根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）和《鎮江市事業單位公開招聘人員實施細則》（鎮辦發〔2012〕24號）文件精神，結合事業單位崗位空缺情況和工作需要，中共鎮江市京口區委組織部、鎮江市京口區人力資源和社會保障局（下簡稱京口區人社局）決定，我區16家部門20家事業單位集中面向社會公開招聘55名工作人員。

　　一、崗位和要求

　　（一）招聘崗位、人數和所要求的專業、學歷及其他條件見《2012年上半年鎮江市京口區事業單位集中公開招聘崗位表》。

　　（二）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1976年7月2日至1994年7月13日期間出生）。部分崗位對年齡有明確要求的，從其要求（年齡計算參照上述方法）。本次招聘中工作經歷年限計算截止時間為2012年8月31日。

　　（三）具有研究生學歷并取得碩士以上學位的人員和2012年普通高校本科以上學歷應屆畢業生不受戶籍限制，其他人員報考限鎮江市（含轄市區）戶籍。

　　（四）符合《鎮江市事業單位公開招聘工作人員實施細則》等文件規定的基本條件。

　　二、報名和資格審查

　　（一）報名時間、地點：2012年7月2日（星期一）—7月13日（星期五）上午9：30－11：30，下午2:30—5:30（節假日、雙休日除外），在京口區人社局一樓（鎮江市京口路18號）集中統一報名。

　　（二）報名所需提交材料：應聘報名者須提供本人身份證、戶口簿、學歷學位證書（應屆生需提供畢業生就業推薦表）等應聘崗位所需證書、證明材料的原件和復印件，填寫《鎮江市京口區事業單位公開招聘工作人員報名登記表》1份（下載網址 http://www.jkrlj.gov.cn/表格下載欄），交本人近期免冠一寸照片2張和筆試費用100元。

　　（三）資格審查：報名時每人限報一個崗位。應聘者須對照崗位所要求的資格條件，如實填寫登記表的各項信息，報名時由招聘單位對應聘者報名資格進行初審。京口區委組織部、京口區人社局進行資格復審。復審時如發現不符合應聘崗位所應具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消考試資格并追究初審責任。

　　（四）核減或取消崗位：報名結束2日內，招聘單位主管部門匯總填寫《鎮江市京口區事業單位公開招聘報名情況匯總申報表》，按管理權限不同分別報京口區委組織部、京口區人社局備案。截至報名結束，未達到開考比例的，將核減或取消該招聘崗位。應聘被核減或取消崗位的人員可分別到京口區委組織部、京口區人社局改報其他符合條件的崗位。

　　三、考試考核

　　（一）分類考試方法：A類崗位考試由筆試和面試兩部分組成。筆試內容為公共基礎知識（管理學、經濟學、哲學、法律、語文、公文基礎知識、時政等，不指定考試復習書，下同），面試方式為結構化面試。

　　B類崗位考試由筆試和面試兩部分組成。筆試內容為公共基礎知識和本崗位專業知識，面試方式為結構化面試。

　　C類崗位考試由筆試和實際操作能力測試兩部分組成。筆試內容為本崗位專業知識，實際操作能力測試內容為本崗位所必需的工作技能。

　　筆試、面試和實際操作能力測試工作由京口區委組織部、京口區人社局統一組織實施。

　　（二）成績的計算方法：筆試采取百分制，閉卷形式。筆試后，根據筆試成績排名由高到低按各崗位招聘計劃人數1：3的比例確定參加面試（實際操作能力測試）的人員（末位同分則一并進入面試或實際操作能力測試）。總成績的計算方法為：A、B類崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例方法計算；C類崗位按筆試成績占50%、實際操作能力測試成績占50%的比例方法計算。考試總成績以60分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取。面試（實際操作能力測試）沒有形成競爭的崗位，面試（實際操作能力測試）成績不低于60分。

　　（三）考試考核時間：筆試時間：2012年7月28日（星期六），考生須于7月23日—7月27日（上午9:00—下午18:00）憑本人身份證到京口區人社局三樓307室領取《筆試準考證》（代領須一并提供本人和代領人的身份證）。

　　面試、實際操作能力測試時間、地點另行通知。

　　筆試、面試、實際操作能力測試成績于考試考核后一周內在京口區人社局網站(http://www.jkrlj.gov.cn/）公布。

　　四、體檢和考察

　　根據考試總成績按招聘計劃人數1：1的比例和從高分到低分順序確定進入體檢、考察的人選。如招聘崗位人數末位出現同分，以面試（實際操作能力測試）成績高者入圍；如面試（實際操作能力測試）成績也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作參照普通公務員錄用體檢和考察標準組織進行，體檢由京口區委組織部、京口區人社局統一組織，考察由招聘單位主管部門組織實施，報京口區委組織部、京口區人社局備案。

　　因體檢、考察不合格以及棄權出現缺額時，從總成績合格的人員中按序實行一次性遞補。

　　五、聘用手續

　　體檢、考察合格的人員，經審核后在京口區人社局網站（http://www.jkrlj.gov.cn/）公示七個工作日。公示期滿無異議的，招聘單位按有關規定程序辦理招聘人員聘用手續。被聘用考生與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由考生本人自行負責處理。聘用名單公布或應屆畢業生畢業后一個月內未到單位報到并辦理聘用手續的，取消聘用資格。

　　六、其他

　　事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。京口區委組織部咨詢電話：0511-85388572；京口區人社局咨詢電話：0511—89980305，監督電話：0511—89980306；紀檢監察監督電話：0511-88918604。

　　附件一：2012年上半年鎮江市京口區事業單位集中公開招聘崗位表

　　附件二：鎮江市京口區事業單位公開招聘工作人員報名登記表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共鎮江市京口區委組織部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　鎮江市京口區人力資源和社會保障局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇一二年六月二十九日

2012年鎮江市京口區公開招聘教師公告

　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）和《鎮江市事業單位公開招聘人員實施細則》（鎮辦發〔2012〕24號）文件精神，結合崗位空缺情況和工作需要，鎮江市京口區人力資源和社會保障局（下簡稱京口區人社局）、鎮江市京口區教育局決定，我區10所小學、幼兒園面向社會公開招聘20名教師。

　　一、崗位和要求

　　（一）招聘崗位、人數和所要求的專業、學歷及其他條件見《2012年鎮江市京口區公開招聘教師崗位表》。

　　（二）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1976年7月2日至1994年7月13日期間出生）。

　　（三）具有研究生學歷并取得碩士以上學位的人員和2012年普通高校本科以上學歷應屆畢業生不受戶籍限制，其他人員報考限鎮江市（含轄市區）戶籍。

　　（四）符合《鎮江市事業單位公開招聘工作人員實施細則》等文件規定的基本條件。

　　二、報名和資格審查

　　（一）報名時間、地點：2012年7月2日（星期一）—7月13日（星期五）上午9：30－11：30，下午2:30—5:30（節假日、雙休日除外），在京口區少年宮（鎮江市中山東路25號教育大廈5樓）報名。

　　（二）報名所需提交材料：應聘報名者須提供本人身份證、戶口簿、教師資格證、學歷學位證書（應屆生需提供畢業生就業推薦表）等應聘崗位所需證書、證明材料的原件和復印件，填寫《鎮江市京口區公開招聘教師報名登記表》1份（下載網址：京口區教育信息網 http://www.jkedu.net.cn/最新公告欄），交本人近期免冠一寸照片2張和筆試費用100元。

　　（三）資格審查：報名時每人限報一個崗位。應聘者須對照崗位所要求的資格條件，如實填寫登記表的各項信息，報名時由京口區教育局對應聘者報名資格進行初審。京口區人社局進行資格復審。復審時如發現不符合應聘崗位所應具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消考試資格并追究初審責任。

　　（四）核減或取消崗位：報名結束2日內，京口區教育局匯總填寫《鎮江市京口區事業單位公開招聘報名情況匯總申報表》，報京口區人社局備案。截至報名結束，未達到開考比例的，將核減或取消該招聘崗位。應聘被核減或取消崗位的人員可到京口區人社局改報其他符合條件的崗位。

　　三、考試考核

　　（一）考試方法和內容：

　　考試類別為C類，由筆試、面試和實際操作能力測試三部分組成。

　　筆試內容為教育類公共知識和本學科專業技能知識，面試方式為結構化面試，實際操作能力測試內容為備課、課堂教學考試。

　　筆試、面試、實際操作能力測試工作由京口區人社局統一組織實施。

　　（二）成績的計算方法：考試均采取百分制，筆試為閉卷形式。筆試后，根據筆試成績排名由高到低按各崗位招聘計劃人數1：5的比例確定參加面試和實際操作能力測試的人員（末位同分則一并進入面試）。總成績的計算方法為：按筆試成績占30%、面試成績占30%、實際操作能力測試成績占40%的比例方法計算。考試總成績以60分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取。實際操作能力測試沒有形成競爭的崗位，實際操作能力測試成績應不低于60分。

　　（三）考試考核時間：筆試時間：2012年7月28日（星期六），考生須于7月23日—7月27日（上午9:00—下午18:00）憑本人身份證到京口區人社局三樓307室領取《筆試準考證》（代領須一并提供本人和代領人的身份證）。

　　面試、實際操作能力測試時間、地點另行通知。

　　筆試、面試、實際操作能力測試成績于考試考核后一周內在鎮江市京口區人社局網站(http://www.jkrlj.gov.cn/)、京口區教育信息網（http://www.jkedu.net.cn/）公布。

　　四、體檢和考察

　　根據考試總成績按招聘計劃人數1：1的比例和從高分到低分順序確定進入體檢、考察的人選。如招聘崗位人數末位出現同分，以實際操作能力測試成績高者入圍；如實際操作能力測試成績也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作參照普通公務員錄用體檢和考察標準組織進行，體檢由京口區人社局統一組織，考察由京口區教育局組織實施，報京口區人社局備案。

　　因體檢、考察不合格以及棄權出現缺額時，從總成績合格的人員中按序實行一次性遞補。

　　五、聘用手續

　　體檢、考察合格的人員，經審核后在京口區人社局網站（http://www.jkrlj.gov.cn/）、京口區教育信息網 （http://www.jkedu.net.cn/）公示七個工作日。公示期滿無異議的，由相關學校按有關規定程序辦理招聘人員聘用手續。被聘用考生與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由考生本人自行負責處理。聘用名單公布或應屆畢業生畢業后一個月內未到單位報到并辦理聘用手續的，取消聘用資格。

　　六、其他

　　事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。京口區教育局咨詢電話：0511—89980851，監督電話：0511—89980831；京口區人社局咨詢電話：0511—89980305，監督電話：0511—89980306；紀檢監察監督電話：0511-88918604。

　　附件一：2012年鎮江市京口區公開招聘教師崗位表

　　附件二：鎮江市京口區公開招聘教師報名登記表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　鎮江市京口區人力資源和社會保障局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　鎮江市京口區教育局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇一二年六月二十九日