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    日期:2011-04-27 11:00:19  來源:本站整理

    江蘇省生產力促進中心招聘

        為更好地選拔優秀人才,充實江蘇省生產力促進中心人員隊伍,優化人員結構,現決定面向社會公開招考非事業編制工作人員,F將有關事項公告如下:

    一、報考條件

    1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策;

    2.遵紀守法,品行端正,團結同志,廉潔奉公;

    3.身體健康;

    4.具備報考職位要求的資格條件(詳見職位表)。

    二、報名、資格初審

    (一)報名辦法

    1.通過江蘇省生產力促進中心網(http://www.jspc.org.cn/)內的“公開招聘工作人員專區”報名、照片上傳、資格初審、筆試、面試、最終成績查詢。

    2.報名、照片等上傳時間:即日起——5月10日16 : 00。

    (二)資格初審

    根據報名條件和崗位招聘要求,對網上報考人員提供的信息進行資格初審,初審結束后在“公開招聘工作人員專區”進行公布。

    (三)筆試和面試

    筆試或面試的時間及考核方式將在資格初審時間后的7個工作日內在“公開招聘工作人員專區”公布。

    三、體檢、公示和辦理接收手續

    1、擬聘用人員安排用工體檢。

    2、擬聘用人員名單將在“江蘇人事人才公共服務網”上公示。

    3、公示結果不影響使用的,辦理接收手續。應屆畢業生,按規定辦理畢業生接收手續,流動人員辦理個人的檔案、人事關系變動手續。

    六、招聘政策咨詢

    省生產力促進中心辦公室咨詢電話:025-85485988,聯系人:黃雁。

    附件:江蘇省生產力促進中心公開招聘非事業編制工作人員職位表

     


    職位代碼

    招考職位

    人數

    專業

    學歷

    其他資格條件

    用工方式

    1

    科技項目受理崗

    1

    不限

    研究生以上

    具有良好的文字功底;溝通協調能力較好,計算機操作熟練。

    非事業編制聘用

    2

    科技條件管理服務崗

    2

    理工科或新聞文學相關專業

    研究生以上

    較好的文字和口頭表達能力;較好的溝通協調能力;熟悉科學儀器設備或實驗動物等科技條件。

    非事業編制聘用

    3

    科技條件公益崗

    2

    理工科

    研究生以上

    熟悉實驗室常用儀器設備,有較強的口頭及書面表達能力,具有一定組織協調能力。

    非事業編制聘用

    4

    科技金融服務崗

    2

    金融、投資、經濟及相關專業

    研究生以上

    熟悉銀行信貸操作規程和企業財務及經營管理,較強的組織協調和業務開拓能力,2年以上金融工作經歷。

    非事業編制聘用

    5

    農村科技超市崗

    2

    農業或相近專業

    研究生以上

    具有良好的文字功底,有相關媒體文字從業經驗尤佳;溝通協調能力較好,計算機操作熟練。

    非事業編制聘用

    6

    產學研高級助理崗

    1

    中文或理工科

    研究生以上

    具有良好的文字功底,有相關媒體文字從業經驗尤佳;溝通協調能力較好,計算機操作熟練。

    非事業編制聘用

    7

    儀器及試劑代理崗

    2

    化工類相關專業

    本科及以上

    熟悉實驗室儀器設備或化學試劑,較強的口頭表達能力和溝通能力,有一定銷售工作經驗。

    非事業編制勞務派遣

    8

    軟件開發崗

    1

    軟件及相關專業

    本科及以上

    有一定網站或數據庫管理系統開發基礎,熟悉SQLserver ACCESS數據庫,有一定美工基礎優先。

    非事業編制勞務派遣

    9

    培訓助理崗

    1

    不限

    本科及以上

    具有較強的管理、溝通、組織、協調能力,親和力、責任心強;具有較強的學習能力、語言表達能力、寫作能力;具有較強的團隊協作精神,能夠吃苦耐勞,對待工作精心、細心、耐心;具有相關崗位工作經驗者優先。

    非事業編制勞務派遣

    10

    培訓項目經理

    1

    不限

    本科及以上

    具有較強的團隊協作精神、市場洞察力和銷售能力,能夠吃苦耐勞;具有較強的學習能力、語言表達能力、溝通協調能力,責任心強;有過培訓行業銷售經驗者優先

    非事業編制勞務派遣


     

    Tags:

    作者:佚名
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