1．本人近期二寸免冠正面同底彩色照片4張。
2．本人身份證、畢業證原件(如應屆畢業生需提供雙向就業推薦表及英語四級證書原件)及復印件各一份。
3．相關資質證明原件、復印件；所在單位從事專業年限證明或連續的聘書（附復印件）。
4．報考人員經資格初審符合條件后，如實填寫《洪澤縣公開招聘事業單位工作人員報名表》，繳納報名費100元。
考生須于2011年6月3日－4日到報名點領取《準考證》。
（二）考試
招聘工作按照“公平競爭、擇優錄取”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。其中考試分為筆試和面試。
1．筆試
除001-002職位不設比例外，其余每個職位報名人數和職位招聘人數比例須達3：1，報名人數與招聘人數不足3：1，相應削減招聘名額，報名人數不足3人的職位不開考。筆試成績滿分為100分，筆試內容為報考崗位要求的專業基礎知識。高級職稱或研究生報考考生，不參加筆試，直接進入面試。
筆試時間：2011年6月5日
考試地點：詳見《準考證》。
2．面試
面試采用結構化面試的方式，面試的內容含專業知識。面試按筆試成績得分從高到低，采取1∶2比例擇優后進入面試（除001-002職位）。高級職稱或研究生不占1∶2比例的面試名額參加面試。
面試總分100分，面試結束后，當場宣布面試成績，面試的時間與地點見面試通知書。
（三）體檢與考核
除001-002職位直接以面試成績作為總分統計，其它職位按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例，采用百分制合成考生的總成績（研究生或高級職稱人員報考003-009職位的，按所報職位考生的最高分作為筆試成績計入統分）。并根據合成后的總成績，以職位實際擬招聘人數1：1的比例，從高分到低分確定體檢人員。體檢參照國家人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行，體檢費用自理。
對體檢合格人員參照《江蘇省國家公務員錄用考核設施細則》的標準進行考核。
因體檢或考核不合格出現缺額時，在報考同職位人員中，按合成后總成績從高分到低分一次性遞補。
（四）聘用
體檢及考核合格人員，在洪澤政務網、人事網、衛生網進行公示，時間為七天。公示結束后，按有關規定和程序辦理聘用手續。
被聘用考生與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理。在規定的報到期限內，如本人不能按規定期限報到的，作自動放棄處理。
三、聘用后管理及待遇
被聘用人員試用期為一年，合同服務期五年，待遇按照我縣事業單位的有關規定執行。在合同期前三年內醫學類人員需取得執業資格、非醫學類人員需取得技術職稱，未取得相應資格或職稱的，或者考核不合格的，用人單位不再聘用，由其本人另行擇業。被聘用的高級職稱人員或碩士研究生及其以上學歷人員，以及已取得執業資格的人員直接辦理進編手續。高級職稱人員錄取后待遇可面議。
四、紀律與監督回避制度
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，堅持秉公辦事，接受紀檢、監察部門和社會的監督，確保新聘用人員的政治、業務和身體素質，嚴格執行回避制度，不得弄虛作假，徇私舞弊。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：
洪澤縣紀委、監察局：0517-87229902
洪澤縣人社局：0517-87229091
洪澤縣衛生局：051787222858
五、本簡章由洪澤縣婦幼保健院負責解釋。


附一：招聘職位表及單位簡介附二：江蘇省洪澤縣公開招聘事業單位工作人員報名表