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  • 祝賀和源2017年揚州事業招聘面試培訓班學員朱鴻民(報考崗位:寶應縣體育運動管理中心)獲得事業面試狀元!面試得分84.4分,位列揚州地區1717位事業面試考生第一名!
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    日期:2012-01-17 16:55:05  來源:本站整理

    連云港連云區2012年部分事業單位招聘公告

       連云區文化館始建于1951年,屬國家文化機構,國家二極館。財政全額撥款的事業單位。隸屬于連云區文化體育旅游局領導,主要職能是負責全區范圍內群眾文藝的創作、培訓、輔導和研究任務,特別注重策劃、組織、開展有特色、有創意、有影響的豐富多彩的群眾文化活動及演出工作。

        連云區環衛處成立于1982年,差額撥款的事業單位,隸屬連云區城管局領導。主要職能是負責連云區行政轄區范圍的環境衛生設施建設、城市環境衛生設施營運與維護、城市環境衛生監督、城市環境衛生作業管理,F由于工作需要。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發[2010]46號)文件精神,經連云區政府同意,區環衛處、區文化館2家單位面向社會公開招聘工作人員24名,所招聘人員進入事業單位編制,享受事業單位福利。現將有關事項公告如下:

        一、招聘對象及條件

        1、遵紀守法,品行端正,身心健康,具有良好的職業道德。

        2、本科及以上學歷,報考職位所要求的其他條件詳見附表。 詳見《連云區2012年公開招聘事業單位工作人員職位一覽表》

       二、報名要求

       1、報名時間:2012年2月7日至17日,上午9∶00—11∶30,下午15∶00—17∶30

        2、報名地點:連云區公共人力資源市場(連云港市連云區中山西路35號)

        3、報名時,須提供本人畢業證、資格證書、身份證原件和復印件各1份以及二寸彩色免冠近照2張,現場填寫《連云區事業單位公開招錄人員報名表》。

        4、每個考生只能報考與本人所學專業相適應的1個崗位。

        5、2012年應屆畢業生報考時需提供應屆畢業生推薦表和學校開具的應屆畢業生證明方可報名。

        6、若報名人數達不到崗位開考比例1:3要求的,相應減少招錄人數,直至取消該崗位招考。

        三、考試方法

         本次考試采用筆試、體能測試和面試形式。

         1、筆試。筆試滿分100分。筆試內容為擬招錄崗位相關的專業知識,不指定大綱和教材。根據筆試成績以1:3的比例從高分到低分確定面試人選,面試前對所有面試人選進行資格復審,復審不合格的,取消面試資格,并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。(報考環衛處崗位的人員,按照1:5的比例從高分到低分確定參加體能測試人選)

         2、體能測試。(只限報考環衛處相關職位的人員)

        (1)體能素質測評項目及標準,參照國家公安部相關文件執行。體能素質測評為達標性測評,不計入報考人員總成績。體能素質測評未達標的,取消面試資格。

        (2)體能素質測評必須由應聘人員獨立完成。不按規定的時間、地點參加體能素質測評的,視作放棄。

        (3)體能素質測評結果在測評點當場公布。

        (4)體能素質測評達標者按照筆試成績1:3的比例從高分到低分確定面試人選。

         3、面試。面試滿分100分。面試采取結構化面試方法,面試成績經考場監督員審核后,當場通知考生。

         筆試、體能測試、面試由區組織、人社部門統一組織,具體安排在連云區人力資源和社會保障局網站公布。 

           (網址:http://www.lyqrsj.gov.cn/

         四、成績計算

         崗位成績計算:總分=筆試×40%+面試×60%(總成績若出現并列,按面試成績,由高到低進行排序)?偝煽優100分,合格分數線為60分。

         五、體檢和考核

          1. 按照總成績由高到低的順序,以1:1的比例確定體檢、考核人選。

          2.體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行;報考環衛處崗位的人員,體檢標準參照江蘇省公安系統體檢標準執行。

          3.對體檢合格的考生進行全面考核,考核主要采取查閱檔案、聽取學校、實習單位、工作單位意見等方式進行,主要考察考生的政治思想、道德品質、業務水平、管理能力、工作實績及遵紀守法等情況。因體檢、考核不合格或自愿放棄出現缺額時,在報考同崗位且總成績合格考生中,從高分到低分一次性遞補。

         六、錄用

          1.對體檢、考核合格者進行公示,公示7天無異議的予以錄用,由招錄單位與錄用人員簽訂聘用協議,按照相關規定和程序辦理人事關系手續(在職人員的人事關系轉遷手續自行辦理)。  2012年應屆畢業生畢業后需提供畢業證書、學位證書、報到證方可辦理錄用手續,三證缺一不可,否則取消錄用資格。

          2.所有錄用人員先聘用1年,聘用期滿經考核合格者予以續聘,不合格的解除聘用協議,從解除聘用協議之日起停發工資,人事檔案轉至連云區人才交流服務中心自主擇業。

    各項考試成績、面試名單、體檢名單、錄用名單均在連云區人力資源和社會保障局網站公布。

        (網址:http://www.lyqrsj.gov.cn

         七、待遇

         錄用人員納入區屬事業編制統一管理,并享受事業人員待遇。

         本公告由連云區人力資源和社會保障局負責解釋。

                       招錄考務咨詢電話:0518-81888083、82312005。

         監督電話:0518-81888063、81888185   

       附件:2012年事業單位招聘一覽表.xls

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    作者:佚名
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