一、指導思想
根據醫院工作需要，堅持以服務社會為宗旨，本著“因需設崗、精簡高效、公平競爭、擇優錄用”的工作思路，遵循“公開、公平、公正”的原則招聘聘用制工作人員。（二）招聘崗位及數量：口腔科醫生1名 、口腔影像科2名、護理2名、辦公室1名。1.遵守國家法律、法規和醫院的各項規章制度，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和醫院的決定。3.符合崗位所需的能力條件，熟悉本崗位的技術標準和規范。4.報考年齡：18周歲以上，30周歲及以下即1994年7月21日至2006年7月21日期間出生。5.嚴格履行崗位職責，樹立良好的職業道德，愛崗敬業，勤奮工作，有主人翁責任感，保質保量完成各項工作任務。1.符合《揚州市口腔醫院招聘聘用制工作人員崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規定的具體資格條件。須提供本人身份證、畢業證書、學位證書。（本文來源于：和源公考，微信號：heyuan858）報考條件中有其他具體要求的（如專業技術資格，從業、執業資格、住院醫師規范化培訓合格證等），還須提供對應資質材料。2024年07月22日-2024年07月26日止。（周一至周五工作日上午8∶00-11∶30；下午14∶30-17∶30。） 2.資格審核過程中，（本文來源于：和源公考，微信號：heyuan858）如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業資格準入條件的，取消其報名資格。考核結束后，如發現應聘人員弄虛作假的，其考核成績視為無效。3.本次公開招聘筆試開考比例2:1，通過資格審核的應聘人員，應按照我院通知的時間和地點按時參加考核，否則作棄考處理。2.考核內容：主要測試應聘人員的綜合素質和能力，包括測評應聘人員的專業知識、分析能力、應變能力、語言表達及儀表舉止等方面要素。3.筆試：按各招聘崗位計劃數2倍的比例(不足該比例的以實際人數為準），以考生筆試成績從高分到低分確定進入面試的人員（含同分并列者，筆試成績低于60分予以淘汰）。4.筆試成績公示：筆試結束后3個工作日醫院微信公眾號上公示確定筆試合格人員名單。（公示時間5個工作日）面試：面試主要測試履行崗位職責所需的業務能力和綜合素質等。面試采用百分制計分，設60分為合格分數線，面試成績不合格者不得進入體檢環節。5.確認考核通過人員：按照筆試+面試的總分，（本文來源于：和源公考，微信號：heyuan858）分數由高到低排名，符合招聘人數的人員，通過考核。考核成績相同人數超過招聘崗位數的，在適悅媸猿杉ㄗ芊窒嗤那榭魷攏員適猿杉ù癰叻值降頭秩范ā＃ㄈ緲忌詈篤ǎ虬純際宰艸杉ㄓ篩叻值降頭忠來蔚薟梗�1.考核通過后擬錄用結果將在醫院微信公眾號公示5個工作日，無異議進行體檢。（體檢具體時間另行通知，因體檢不合格或放棄體檢資格的，從參加該崗位面試的應聘者中，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。）2.體檢合格者雜�3個月后，（本文來源于：和源公考，微信號：heyuan858）經考核合格與醫院簽訂聘用合同，考核不合格者取消聘用資格。
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