和地點：2013年8月19日—2013年8月23日，上午9∶00—11∶30，下午15∶00—17∶30在縣人事考試管理辦公室（晶都大道，人力資源大廈二樓）。

　　2.報名材料：報考人員應帶身份證和畢業證的原件及復印件、報名登記表（考生請自行下載并打印正反面，用黑色簽字筆填寫）、有工作單位的需出具單位同意報考證明、近期同底版二寸免冠照片3張、報考職位要求的其他資格證書的原件及復印件。

　　3.報名費：報名費100元/人（蘇價費函〔2007〕146號），特困家庭畢業生持民政部門核發的《最低生活保障金領取證》或工會組織核發的《特困職工證》，免收報名費。

　　4.領取準考證：報考者于2013年8月27日持身份證（代領人需持代領人身份證和考生身份證）、領取準考證憑條、報名發票到人事考試管理辦公室領取準考證。

　　5.各職位開考比例為1:3，招聘人數與報名人數比例達不到相應開考比例的，核減招聘職位數直至取消該職位的招考。

　　（二）筆試

　　1.報考者須參加全縣統一組織的筆試，筆試采取閉卷答題形式進行，試卷滿分100分。A類職位考試范圍參照《2013年江蘇省錄用公務員公共科目考試大綱及考生須知》公共基礎知識部分，B類職位考試范圍為醫學基礎知識。

　　2.筆試時間和地點：見準考證。

　　（三）資格復審

　　1.各職位根據筆試成績，按招聘人數1∶3的比例從高分到低分對考生進行資格復審。復審不合格的，取消面試資格，并按筆試成績高低依次遞補。

　　2.資格復審材料：身份證、畢業證、戶口簿原件及復印件或戶口所在地出具的戶籍證明原件、已婚者提供無計劃外生育證明、報考職位要求的其他資格證書或證明材料。

　　3.資格復審時間另行通知。

　　（四）面試

　　1.面試滿分為100分，設置60分為合格線。面試成績以書面形式當場通知考生。

　　2.面試時間和地點：見面試通知書。

　　3.總成績計算方法

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　4.筆試成績、面試成績、總成績公布網站：東海縣人力資源和社會保障網（http://www.dhhrss.gov.cn）。

　　（五）體檢

　　根據總成績，按各職位招聘人數和達線考生的總成績1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢工作參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　（六）考核

　　對體檢合格人員，由主管部門參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》統一組織實施考核，考核結果報縣人力資源和社會保障局備案。

　　（七）公示

　　對體檢、考核合格的人員，公示七天，接受社會各界的監督。

　　對在體檢、考核、公示等環節出現的缺額，按進入面試的達線考生總成績高低依次遞補。

　　（八）錄用

　　經公示無異議的人員，直接由縣人社部門發放錄取通知書，并辦理相關聘用手續。

　　三、工作待遇

　　被錄用人員一律實行聘用制，試用期半年，試用期滿考核合格的，享受同單位同等人員相同待遇。否則，解除聘用關系，回人力資源市場自主擇業。

　　四、本公告由東海縣人力資源和社會保障局負責解釋

　　為嚴肅考風考紀，本次招聘全過程由縣紀檢監察機關監督，同時接受社會各界監督，特設立政策咨詢和監督舉報電話：

　　監督電話：縣 紀 委 0518-87212385

　　咨詢電話：縣人社局 0518-87027270、87027265、 87027371、87027269

　　附件：1.職位一覽表

　         　2.報名登記表