根據學校發展需要，現面向社會公開招聘專任教師，招聘計劃如下。

一、招聘崗位及基本要求：

1、招聘崗位：專任教師

2、招聘人數：100名

3、基本要求：

（1）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（2）遵紀守法，品行端正，團結協作。

（3）身心健康。

（4）具備報考崗位要求的年齡、專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。計算年齡的基準日期截止到公告發布之日。

二、報名時間及方式

1、本次招聘的報名工作通過線上報名，不接受現場報名。需上傳《揚州中瑞酒店職業學院職位申請表》（內含無犯罪記錄證明--國家政務平臺等申請PDF版）至人事招聘郵箱：hr_yzzr@163.com，資格初審均通過網絡進行。

2、報名時間：2025年1月6日——2025年6月30日。

三、資格復審

試講之前，將對相關應聘人員進行資格復審，應聘人員須提交以下材料：①身份證；②高中以后的畢業證書和學位證書原件及學信網下載的電子注冊備案表，留學回國人員另須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；③崗位條件中個別要求的其他佐證材料。資格復審材料不全者、復審不通過者，取消考核資格。

四、考核方式

考核方式為試講與面試。試講內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。根據試講成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1:3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。進入面試人員姓名、試講成績、崗位、排名將以電話或短信形式反饋。

面試為結構化面試，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。

報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝試講成績×40%+面試成績×60%。試講成績、面試成績、最終成績均計算到小數點后兩位數。

如出現總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優先；如試講成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

五、心理測試與體檢

心理測試，主要以在線答題等形式測試應聘人員心理健康狀態和素質能力，心理測試為考察項，不計入總成績。

體檢，考核結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

根據心理測試和體檢結果，經學校考察后確定擬聘用人員名單。因心理測試或體檢結果影響錄用的，或擬錄用人選明確放棄的，或其他導致崗位空缺時，則在考核人員中，按總成績從高分到低分遞補。若總成績出現并列，按照面試成績高者優先的原則確定遞補人員。

六、聘用

由學校人事處為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂勞動合同。在學校規定期限內不與學校簽訂勞動合同或提供不了與原單位解除關系證明或應屆畢業生不能在規定時間內取得相應學歷、學位證書者，取消聘用資格。聘用人員按照《勞動合同法》規定實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除勞動合同。

七、招聘政策咨詢

揚州中瑞酒店職業學院人事處負責此次招聘政策解讀，揚州中瑞酒店職業學院紀委對此次招聘工作進行監督。

招聘政策咨詢電話：0514-85166260

聯系人：陳老師

   附件：揚州中瑞酒店職業學院2025-2026學年第一輪公開招聘教師崗位表.xlsx

                   揚州中瑞酒店職業學院職位申請表.doc

                                                                                                                 揚州中瑞酒店職業學院

                            2025年1月6日

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