信陽市是河南省委、省政府批準的河南省農村改革發展綜合試驗區。為全面落實省委、省政府的戰略決策，加快推進農村改革發展，促進全市經濟社會更好更快發展，提高黨政機關、事業單位干部隊伍素質，市委、市政府決定，面向全國公開選配（招聘）黨政機關和事業單位工作人員200名。其中：博士50名，碩士150名。現將有關事項公告如下：
一、選配（招聘）計劃
（一）公開選配博士鄉（鎮）正科級黨政干部50名；
（二）公開選配碩士科技副鄉（鎮）長48名；
（三）公開招聘碩士事業單位工作人員102名。
具體選配（招聘）崗位請查看《信陽市面向全國公開選配（招聘）黨政機關和事業單位工作人員計劃表》。
二、報考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、普通高等院校國家計劃內統招的全日制碩士研究生學歷、碩士學位，博士研究生學歷、博士學位的應、往屆畢業生；
4、博士應為1975年5月31日以后出生（35周歲以下）；碩士應為1980年5月31日以后出生（30周歲以下）。
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具備選配（招聘）崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀、政紀處分尚未解除的；
3、曾被開除公職或學籍的；
4、因違法違紀正被調查處理的；
5、其他不符合報考資格條件的。
三、報名方法、要求和時間
（一）報名方法及要求
1、為方便考生報考，報名采取5月8日至5月12日先以傳真或電子郵件預報名，5月14日再到現場報名點正式報名的方式進行。
2、預報名時填寫《信陽市面向全國公開選配（招聘）黨政機關和事業單位工作人員報名表》（報考人員登錄信陽市人事政務網自行下載打印）傳真至電話：0376—6366730、6365072、6365073或發電子郵件至xyrsliusen@126.com、xinyangyincai@sohu.com，不能發電子表格的，可只發送《報名表》中需填寫的各項內容。工作人員將在24小時內電話或發短信回復，回復確認后，預報名成功。預報名人員于5月14日攜帶本人身份證、畢業證、學位證或加蓋學校就業指導部門印章的就業協議書（2010年畢業生）、教師資格證（報考崗位有要求的）等原件及復印件各一式一份和近期同底版免冠一寸彩色照片4張到現場報名點進行資格審查，審查合格后，現場辦理筆試或面試準考證。
3、報考人員按照公告公布的崗位及要求報考，每位報考人員限報一個崗位〔博士鄉（鎮）正科級黨政干部和碩士科技副鄉（鎮）長全市統招，報考人員只報考崗位，不報考縣區〕，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
4、報名人數與擬選配（招聘）人數的比例原則上不低于3：1。達不到比例要求的，相應核減擬選配（招聘）人數。急需崗位視報名情況可適當放寬選配（招聘）比例。博士達不到選配人數的，報名人員經面試合格的，即進入體檢考察環節。
5、資格審查貫穿于選配（招聘）工作的全過程。報考者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現弄虛作假的，將取消進入下一程序的資格；已被選配（招聘）的，取消其選配（招聘）資格。
（二）報名時間及地點
1、報名時間：傳真或電子郵件預報名時間為2010年5月8日至5月12日。現場報名、資格確認和發放筆試或面試準證時間為2010年5月14日，9：00—17：00。
2、現場報名地點：河南省信陽人力資源市場（地址：信陽市羊山新區新五大道行政辦公區往東500米）。
四、選配（招聘）辦法
公開選配博士鄉（鎮）正科級黨政干部按面試（不進行筆試）、體檢、考察、公示、錄用的程序進行，按考試成績錄用，錄用后分配至各縣（區）安排到鄉（鎮）任職；
公開選配碩士科技副鄉（鎮）長按筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用的程序進行，按考試成績錄用，錄用后分配至各縣（區）安排到鄉（鎮）任職；
公開招聘事業單位碩士按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行，按考試成績聘用。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織實施。
1、筆試科目。公開選配碩士副鄉（鎮）長筆試科目為行政職業能力測驗和申論兩科，各科滿分均為100分。公開招聘事業單位碩士筆試科目為公共基礎知識一科，滿分為100分。
行政職業能力測驗主要測查應試者在工作中必須具備的潛能，包括言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理和資料分析等內容；申論主要通過應試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應試者解決實際問題的能力，以及閱讀能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力；公共基礎知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治等內容。
2、筆試時間。2010年5月15日8：00至10：00申論（公共基礎知識）；10：30至12：00行政職業能力測驗。應試人員憑準考證、身份證參試。
3、筆試成績計算方法。筆試成績=行政職業能力測驗成績×50%+申論成績×50%或公共基礎知識成績。
4、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）面試
選配博士的面試于2010年5月15日進行。其他人員于5月28日進行面試確認，5月29日進行面試。應試人員憑準考證、身份證參加面試。參加筆試的報考人員，根據筆試成績，按選配（招聘）人數以1：3的比例（急需崗位的可適當放寬比例）從高分到低分確定參加面試人員。公開選配博士鄉（鎮）正科級黨政干部和碩士科技副鄉（鎮）長由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織面試，公開招聘事業單位碩士的面試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局與招聘單位主管部門、招聘單位共同組織實施。
除教師崗位外，面試采取結構化面試的方式進行。教師崗位的面試采取說課與答辯的方式進行。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。
面試設合格分數線，達不到合格分數線的人員不得進入下一招聘程序。面試合格分數線為60分。
（三）考試成績計算辦法
考試成績=筆試成績+面試成績；不進行筆試只進行面試的博士，面試成績即為考試成績。
六、體檢和考核（察）
根據考試成績，按選配（招聘）人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核（察）人員。博士體檢于5月16日進行，其他人員體檢于5月30日進行，考核（察）工作在6月底之前完成。在體檢和考核（察）過程中，若有不合格人員，按照考試成績依次遞補。體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織，考核（察）工作由各縣（區）、各主管部門具體組織實施。
體檢的內容和辦法按照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的規定進行。
七、辦理選配（聘用）手續
根據考試成績和體檢、考核（察）結果，擇優確定擬選配（聘用）人員，并對擬選配（聘用）人員在信陽黨建網和信陽市人事政務網上公示，接受考生和社會各界的監督，公示期為7天。公示結束后，市委組織部、市人力資源和社會保障局發錄用或聘用通知。新錄用和聘用人員在接到錄用、聘用通知后，按照規定程序辦理任職和聘用手續，并在規定時間內到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其錄用或聘用資格。
事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經市人力資源和社會保障局進行聘用合同鑒證后在市人才交流服務中心辦理人事代理手續。新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按管理權限和有關規定辦理正式任職手續；不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務中心推薦就業或自主擇業。
八、紀律與回避
本次選配（招聘）工作的報名資格審查、考試、體檢、考核（察）、錄用、聘用等各環節的工作，堅持陽光操作，實行公示制，凡進入下一程序的人員均在專用網站上公示，接受社會各界監督。本次選配（招聘）工作堅持嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在選配（招聘）過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。按政策規定應該回避的人員一律不得參與選配（招聘）工作。本次公開選配（招聘）工作由市紀檢監察部門全程監督。
九、信息發布及政策咨詢
信陽黨建網（http://www.hnxydj.gov.cn）和信陽人事政務信息網（http://www.xysrsj.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。本次公開選配（招聘）工作設立咨詢電話。
咨詢選配（招聘）政策請撥打：
0376—6366717、6366730（中共信陽市委組織部）；
0376—6365072、6365073（信陽市人力資源和社會保障局）。
咨詢考試考務方面事項請撥打：
0376—6369870（信陽市人事考試中心）。