為深入實施“三水英才”計劃，加快推進“人才強區”戰略，拓寬高素質專業化青年人才源頭儲備，強化姜堰高質量發展人才支撐，經研究，決定選聘2023年“堰歸來”黨政青年人才。

一、選聘對象

1.部分重點高校全日制本科學歷畢業生（具體高校名單為附件6中的A類）。

2.部分重點高校全日制碩士研究生及以上學歷畢業生（具體高校名單為附件6中的A類和B類）。

3.最新世界大學排名榜單（ARWU、THE、U.S.News、QS）前200名國（境）外高校的全日制碩士研究生及以上學歷畢業生。（定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷學位的人員，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業生不列入招聘范圍。）

二、選聘數量

1.通用類黨政青年人才（崗位代碼A1-A2），名額10名。

2.專業類黨政青年人才（崗位代碼B1-B5），名額10名。

三、選聘條件

1.思想政治素質好，事業心責任感強，有較強的組織協調能力和語言文字表達能力。

2.在校期間學習成績優良，能按期畢業并取得相應的學歷、學位證書。

3.年齡：本科生不超過25周歲（1998年1月1日以后出生），碩士研究生不超過28周歲（1995年1月1日以后出生），博士研究生不超過32周歲（1991年1月1日以后出生）。

4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.無違法違紀行為，無失信行為。

6.優先選聘對象。①具備博士研究生及以上學歷人員；②積極參加姜堰區“堰歸來”系列實踐活動的姜堰籍學子；③中共黨員（含預備黨員）和具有高校學生干部經歷的人員；④具備專業咨詢機構、知名投行工作經歷的人員（量化積分規則見附件2）。

四、選聘程序

1.報名與資格初審

采取網絡報名的形式，應聘人員可登錄泰州市姜堰區人民政府網（www.jiangyan.gov.cn）下載報名所需附件。報名時間自發布日起至2023年2月10日。報名材料以電子郵件的方式（郵件名：崗位代碼+姓名+院校+專業）發送至郵箱tzjyqnrc@163.com。報名結束后，按照選聘條件對報名人員進行資格初審，確定進入資格復審人員名單。

報名材料包括：（1）報名表掃描件（見附件3、附件4）；（2）報考人員信息匯總表（見附件5）；（3）電子照片（近期正面免冠證件照，JPG格式）；（4）本人身份證、戶口簿掃描件；（5）學歷學位證書（往屆畢業生）或《畢業生雙向選擇就業推薦表》（應屆畢業生）或國外學歷學位認證書/在讀證明（國外畢業生）掃描件；（6）量化積分相關佐證材料掃描件。

2.資格復審

考生須按選聘辦指定時間地點參加資格復審。復審須提供報名表、學歷學位證書（往屆畢業生）或《畢業生雙向選擇就業推薦表》（應屆畢業生）或國外學歷學位認證書/在讀證明(國外畢業生)、身份證、戶口簿、量化積分項目相關證明材料原件。

3.能力測試

初定于2023年2月底舉行能力測試。能力測試分為筆試、面試、面談三個階段進行。

（1）筆試。參照泰州事業單位招考模式，組織筆試，筆試滿分100分。分崗位從高到低排序，按照與崗位選聘計劃數3:1的比例確定進入面試、面談環節考生。筆試成績不帶入后續環節，不計入總成績。

（2）面試。面試采取無領導小組討論形式進行，面試滿分100分。

（3）面談。通過考官與考生面對面交流的形式進行，面談滿分100分。

結合考生面試、面談（按照6：4的比例折算成績，總分100分）加量化積分計算總成績，從高分到低分依次排序，按照崗位選聘計劃數2:1的比例確定參加體檢人員（四舍五入、同分跟進）。

4.體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

5.考察（政審）

體檢合格的，按總成績從高分到低分依次排序，按照崗位選聘計劃數1:1的比例確定參加考察（政審）人選。考察（政審）合格人員確定為擬聘用人選，如因考察（政審）不合格等原因，出現人選缺額時，按照總成績從高到低順序依次遞補，額滿為止。

6.公示和聘用

擬聘用人選名單在泰州市姜堰區人民政府網和先鋒姜堰微信公眾號公示，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，按規定辦理聘用手續，簽訂就業協議。

五、培養管理

1.聘用人員納入財政全額撥款事業編制管理，工資福利待遇按照事業單位同類人員標準執行。

2.聘用人員試用期1年，試用期間，根據報考崗位和實際需要，安排到相關園區、區級機關部門、鎮街實踐鍛煉，行政關系和工資關系掛靠姜堰區委組織部青年干部培訓中心。

3.聘用人員試用期滿后，由姜堰區委組織部會同實踐鍛煉單位對其進行綜合考核，考核合格的，根據個人表現、崗位適應及專業特長等情況，安排到相應全額撥款事業單位，辦理正式聘用手續和轉正定級手續。考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規定的，解除聘用關系。

4.聘用人員由區委組織部按照《姜堰區黨政青年人才培養管理辦法》和相關政策，統一發放生活補貼等優惠待遇，并提供暖心服務，具體項目和標準如下：

（1）住房保障：在我區城區無自有住房的聘用人員，可申請入住區級人才公寓3年。

（2）生活補貼：博士研究生2萬元/年，碩士研究生1萬元/年，本科生5000元/年，連續發放5年。

5.聘用人員納入全區優秀年輕干部庫重點培養，博士研究生試用期滿、碩士研究生定崗后工作滿1年，表現突出的可選拔到見習鎮長（主任）、見習局長（主任）崗位，參與或協助單位領導班子分工。適時定向遴選部分德才兼備的優秀人選到副科職領導崗位上進一步鍛煉培養。

六、紀律與監督

選聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格程序和標準，接受紀檢監察部門和社會監督。

七、本簡章由中共泰州市姜堰區委組織部、泰州市姜堰區人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0523－88869128、18761090895、15195230812、13852645667。

附件：1.報考崗位表

         2.量化積分情況表

         3.報名表（應屆畢業生用）

         4.報名表（往屆畢業生用）

         5.報考人員信息匯總表

         6.高校名單

        附件1-6.docx

中共泰州市姜堰區委組織部

泰州市姜堰區人力資源和社會保障局

2023年1月20日

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