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    日期:2025-06-26 18:00:49  來源:本站整理

    2025年6月揚州經濟技術開發區區屬國有企業公開招聘工作人員公告

    為進一步滿足區屬國有企業各業務板塊布局和經營發展需要,加強人才隊伍建設,優化人才結構,按照“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則,面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下:

    一、招聘崗位與人數

    招聘工作人員23名,具體崗位及條件詳見《2025年6月揚州經濟技術開發區區屬國有企業公開招聘工作人員崗位簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》)。

    二、報名條件

    (一)基本條件

    1.政治立場堅定,愛黨愛國,有理想抱負和家國情懷,甘于為國家和人民服務奉獻;綜合素質和發展潛力好,有較好的人際溝通和語言表達能力;具有中華人民共和國國籍。

    2.1989年6月及以后出生。

    3.符合《崗位簡介表》中各崗位所規定的具體資格條件。

    4.取得教育部認可的相應學歷證書和學位證書,國(境)外畢業生須取得教育部留學服務中心的學歷認證材料。2025年普通高校應屆畢業生和國(境)外同期畢業生須于2025年8月31日前取得上述材料。

    5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

    6.法律法規及有關政策規定的其他條件。

    (二)有下列情形之一的,不得報名應聘:

    1.與國企負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,不得應聘該國企負責人員所在企業的財務、審計等崗位以及與該國企負責人員有直接上下級領導關系的崗位;

    2.曾因個人原因造成企業虧損或資產損失數額較大的;

    3.受過刑事處罰或黨紀、政紀、校紀等處分,被列為失信聯合懲戒對象,正在接受紀檢監察部門審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員;

    4.現役軍人、在讀的非應屆畢業生以及揚州經濟技術開發區機關、國有企事業單位正式工作人員;

    5.法律法規及有關政策規定的其他不符合條件。

    三、招聘程序

    招聘工作按照網上報名、資格初審、適崗能力評價、素質測試、體檢考察和公示等程序進行。

    (一)網上報名和資格初審

    1.報名采用網絡方式進行。報考人員須在規定報名時間內登錄報名系統(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1417)按照指引注冊和報名,并在報名時上傳崗位所需材料,不按要求操作視為無效報名。應聘人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個崗位進行報名。

    報名、材料上傳時間:2025年6月27日09:00—7月10日16:00。

    2.各招聘崗位根據報名條件對報名人選進行資格初審,通過資格初審的,不能再改報其他崗位。資格初審合格人數與招聘計劃數比例小于2:1的,相應核減該崗位招聘計劃,直至取消該崗位。報考崗位被取消的資格初審合格人員,可于7月11日09:00—12:00重新登錄報名系統改報其他符合條件的崗位。

    資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合資格條件的,均取消應聘或者聘用資格。

    (二)適崗能力評價

    各招聘崗位根據報名時提供的材料信息,對資格初審合格人員進行適崗能力評價。適崗能力評價分數作為進入素質測試的依據,不計入素質測試總成績。

    (三)素質測試

    素質測試分初試和復試,報名人數與招聘計劃數超過10:1的,按照與招聘計劃數10:1的比例,以適崗能力評價得分由高到低,確定初試人選(含同分并列者);按照與招聘計劃數5:1的比例,以初試成績由高到低確定復試人選(含同分并列者)。

    報名人數與招聘計劃數不足10:1的,所有報名合格人員進入初試;按照報名合格人數的1/2計算復試人數(向下取整,取整后不足2人的,按2人計算),以初試成績由高到低確定進入復試人選(含同分并列者)。

    初試、復試均按照百分制計分,合格分數線均為60分,成績低于60分的不得進入下一招聘程序。素質測試具體時間和地點另行通知,請報名成功者予以關注。

    (四)確定擬聘人選

    按照初試成績占40%、復試成績占60%的比例,采用百分制計算合成素質測試總成績。按照與招聘計劃數1:1的比例,以素質測試總成績從高分到低分確定擬聘人選。素質測試總成績相同的,以復試成績從高分到低分確定擬聘人選;如復試成績仍相同,則另行加試并從高分到低分確定擬聘人選。

    (五)體檢和考察

    參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織擬聘人選體檢,并參照相關規定對體檢合格人員進行考察。

    (六)公示和聘用

    對通過體檢和考察的擬聘人選進行公示,時間5個工作日。公示結束無異議的,按規定辦理聘用手續,簽訂聘用合同。

    在體檢、考察、公示等環節,因應聘人員不符合要求、主動放棄等原因出現人選缺額時,以素質測試總成績從高分到低分進行遞補,每個崗位只遞補一次。

    四、聘后管理及薪酬待遇

    應聘人員一經錄用,即簽訂勞動合同,錄用后需服從單位崗位調配。試用期不超過6個月,期滿考核合格的辦理轉正手續;考核不合格的,解除聘用合同。日常管理和薪酬待遇按照揚州經濟技術開發區區屬國有企業有關制度規定執行。

    擬聘人員如與有關單位簽有勞動合同(聘用協議等)或存有其他人事勞動關系,在正式聘用前,由本人按有關規定自行負責處理。

    五、紀律監督

    本次公開招聘工作,將嚴格貫徹“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則,嚴肅招考紀律、嚴格程序標準,主動接受紀檢監察部門和社會監督。

    報名咨詢電話:0514-87600152,0514-82885932;監督舉報電話:0514-82882632。

    本公告由揚州經濟技術開發區國有控股(集團)有限公司負責解釋。

    附件:

    1.2025年6月揚州經濟技術開發區區屬國有企業公開招聘工作人員崗位簡介表.xlsx

    2.報名材料清單.docx

    3.江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄.doc

    揚州經濟技術開發區國有控股(集團)有限公司

    2025年6月26日

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    作者:佚名
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