經縣政府同意，射陽縣臨港工業區社會事業服務中心公開招聘2名工作人員。現依照省委組織部、省人事廳關于印發《江蘇省事業單位公開招聘工作人員實施意見》的規定，結合工作實際，特制定本簡章。

一、招聘原則
堅持專業對口、適用的原則，采取自愿報名、通過考試擇優錄用。

二、招聘專業及人數
1、日語或韓語專業1人，本科學歷(學士學位)；
2、城鄉規劃或信息工程專業1人，本科學歷（學士學位）；

三、招聘范圍
符合招聘專業要求的國家計劃內統招全日制普通高校畢業，且有相應學位和學歷，2008年以后畢業未正式就業的應往屆畢業生（射陽縣大學生村官、企業人才工作站人員符合報考條件的不受畢業年限限制）。

四、招聘程序
1、信息發布招聘簡章在《射陽人事人才網》網站（網址：http//www.syrs.gov.cn/）全文發布，并在射陽縣電視臺發布招聘公告。
2、報名時間和地點
時間：2010年9月25日－9月27日。
地點：射陽縣人才服務中心。
3、資格審查
應聘者應提供下列材料：報到證或畢業生就業協議書、畢業生就業推薦表、畢業證和學位證書、英語及計算機等級證書，身份證原件和復印件，近期免冠二寸照片兩張。嚴禁弄虛作假，作假者一經查實，取消應聘資格。
4、考試
考試分筆試和面試，筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試開考比例不低于1：3，筆試內容為公共基礎知識和行政職業能力測試。按成績從高分到低分原則，1：3確定參加面試人員，面試標準、程序參照國家公務員面試規定進行，進入面試人員名單將在筆試成績公布后通知本人。面試成績達到60分（百分數）以上方可聘用。具體考試時間、地點另行通知。
5、體檢
按筆試、面試之和，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選，參照國家公務員體檢標準進行體檢。體檢不合格的，從高分到低分依次遞補。
6、組織考核
對體檢合格者進行考核，如考核不合格的，仍按總分從高到低依次遞補。
7、公示
對擬選聘人員在射陽人事人才網上公示一周。
8、聘用
按規定程序對被選聘人員辦理有關聘用手續。
9、待遇
聘用人員享受國家規定的事業單位人員工資和福利待遇。

五、組織領導
由縣人社局和臨港工業區管委會組織實施，并邀請縣紀委（監察局）全程監督。
咨詢電話：0515－82355120、82234268。

六、本簡章解釋權歸射陽縣人社局、射陽縣臨港工業區。

射陽縣人社局
射陽縣臨港工業區管委會
二O一O年九月十四日