為進一步深化干部人事制度改革，加強市級機關部門領導班子和干部隊伍建設，中共揚州市委決定，公開選拔20名副處級領導干部。

一、選拔職位和人數

1.中共揚州市委辦公室副主任1名

2.共青團揚州市委副書記2名

3.揚州市婦女聯合會副主席1名

4.揚州市政府辦公室副主任1名

5.揚州市發展和改革委員會副主任1名

6.揚州市經濟和信息化委員會副主任1名

7.揚州市教育局副局長1名

8.揚州市司法局副局長1名

9.揚州市財政局副局長1名

10.揚州市規劃局副局長1名

11.揚州市水利局副局長1名

12.揚州市農業委員會副主任1名

13.揚州市衛生局副局長1名

14.揚州市人口和計劃生育委員會副主任1名

15.揚州市審計局總審計師1名

16.揚州市安全生產監督管理局副局長1名

17.揚州市食品藥品監督管理局副局長1名

18.揚州市政府法制辦公室副主任1名

19.揚州市市級機關事務管理局副局長1名

二、選拔范圍

本次公開選拔面向全市黨政機關、人民團體、事業單位、市屬企業工作人員進行。

三、報名資格條件

（一）符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件。

（二）年齡一般為45周歲及以下，即1967年1月1日以后出生。

擔任過鄉鎮（街道）黨政正職，或在國家級、省級開發園區、新城西區、蜀岡—瘦西湖風景名勝區擔任過副科級以上領導職務滿2年者，年齡可放寬3歲，即1964年1月1日以后出生。

報考團市委副書記職位的，年齡為30周歲及以下，即1982年1月1日以后出生。

（三）任職資格要求：

1.擔任副處級職務或市屬企業領導班子副職；

2.擔任正科級職務或市屬企業中層正職滿2年（2010年9月底前任職）。

報考團市委副書記職位的，任職資格為擔任正科級職務或市屬企業中層正職滿1年（2011年9月底前任職）；擔任副科級職務或市屬企業中層副職滿3年（2009年9月底前任職）。

（四）接受過全日制教育，并具有大學本科及以上學歷。

報考團市委副書記職位的，須具有全日制大學本科及以上學歷。

（五）身體健康。

（六）職位具體要求：

1.中共揚州市委辦公室副主任：熟悉黨的路線方針政策和全市經濟社會發展情況，有較為扎實的理論功底，文字處理、執行落實能力強，善于溝通協調。中共黨員。

2.共青團揚州市委副書記：掌握青年工作理論和相關知識，熟悉共青團、少先隊工作，創新能力較強。中共黨員或共青團員。

3.揚州市婦女聯合會副主席：熟悉婦女兒童工作方針政策和法律法規，掌握相關社會工作知識，具有一定的政策理論水平、較強的組織協調能力和較豐富的群眾工作經驗。女性。

4.揚州市政府辦公室副主任：熟悉黨和國家的方針政策，了解全市經濟社會發展情況，善于溝通協調，執行落實能力強，有較強的文字處理能力。

5.揚州市發展和改革委員會副主任：有經濟類專業背景和工作經歷，熟悉國家宏觀經濟理論、管理、政策與發展規劃，有較強的組織領導、綜合協調和決策能力。

6.揚州市經濟和信息化委員會副主任：熟悉國家產業政策，了解工業和信息產業發展情況，有工業和信息化工作經歷或相關專業背景。

7.揚州市教育局副局長：熟悉教育教學管理工作，掌握相關的專業知識和法律法規，有一定的教育教學科研能力和相關工作經歷。

8.揚州市司法局副局長：熟悉司法行政工作的方針政策和法律法規，具備法律專業知識，有一定的政策理論水平、組織協調能力和司法行政管理工作經驗。

9.揚州市財政局副局長：熟悉財稅工作方針政策和法律法規，具有較高的政策理論水平和較強的組織協調能力，具備財政工作相關業務知識和管理工作經歷。

10.揚州市規劃局副局長：熟悉城市規劃、建設、管理的政策法規，有城市規劃或相關工作經歷，了解規劃編制、管理工作業務。

11.揚州市水利局副局長：熟悉水利工作方針政策和法律法規，了解全市水利工作的基本情況，具有一定的組織協調能力，具備相關專業知識和管理工作經歷。

12.揚州市農業委員會副主任：熟悉農業政策和有關法律法規，了解全市農業中長期發展規劃、農業產業政策和農村基層工作情況，具有一定的農業專業知識和農業管理工作經驗。

13.揚州市衛生局副局長：掌握醫療機構管理、公共衛生等政策法規和相關知識，有在衛生管理、醫院、科研、醫學院校等部門與職務相近的工作經歷。

14.揚州市人口和計劃生育委員會副主任：熟悉人口計生工作的法律法規和方針政策，有勝任該職位的組織領導能力和專業知識。

15.揚州市審計局總審計師：財會類相關專業畢業，熟悉審計業務和財經法規，具有與職務相近的專業技術水平和工作經歷，有較強的溝通協調能力。

16.揚州市安全生產監督管理局副局長：熟悉安全生產法律法規和業務知識，有較強的組織協調和處置突發事件的能力。

17.揚州市食品藥品監督管理局副局長：熟悉有關方針政策和法律法規，具有食品藥品相關專業知識，有監督管理工作經驗，有較強的行政管理和組織協調能力。

18.揚州市政府法制辦公室副主任：熟悉黨和國家方針政策和法律法規，了解全市政府法制工作情況，法律專業基礎比較扎實，具有一定的組織協調能力、法律工作經驗。

19.揚州市市級機關事務管理局副局長：熟悉機關事務管理工作，服務意識強，具有較強的組織協調能力和較為豐富的行政管理工作經驗。

四、選拔程序與步驟

1.報名和資格審查

報名采取組織推薦和個人自薦相結合的方式進行，每人限報一個職位。揚州市公開選拔領導干部工作領導小組辦公室（以下簡稱“市公選辦”）按照資格條件和職位要求對報名者進行資格審查。

每個職位資格審查合格者與選拔職數比例不得低于8:1。低于8:1的職位，相應減少直至取消選拔職數，被取消職位的報名者可改報其他職位。

2.筆試

筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，主要測試應試者對領導干部應具備的公共知識、專業知識和市情知識的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。

筆試采取閉卷方式進行，實行百分制計分。根據筆試成績，每個職位前15名進入民主推薦程序（團市委副書記職位取前30名，下類推）。如有職位筆試成績第15名出現2名以上并列的，一并作為推薦人選；參加筆試人數在15名以下的，全部列為推薦人選。

3.民主推薦

召開干部會議，進行民主推薦，參會人員每職位推薦6名人選。

根據筆試成績和民主推薦結果，按照5∶5的比例進行加權計分，每個職位得分前6名的人選進入面試程序。

4.面試

面試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，主要測試應試者在領導能力素質、個性特征等方面與選拔職位的適應程度。

面試實行百分制計分。根據面試成績和民主推薦結果，按照8∶2的比例進行加權計分，每個職位前3名進入考察程序。

5.組織考察

組成干部考察組，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的程序和要求，對考察對象進行考察。

6.研究決定

根據考察情況，研究提出任用建議方案，按照1:2的差額比例提請市委常委會研究，并票決產生擬任人選。市委常委會討論認為無合適人選的，該職位選拔可以空缺。

7.公示、任用

經市委常委會研究決定任用的人選，向社會公示7天。公示結果不影響使用的，依照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關規定辦理任職手續。

五、報名事項

1.報名時間

2012年9月8日—9月12日，每天上午9∶00—下午6∶00。

2.報名辦法

報名人員從揚州黨建網（http://dj.yangzhou.gov.cn）下載填寫《報名登記表》，向所在縣（市、區）委組織部或所在市直單位組織人事部門報名，同時按要求提供本人身份證以及學歷、職稱、簡歷、市廳級以上和5年內縣處級的獎勵、記功、榮譽稱號等有效證明的原件和復印件，以及《報名登記表》的電子文檔、本人近期2寸彩色免冠電子照片（底色淡藍色，長寬比4:3，JPG格式，大小50K左右）。

各縣（市、區）委組織部、市直各單位組織人事部門匯總本地、本單位報名情況，對報名人員進行資格初審，填寫《報名匯總表》，連同報名人員的《報名登記表》以及有關學歷、職稱、獎勵、記功、榮譽稱號復印件一并報市公選辦。

公開選拔工作要嚴格按照規定要求和程序操作。工作人員要嚴格遵守干部人事紀律，特別要嚴格執行保密制度和回避制度；報考人員要自覺遵守有關規定，不得弄虛作假、搞非組織活動，違者立即取消參選資格。

為加強對公開選拔工作全過程監督，揚州市紀委（監察局）和揚州市委組織部設立監督舉報電話，接受監督舉報。一經發現有違規違紀行為，嚴肅查處。

筆試、面試時間及其他有關公開選拔詳細情況，請及時登陸揚州黨建網查詢。

市公選辦設在揚州市委組織部五樓會議室。

咨詢電話：87866801、87866971、87987175（傳真）

監督電話：揚州市紀委（監察局）12388、87865400

揚州市委組織部12380、87866380

電子信箱：yzgxb@yangzhou.gov.cn

本簡章由市公選辦負責解釋。

 

                       揚州市公開選拔領導干部工作領導小組辦公室

      2012年9月7日

2.2012年揚州市公開選拔副處級領導干部報名工作流程.doc >>

    3.2012年公開選拔副處級領導干部報名匯總表（單位：×××）.xls >>

    4.2012年公選報名登記表（姓名：×××）.doc >>

    5.2012市公開選拔領導干部報名登記表填表說明.doc >>

    6.2012市公開選拔領導干部工作政策解答.doc >>

    7.2012年揚州市公開選拔副處級領導干部材料報送要求.doc >>