經市編委會研究同意，市湖濱新城下屬事業單位宿遷市第一實驗小學面向全市公開招聘小學教師20名。現將有關事項公布如下：
一、招聘條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、政治思想好，熱愛教育事業，責任心強；
3、年齡35周歲以下（1974年8月9日以后出生），特級教師年齡放寬到45周歲；
4、未違反計劃生育政策，三年內未受過黨（團）紀、政紀處分，無違法行為；
5、身體健康，具有履行相應崗位職責的能力；
6、符合招聘崗位規定的其他條件。
二、招聘崗位及人數（詳見附表）
三、招聘程序
本次招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。
（一）報名
凡本人自愿并符合招聘條件者，即日起至13日到市人力資源市場（宿遷市洪澤湖路114號）一樓大廳報名。報名時間每天上午8：30至12：00，下午15：00－18：00。（來源：揚州公務員考試網http://www.hytaihe.com/）
報名需提供材料：本人身份證、畢業證、戶口本、教師資格證書、榮譽證書或獲獎證書、近期免冠同底二寸彩照5張、5寸生活照片1張。未就業的應往屆畢業生還需提供就業推薦表或雙選協議書。
報名者填寫《宿遷市事業單位公開招聘工作人員登記表》（一式兩份），經資格審查合格后，辦理報名手續。報名時每人收取考試費100元。
（二）考試
考試由市人力資源和社會保障局、市教育局、市湖濱新城管委會共同組織。
1、報考01-03崗位，直接進行面試（說課和答辯），面試總分為100分，60分為合格。
小學優秀教師的必備條件以最高稱號加分，標準為特級教師加30分、市名教師加20分、市學科帶頭人加15分、市骨干教師和縣區學科帶頭人加10分。
2、報考04-06崗位，考試由筆試和面試組成。筆試采取閉卷方式進行，內容為教育學、心理學、教育法律法規占10%，學科專業知識占90%。筆試總分為100分。面試采取說課和答辯的方式進行，總分100分，60分為合格。
筆試、面試的時間、地點另行通知。如報考人數達不到1：3開考比例的，按實際報名人數開考。
面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，計算考生總成績。
（三）體檢
體檢由市人力資源和社會保障局統一組織。根據總成績按職位擬招聘人員計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格出現空缺的，可在報考人員中從高分到低分依次遞補。
（四）考察
體檢合格人員，由市湖濱新城管委會參照《江蘇省錄用國家公務員考核實施細則》組織考核。
考核合格人員確定為擬聘用人員，由市人力資源和社會保障局、市教育局、湖濱新城開發區管委會在宿遷人事（編制）網、湖濱新城網站上公示。公示時間為7天。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。
如有考核不合格者，可在報考人員中從高分到低分依次遞補。
（五）聘用
報考01-03崗位的擬聘用人員，由用人單位和擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理人事代理手續（正式進編手續）。試用期6個月，試用期內享受國家規定的事業單位人員待遇。
報考04-06崗位的擬聘用人員，由用人單位和擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理“專項事業編制”人才派遣手續。試用期6個月（應屆畢業生試用期12個月），試用期內享受政策規定的待遇。
試用期滿，經考核合格后正式辦理聘用手續，試用不合格的，解除聘用合同。聘用人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理。
四、紀律與監督
本次招聘工作，在市人力資源和社會保障局、市教育局、湖濱新城開發區管委會組成的招考工作領導小組領導下，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監察部門和社會監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。監督舉報電話：0527-84359865（市人力資源和社會保障局監察室），0527-84389678（市委教育紀工委），0527-84837110（湖濱新城紀工委）。
五、招聘政策咨詢
招聘政策咨詢電話：0527－84831988   84837711（湖濱新城）
0527－84359273（人社局）
0527－84389653（教育局）
招考職位、報考條件及有關招考詳情，可通過以下網站查詢：
宿遷人力資源和社會保障網www.jssq.lss.gov.cn
湖濱新城www.hbxc.gov.cn
宿遷人才網www.sqrc.cn
宿遷人事考試網www.sqrsks.com
宿遷教育網jyj.suqian.gov.cn
六、本簡章由宿遷市人力資源和社會保障局負責解釋