市人防平戰結合管理處是我局下屬的社會公益類自收自支事業單位，主要職能是人防工程維護管理和開發利用。為適應工作需要，經研究并報市人力資源和社會保障局同意，面向社會公開招聘市人防平戰結合管理處工作人員5名。現根據《淮安市市直事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件規定，特制定本簡章。
一、招聘崗位及人數
綜合科辦事員：1名；
工程管理科辦事員：4名（A、B崗位各1名，C崗2名）。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。
2、具有國家教育行政部門認可的全日制普通類高等院校本科以上（含本科）學歷，且本科或本科以上學歷階段所學專業為招聘崗位要求的專業（專業名稱須與崗位表所列專業一致）。
3、年齡在28周歲以下（1982年1月1日以后出生），身體健康。
4、符合招聘崗位要求的其他條件（詳見附表）。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。
（一）報名
報名者需持本人身份證、畢業證書（2010年應屆畢業生可持《畢業生雙向選擇就業推薦表》，并須在2010年7月底前取得畢業證書，否則取消資格）及其他有關證書原件及復印件、近期同底二寸免冠照片3張，于2010年7月12日—13日（上午8：30-11：30，下午2：30-6：00）到市民防局秘書處（延安東路58號民防大廈911室）報名。
由市民防局根據招聘條件對報考人員的資格進行初步審查。符合條件的，于2010年7月15日上午（8：30-11：30）到報名地點領取準考證。若符合招聘條件人數不足招聘崗位人數3倍的，則按比例削減招聘人數直至取消該崗位招聘。
（二）筆試
筆試科目均為一門，總分為100分，考試內容為與招聘崗位相關的專業知識，考試范圍與用書不限。
筆試時間：2010年7月18日（星期日）上午9：00-11：30。
筆試地點：見《準考證》。
（三）面試
（1）面試人選確定：根據參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序及崗位招聘人數3倍的比例確定參加面試人員。
（2）市民防局對擬參加面試人員報考資格進行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績從高分到低分順序依次替補。進入面試的在職人員須在領取面試通知前提供原單位同意報考證明。
（3）面試采用結構化面試方式。
（4）面試成績總分為100分，60分為合格。成績當場公布。
（5）面試時間和地點見《面試通知書》。
（四）體檢與考核
在面試成績合格的考生中，以筆試成績、面試成績各占50%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數1∶1的比例確定進入體檢和考核范圍人員，由市民防局統一組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。
體檢參照國家人力資源和社會保障部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。考核參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》進行，考核不合格情形參照《江蘇省2010年考試錄用公務員報考指南》第十六條執行。體檢時間另行通知。
（五）公示
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。
四、聘用與相關待遇
被聘用人員試用期為3個月（應屆畢業生見習期為12個月），試用期滿進行考核，合格的簽訂聘用合同，待遇按照我市事業單位有關規定執行。對考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。
五、紀律與監督
招考聘用工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發生。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反招聘紀律的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。招考聘用工作接受紀檢、監察、人力資源和社會保障部門及社會各界的監督，為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：
市民防局：83118311；市人力資源和社會保障局：83671213。
本簡章由淮安市民防局負責解釋。
附件：淮安市民防局2010年公開招聘事業單位工作人員崗位表