為適應全縣經濟和社會發展需要，充實事業單位人才隊伍，優化人員結構，經縣委、縣政府同意，市人力資源和社會保障局核準，面向社會公開招聘事業單位工作人員17名，現據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等相關文件規定，制定本簡章。

一、招聘崗位、人數

本次共有14個崗位，招聘17人，詳見《2012年盱眙縣公開招聘事業單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。

2、具有普通高校本科及以上學歷，并取得相應學位。

3、年齡在18周歲以上，30周歲以下（1981年6月25日至1994年6月28日期間出生）。研究生年齡可放寬到35周歲（1976年6月28日以后出生）。

4、具備招聘崗位所需的其他資格條件（詳見《崗位表》）。其中專業條件按“類”設置的按《淮安市公務員招錄考試專業參考目錄（2012）》執行，專業條件未按類設置的，應聘人員本科及以上學歷階段所學專業須與招聘崗位要求的專業完全一致。

5、具備正常履行職責的身體條件。

下列人員不得報名：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省、市規定不得應聘到事業單位工作的人員。

應聘人員與事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

三、招聘程序和方法

（一）報名和資格審核

1、報名時須持本人身份證、畢業證書、學位證書（2012年應屆畢業生須提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》，于7月15日前取得并提供相關資格證書原件，屆時未能提供的作自動放棄處理）及有關資格證書原件和復印件，本人近期一寸免冠正面照片3張。

2、縣人社局對報考人員的報考資格進行初步審查。

3、初審合格者填寫《盱眙縣公開招聘事業單位工作人員報名表》（可在盱眙縣人力資源和社會保障局網站http://ldj.xuyi.gov.cn/下載）。繳納筆試費100元/人。

享受最低生活保障的城鎮家庭、農村特困戶家庭的報考人員，分別憑其家庭所在地的縣(市、區)民政部門、扶貧機構出具的享受最低生活保障證明（低保證）、絕對貧困證明（絕對貧困家庭基本情況檔案卡），免收筆試費。

4、報名時間：2012年6月25—28日（上午8：00至11：30，下午2：00至5：30）。

5、報名地點：盱眙縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（盱眙縣經濟開發區--企業服務大廈406室）。

6、聯系電話： 0517-80910771。

6月29日下午2：00---5：30考生憑本人身份證至報名處領取考試準考證。

若符合條件報名人數不足崗位計劃招聘人數3倍的，則按比例核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的已報名考生可在規定時間內重新補報其他符合條件的崗位（時間為６月29日上午8：00至11：30）。

（二）筆試

筆試科目：《公共基礎知識》一門，總分為100分；

筆試時間：2012年6月30日8：30-11:00。

（三）面試  

1、根據參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分順序及核減后崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人員，由縣人社局對報考人員的報考資格進行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從報考同崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次替補。參加面試人數不足招聘計劃數3倍的，按實際符合條件人數進入面試。

2、面試采用結構化方式，面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。

面試的具體時間、地點另行通知。

3、參加面試的考生按100元/人繳納面試費。

（四）體檢和考察

按筆試和面試成績各占50%的比例合成考生總成績，按考生總成績從高分到低分順序及核減后崗位招聘計劃數1:1的比例確定參加體檢人員。

由縣公開招聘領導小組統一組織體檢和考察。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。體檢時間、地點另行通知。

對體檢合格人員，按有關規定進行考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2012年江蘇公務員考試報考指南》執行。

因體檢或考察不合格出現缺額時，均在報考同崗位人員中按總成績由高到低順序進行一次性遞補。

四、公示和聘用

體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障網http://rsj.huaian.gov.cn、盱眙縣人力資源和社會保障局網站http://ldj.xuyi.gov.cn/公示７個工作日。

公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按《江蘇省事業單位人員聘用制暫行辦法》規定辦理事業單位工作人員聘用手續。

在公示和聘用階段，擬聘人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用出現空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。

被聘用考生與其他單位簽有勞動合同或聘用協議的由本人按有關規定自行處理，在規定的報到期限內報到。如本人不能按規定期限報到，作自動放棄處理。

五、聘用后待遇

被聘用人員試用期6個月（應屆畢業生見習期按國家規定執行），試用期滿考核合格者予以定崗定級，享受事業單位工作人員待遇；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，個人自主擇業。

六、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：

縣  紀  委  88220536

縣委組織部  88288405

縣 人社 局  80910704 

本簡章由盱眙縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附：1、《2012年盱眙縣公開招聘事業單位工作人員崗位表》

　　

盱眙縣人力資源和社會保障局

二〇一二年六月四日