為充分發揮海安高新技術產業開發區、海安經濟開發區(簡稱海安高新區、海安開發區)經濟發展主陣地、主戰場優勢，適應當前大招商、大發展的新形勢，廣納招商人才、增強招商力量、提高招商效果，招引大項目，做成大產業，促進海安經濟的又好又快發展。經研究，海安高新區、開發區擬向社會公開招聘12名海外招商人員。相關事項公告如下:

一、招聘對象

海內外熱愛招商事業的人士

二、招聘職位

高新區、開發區海外招商人員各6名，主要工作地點:韓國、日本、臺灣或上海。

三、報考條件

1、思想政治素質好，品行端正，遵紀守法；有較強的責任心和事業心，有一定的吃苦精神；

2、有較強的口頭表達能力，會講流利的普通話；能熟練使用一種外語（英、日、韓、德等）交流；

3、會使用現代辦公、通訊設備，能適應長期出差；

4、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1977年1月1日至1994年1月1日期間出生)的男性，具有本科及以上學歷，品貌端正，身體健康。有博士學位的可不受年齡限制；有特殊專業招商能力或曾有過較大招商實績的可不受年齡和學歷限制。

5、有敏捷的思維和應變能力，有較強的社會交往能力；有一定的海內外招商人脈關系。

另具備下列條件之一的優先考慮：

1、有三年以上招商工作經驗的；

2、有博士學位或海外留學歸國碩士學位的；

3、有特殊專業招商能力或曾有過較大招商實績的。

四、工作職責和任務

試用期1年。試用期內，每人必須完成外資到賬任務1000萬美元；在完成外資到賬50%的基礎上，招引世界500強、國內500強企業、大型央企、國企、上市企業的投資額在5億元以上、注冊1億元以上的可抵算外資任務。第二年以后，由海安高新區、開發區根據招商形勢和任務的需要，下達招商任務。

五、選聘程序

1、報名時間及地點

報名時間： 2012年7月23日——7月26日(8：30-12：00；14：30-18：00)   

報名地點：1.海安高新區辦公室(海安縣海安鎮花園大道66號)；2.海安開發區組織人事局(海安開發區迎賓路199號路四樓)。

每人限報一個崗位，報名時須持本人身份證、學歷證明、戶籍證明原件及復印件各一份，提供本人工作簡歷及相關證明材料，并填寫報名登記表，提交近期免冠彩色2寸照片兩張。可先行通過網絡將相關材料發送至報名郵箱：HALSKL   @163.com海安高新區)；88922671@163.com海安開發區)(( ，并在報名截止時間前將相關材料原件送審。郵件主題注明應聘人員姓名。

2、資格審查和篩選。公開招聘工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查（報名者應對自己所提供信息的真實性負責，否則后果自負）。報考人數與招聘崗位數須達到3：1的比例，如達不到則相應核減招聘名額。

3、面試。公開招聘工作領導小組組織評委進行面試，主要測試應試人員專業招商能力、外語交流能力、綜合分析能力、組織協調能力、人際溝通能力、應變創新能力等。面試具體時間、地點另行通知。

    4、考察。公開招聘工作領導小組辦公室按成績從高分到低分的順序（符合優先條件的可適度加分），按招聘人數1：2比例確定考察對象，重點考察入圍者的現實表現。

    5、體檢。按招聘人數1：1的比例確定體檢對象，報公開招聘工作領導小組審定。體檢標準和辦法參照公務員錄用有關規定執行。招聘人員集中體檢，體檢費用由用人單位承擔。

    6、公示。經組織考察、體檢合格者（如有體檢不合格者，則從考察合格人選中依次替補），在一定范圍內進行公示，公示期為7天。

    7、辦理聘用手續。經公示無異議的，辦理正式聘用手續，并簽訂合同。

 六、政策待遇及考核獎懲
     1、報考人員聘用后原為公務員、事業人員的性質及工資制度不變；社會人員參照在編事業人員核定工資，列入編外管理。

     2、試用期間，每人每月另外發放2000元招商出差及通聯補助費；

3、赴海外招商等費用實行申報制，按實報支。

4、所聘用人員引進外資新上項目按注冊資本到賬額的2‰給予獎勵；引進市外民資項目的按注冊資本到賬額的1‰給予獎勵。大項目按海安高新區、開發區招商引資項目建設考核文件獎勵，獎勵不重復。

5、表現和實績優秀者可優先提拔使用。具體依照海安高新區、開發區相關文件執行。

6、試用期滿，考核不合格者予以解聘；考核合格予以聘用，首次聘期為3年，聘用期滿經考核合格者，繼續聘用；聘用期內，年度考核不合格者終止聘用。

 七、其他

本公告未盡事宜由江蘇海安高新技術產業開發區管委會、海安經濟開發區管委會負責解釋。

咨詢電話：0513-88783940 (海安高新技術產業開發區)

0513-88922671 (海安經濟開發區)

附：海安高新區、開發區海外招商人員選聘報名表 >>