為加快高中拔尖創新人才培養步伐，加強教育科研工作，經研究核準，江蘇省宜興市教育系統面向全國引進緊缺型優秀人才（進編）6名。現將有關事項公告如下：

一、引進對象

崗位A1~A3，符合下列條件之一：

（1）高中階段和大學階段均獲得五項學科競賽相應學科（省級賽區/復賽）一等獎及以上獎項的全日制本科及以上學歷畢業生。其中，本科階段就讀于C9高校（詳見附件1）的，可不受大學階段獲得五項學科競賽一等獎及以上獎項的限制進行報名。

（2）具有“雙一流”建設高校（詳見附件2）全日制本科及以上學歷，且具有三年及以上高中五項學科競賽教學工作經歷、能獨立承擔本學科競賽教學工作，并于近三年（2020年1月1日至今）指導學生獲得國家級一等獎或多人次省級賽區一等獎的優秀教練。

崗位A4~A5，符合下列條件：

取得研究生學歷及博士學位，且本科階段為“雙一流”建設高校（詳見附件2）全日制畢業生。

（按五部委文件規定享有同等待遇的統招非全日制研究生畢業生，與全日制研究生同等對待，如符合崗位條件可報名）

二、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國，甘于為國家和人民服務奉獻；遵紀守法，品學兼優，綜合素質和發展潛力好；熱愛教育事業，具有良好的敬業精神。

2.本科畢業生：1993年1月1日及以后出生；

碩士研究生：1988年1月1日及以后出生；

博士研究生：1983年1月1日及以后出生；

崗位A1~A3符合引進條件（2）的高中五項學科競賽優秀教練可放寬到1978年1月1日及以后出生。

3. 2023屆應屆畢業生須在2023年7月31日前取得相應學歷和學位證書，其中博士研究生可在2023年12月31日前取得。

4.本科、研究生階段所學專業原則上需符合報名應聘學科相關或相近專業要求，具備報考崗位所要求的資格條件和工作能力，詳見附件3《江蘇省宜興市教育系統面向全國引進緊缺型優秀人才崗位簡介表》。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

6.遵紀守法，未受過刑事、黨紀、政紀等處分。

7.有下列情形之一的，不得報名：

（1）《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位；

（2）國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員；

（3）其他不適宜擔任教師的。

三、引進程序

1. 報名與初審。

采用線上方式，每人限報一個崗位。

報名時間：公告發布之日起至2023年12月15日。

崗位A1~A4報名郵箱：jssyxzx2023@163.com

崗位A5報名郵箱：905777064@qq.com

線上報名提交材料以壓縮包形式發至報名郵箱，圖片格式為jpg或PDF，須清晰、位正。材料主要包括：

（1）《2023年江蘇省宜興中學引進緊缺型優秀人才報名表》（附件4，Word稿）；或《2023年宜興市教師發展中心引進緊缺型優秀人才報名表》（附件5，Word稿）。

（2）本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過1M）；

（3）有效期內的本人身份證正反面（jpg格式）；

（4）大學以來學歷學位證書；

（5）崗位簡介表上符合引進要求的五項學科競賽獲獎證書；指導學生獲獎的通知及獲獎證書彩色掃描件；

（6）教師資格證、教師資格證考試合格證明等相關資格證書（PDF格式，如有，請提供，若尚未取得，擬錄用人員須承諾在錄用后3年內取得相應教師資格證）；

2023屆畢業生提供《2023屆畢業生雙向選擇就業推薦表》。

本公告招聘崗位為長期招聘崗位，所有崗位自公告發布之日起接受報名，有效期截至2023年12月15日。自公告發布之日起滿10個工作日后，宜興市教育局將根據崗位報名情況，不定期啟動引進程序，崗位招滿即止。

2. 資格復審及面談。

考生報名是否通過初審，由引進學校（單位）工作人員在考生報名的15個工作日內電話通知。

資格復審及面談地點為江蘇宜興，考生須按引進學校（單位）通知的規定時間參加資格復審及面談。

考生通過資格復審及面談才可進入能力測試。資格復審時，應聘崗位A1~A3的，須提供報名時提交材料第（3）（4）（5）條的原件及復印件，應聘崗位A4~A5的，須提供報名時提交材料第（3）（4）條的原件及復印件，不具備報考資格、材料提供不充分或提供虛假信息的，視為復審不通過；2023屆畢業生提供《2023屆畢業生雙向選擇就業推薦表》。面談由引進學校（單位）組織實施，是否通過當天通知。

3. 能力測試。

能力測試分為筆試和面試，地點均為江蘇宜興，具體時間地點詳見準考證（通過郵箱發放，并電話通知）。

本次招聘不設開考比例。

應聘崗位A1~A3的參加筆試和面試，筆試內容以考察考生是否具備勝任崗位工作的相關學科專業知識為主。筆試成績不計入總成績。筆試成績及進入面試考生名單視情最遲于筆試的第二天反饋及公布。

應聘崗位A4~A5的，只參加面試。

面試人數按照不高于崗位數1：6的比例入圍，同分跟進。面試內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合素質為主，滿分100分，合格線為80分，未達合格線者直接淘汰。面試成績當天向考生反饋。面試成績保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。

對參加能力測試的考生，引進學校（單位）給予一次性交通補貼（標準：宜興市內100元，省內300元，省外600元），并可提供食宿安排。

4. 成績計算。

面試成績即為總成績。按照面試成績從高分到低分的順序，根據崗位引進人數1：1的比例確定參加體檢人員，面試成績相同，則加試面談，加試成績高的為先。

面試當天，因考生明確表示放棄應聘崗位的，由此導致招聘崗位缺額的，由招聘學校（單位）及宜興市教育局提出是否遞補意見，報宜興市人力資源和社會保障局核準。

5. 體檢考察。

考生須按引進學校（單位）通知規定時間到宜興參加體檢，體檢醫院由宜興市教育局指定。體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并對體檢合格的人員進行考察政審。

6. 公示錄用。

經體檢、考察合格后，對擬錄用人員在網上公示7個工作日，公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，在引進學校（單位）指定時間內，憑考生本人身份證，按規定程序辦理報批手續。因考生體檢、考察不合格、自動放棄錄取資格等原因出現崗位空缺，由引進學校（單位）及宜興市教育局提出是否遞補意見，報宜興市人力資源和社會保障局核準。考生在約定時間未取得符合報考條件的對應學歷畢業證書和學位證書的，取消錄用資格。

四、招聘相關信息發布網址

招聘公告將在以下網站進行發布：宜興教育云網站：https://www.yxjyy.net/，宜興市人力資源和社會保障網：http://www.yixing.gov.cn/rsj/，本次招聘有關信息在“宜興教育云”網站發布。

五、相關政策及待遇

1.錄用人員均列入全額撥款事業編制，錄用人員簽訂聘用合同，并進行1年試用期管理與考核。試用期滿考核合格的，予以定崗。不合格者取消聘用資格，終止聘用關系。除依法依規解除聘用合同及因考核不合格終止聘用關系外，聘用人員須在宜興最低服務5年（含試用期）。錄用3年內仍未取得符合學段和學科教師資格證者，解除聘用合同，個人自主擇業。

2.對擬錄用人員來宜興體檢進行相應補貼。

3.符合宜興市教育人才引育政策的錄用人員，按規定享受相關待遇，從高從優不重復。

 4.錄用人員提供材料及信息須真實有效，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消聘用資格，同時記入誠信體系個人記錄，構成犯罪的依法追究刑事責任，如已兌現相關待遇需全額退回。

六、紀律監督

公開招聘工作，堅持“公開、競爭、擇優”原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，并接受紀檢、監察部門和社會監督。監督舉報電話：

宜興市監委：0510-87986221

宜興市人力資源和社會保障局：0510-87985125

宜興市教育局：0510-87981642

七、本公告由宜興市教育局負責解釋。

咨詢電話：0510-87973957

 

附件：

1.附件1：C9高校.docx

2.附件2：“雙一流”建設高校名單.docx

3.附件3：2023年江蘇省宜興市教育系統引進緊缺型優秀人才崗位簡介表.xlsx

4.附件4：2023年江蘇省宜興中學引進緊缺型優秀人才報名表.doc

5.附件5：2023年宜興市教師發展中心引進緊缺型優秀人才報名表.doc

 

 

宜興市教育局

2023年4月19日

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