江蘇省盱眙縣人民醫院是一所二級甲等綜合性醫院，為適應醫院發展需要，優化人才隊伍結構，經縣人民政府同意，并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘高層次醫技人才72名。現將有關事項公布如下：

一、招聘崗位及人數

本次公開招聘工作人員72人，其中：博士10人，碩士研究生或副高及以上職稱62人。具體崗位詳見《盱眙縣人民醫院2013年公開招聘高層次人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，遵紀守法，品行端正。

2.具有國家教育行政部門認可的全日制普通高校研究生學歷，且研究生學歷階段所學專業為招聘崗位要求的專業，并取得相應學位證書。或者取得副高及以上職稱的其它學歷人員。

3.年齡35歲以下(1978年1月1日以后出生)，副高及以上職稱年齡可放寬至40歲（1973年1月1日以后出生）。取得博士學位者年齡可放寬至45歲(1968年1月1日以后出生)。

4.身體健康，能勝任應聘崗位工作。

5.招聘崗位要求及其它條件。詳見《崗位表》。

三、招錄程序和方法

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，采取面試、考核相結合的辦法進行。

（一）報名

1.報名采取先投檔后報名的方式進行，自本簡章發布之日起即可向盱眙縣人民醫院投遞自薦材料，簡歷投遞郵箱：jsxylc@163.cm(格式為word文本）〕，投檔截止日期為2013年5月10日。

2.根據招聘條件，由盱眙縣人民醫院對應聘人員自薦材料進行審查。符合崗位招聘條件的，由盱眙縣人民醫院根據應聘人員就讀學校、研究方向、研究成果等綜合情況進行初步篩選，按崗位招聘人數2倍的比例確定參加面試人員，并按招聘崗位及專業組織面試。

3.面試前，應聘人員需持本人身份證、畢業證書、學位證書和崗位要求的其他資格證書原件及復印件（應屆畢業生提供就業推薦表和就業協議書原件），近期免冠同底一寸照片2張，按通知要求時間到盱眙縣人民醫院（盱眙縣淮河東路3號）黨辦現場確認報名。聯系電話：0517-88231870。

（二）考試

1.考試采取專業化面試方式進行。

2.面試成績總分為100分，60分及以上為合格。

3.報名人數不足招聘人數2倍的，則全部參加面試。

4.面試時間和地點另行通知。

（三）體檢與考察

在面試成績合格人員中，按考生面試成績從高分到低分順序及崗位招聘計劃數1:1的比例確定參加體檢和考察人員。由縣人民醫院統一組織體檢和考察。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。

體檢時間、地點另行通知。

對體檢合格人員，按有關規定進行考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2012年江蘇公務員考試報考指南》執行。

因體檢或考察不合格出現缺額時，在報考同崗位面試合格人員中按總成績由高到低順序進行一次性遞補。

（四）公示及聘用

面試、體檢和考察均合格的確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.huaian.gov.cn/）和縣人力資源和社會保障局網站、縣人民醫院網站公示7個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現缺額的，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。逾期不能報到的，按自動放棄處理。

三、相關待遇

被聘用人員試用期為3個月，試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理手續，待遇按我縣事業單位的有關規定執行并享受我院引進高層次人才生活補貼、住房補貼（按《盱眙縣人民醫院引進高層次人才辦法》執行）。試用期滿考核不合格或聘用后二年內未取得相關執業資格的及四年未取得住院醫師規范化培訓合格證的，取消聘用資格，個人自主擇業。

四、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發生。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他工作人員，按有關規定追究責任；對違反規定的受聘人員，一經查實解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同、予以清退的人員責任自負。招考聘用工作接受紀檢監察、人社部門和社會各界的監督，為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：

盱眙縣紀委：0517-88220536

盱眙縣人社局：0517-80910771

盱眙縣衛生局:0517-88202011

盱眙縣人民醫院：0517-88231803

本簡章由盱眙縣人民醫院負責解釋。

盱眙縣人民醫院2013年公開招聘高層次人才崗位表.xls >>

盱眙縣人民醫院

2013年3月20日