二、崗位職責

1、系常務副主任工作職責：

（1）負責全系教學管理工作，組織貫徹執行上級有關教學方面的方針、政策、規定和任務，對于完成全系教學任務、提高教學質量負全面責任。

（2）組織制訂各專業的教學計劃、教學大綱、實施辦法，交系務工作會議討論通過，經教務處審核后，報請學院批準，在教務處指導下組織實施。

（3）落實教學任務，審定任課教師名單，督促檢查各教研室開新課（實驗）以及新開課教師的試講和申報審核工作，檢查考核教學各個環節的落實和教師教學工作規程執行情況，確保教學任務的完成。

（4）組織研究改進課堂教學和課外輔導工作，督促和檢查各有關課程的建設及教學法的研究工作。主持本系教學改革或教學法經驗交流活動。

（5）組織確定本系教學人員培養對象和計劃，負責組織教學人員進修活動和業務考核工作，參與對教學人員的使用、晉級、獎懲等項工作的討論，并提出具體意見。

（6）組織指定教材建設規劃，督促、檢查各類教材編寫工作任務的落實，組織審核各專業編寫的教材，保證編寫進度和質量，組織推薦優秀教材出版或參加評優。

（7）參與制定全系教學實驗室建設規劃，審定教學實驗內容和教學實驗有關技術文件，檢查實驗教學措施及效果。

（8）配合學生工作系統抓好學生班級的班風，樹立良好的學風，定期召開學生座談會，深入教學第一線，聽取各方面對教學工作的意見。

（9）加強全系師生黨團建設，組織教師積極開展教書育人活動，重視對學習優秀生的培養。

（10）督促、檢查系秘書做好學生學籍管理、學業資料統計和上報等常規教務工作。

（11）負責處理并完成本系和上級交給的其他工作。

2、教研室主任工作職責：

（1）負責落實每學期的教學任務，協調科研任務和其他工作，保證教學質量。按教學計劃組織教學，擬定教學大綱，選編教材和編寫教學資料。

（2）負責對教研室成員工作進度和質量進行檢查、考核和評議，負責考卷的審查和教學工作量的審核。

（3）對教師的教學事故或在教學質量上出現的嚴重問題，有處理的建議權。

（4）有責任幫助實驗室開展建設和管理工作，以保障教學、科研工作的順利進行。

（5）有對教研室人員定編、定職、晉級、聘任和調動的初審權，有請假三天的審批權。

（6）做好教師的思想政治工作，關心他們的生活和工作。

（7）完成系領導交辦的其他工作。

三、應聘條件

1、有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的理論水平，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領、有擔當、有正氣，能經受各種挑戰和考驗。

2、堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身高等教育事業，正確處理國家、集體和個人利益之間的關系，在促進學校改革、發展、穩定中艱苦創業，做出成績。

3、堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，認真調查研究，能夠把黨的方針、政策同本部門、本單位的實際相結合，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。

4、有強烈的事業心和政治責任感，有勝任領導工作的組織能力、協調能力、文化水平和專業知識。

5、正確行使職權，依法辦事，清正廉潔、公道正派、以身作則、艱苦樸素，密切聯系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對不正之風。

6、堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。

四、基本待遇

1、系常務副主任

學校在職人員被聘為系常務副主任者，享受學校派出工作人員待遇。學校退休人員或其他單位的退休人員被聘為系常務副主任者，按照正高職稱6萬元/年、副高職稱5萬元/年兌現基本待遇，并另外享受相應崗位職務津貼（系常務副主任1500元/月）。

2、教研室主任

⑴學校在職人員兼聘為教研室主任，按1.5萬元/年兌現異地工作津貼；

⑵學校或其他單位的退休人員聘為教研室主任者，根據在我院工作的實際天數折算待遇（每周全日制在我院工作的，按正高職6萬元/年、副高職職稱5萬元/年兌現基本待遇），并另外按出勤情況享受崗位職務津貼400元/月。

3、上述人員如果兼任我院專業負責人或者課程教學任務，另外享受相關規定津貼。

4、享受學校派出工作人員待遇的，其身份屬性不變（如原為教師崗的，繼續保留教師編制），人事檔案關系、考核晉升、國家工資和校內津貼調整等各項事宜，一律按學校本部同等人員對待。上述人員因工作需要返回大校時，由大校按照同等人員安排工作。

五、聘期

聘期為三年。

六、聘任辦法

1、成立南京中醫藥大學翰林學院聘任工作領導小組，組織實施相關聘任工作。聘任工作領導小組由翰林學院領導班子全體成員、學校教務處和人事處主要負責人組成。

2、面向校內外公開發布聘任方案，采取個人報名、學校各有關學院、部門組織推薦和翰林學院物色推薦的方式產生擬聘候選人，提交聘任工作領導小組研究通過后聘任。

3、根據聘任工作領導小組意見，由翰林學院具體辦理相關人員的聘任手續，其中學校在職人員聘任常駐泰州工作崗位報請學校黨委、行政研究同意后，由學校人事處辦理校內調動手續。

七、其它

1、請應聘者提供簡歷及下列材料。接收簡歷截止日期為2013年9月13日。

（1）《南京中醫藥大學翰林學院應聘人員登記表》（見附件）

（2）提供本人簡歷（附配偶、子女情況）。

（3）提供學歷、學位、身份證、專業技術職務資格證書等復印件。

（4）提供本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等資歷情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）。

（5）應聘者請將以上材料電子版發至招聘電子郵箱，或將紙質文檔寄至南京中醫藥大學翰林學院組織人事辦公室。

2、初審和面試

學院對應聘者所提供的材料進行初審。初審合格者，由招聘工作領導小組通知進行面試。面試時請攜帶有關學歷、學位、職稱證書和教學、科研成果及獲獎證書的原件備查。

3、聯系方式

學院地址：江蘇省泰州市中國醫藥城學院路6號（郵編：225300）

聯系電話：0523—80639006聯系人：蔣吳沁

招聘電子郵箱：hlxyzp2013@126.com

附件：《南京中醫藥大學翰林學院應聘人員登記表》

點擊下載附件