受用人單位委托，經研究決定，面向社會公開招聘合同制工作人員6名。其中男性3名，女性3名。
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有國家教育行政部門認可的本科及以上學歷；
5、身體健康，年齡在35周歲及以下；
6、具有2年工作經驗（計算截止時間為2012年7月31日）。
7、揚州市區戶口及符合政策性安置條件的人員（如夫妻分居兩地、父母身邊無子女、其配偶或父母戶籍在揚州市區的）
二、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，采取筆試、面試、考核相結合的辦法進行。
1、報名
(1)報名時間：2012年7月30日－8月2日(每天上午9:00-12:00，下午3:00－18:00)。
(2)報名地點：揚州市廣陵區人才中心（文昌中路548號 廣陵區政府大院內）。
(3)報名程序：報名人員持相關證件至報名點進行資格初審，資格初審合格后，填寫《報名登記表》（一式三份），交近期同底一寸免冠照片4張，繳納考試報名費用，辦理報名手續。
(4)報名注意事項：
①報名時需持本人身份證、畢業證書、戶籍、工作時間有關證明，上述材料報名時需同時提供原件和復印件。在職人員報名時應提供單位同意報考的證明，當時提供有困難的，必須在考核前提供。
②本人現場報名有困難的，可委托他人代為報名，受委托人需提供本人身份證和報考人應提供的規定證件及相關材料。
③考生必須如實填寫《報名登記表》，提供真實情況，不符合報考條件弄虛作假者，取消資格。
④考生于8月3日（上午9:00-12:00，下午3:00－18:00)至報名地點領取筆試準考證。考試時間、地點詳見準考證。
2、筆試
筆試為一份綜合試卷，滿分為100分，內容為《綜合知識》，包括政治常識、法律知識、行政管理、機關公文寫作、市情區情等。筆試結束后，確定筆試最低合格分數線，合格分數線以上人員，按計劃數3倍的比例（不足1:3比例按實錄取）以筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選。
3、面試
采取結構化面試的方式進行。面試成績為100分，60分為最低分數。
4、體檢
面試成績在最低合格分數線上的人員，按筆試成績占50％、面試成績占50％的比例采用百分制合成計算報考人員總成績。考試總成績保留兩位小數。根據考試總成績，按用人單位招聘職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
5、考核
體檢合格人員考核由用人單位參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》組織實施。因體檢、考核不合格出現缺額時，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。
6、聘用
考核合格者公示3天后，廣陵區人社局指定有資質的勞務公司與之簽訂一年勞務派遣合同（試用期一個月），由勞務公司派遣至用人單位工作。
三、聘后管理及待遇
合同制人員工資為1500元/月,其社會保險參照企業標準繳納，其他福利待遇按有關規定執行，合同制人員接受用人單位的管理，參加所在單位的考核，考核結果納入個人檔案，作為勞務公司獎懲、續聘、解聘的重要依據。
四、紀律與監督
招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受社會監督，并將考試、考核情況和擬聘用人員名單在揚州廣陵區門戶網站（www.yzglq.gov.cn）予以公示。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：87347224。
五、本簡章由揚州市廣陵區人社局負責解釋。（聯系電話：87335532）

                                                                                                                         揚州市廣陵區人社局

                                                                                                                       二O一二年七月二十五日