一、報名條件

    （一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群，廉潔奉公；

（三）適應崗位要求的身體條件；

（四）碩士研究生及以上，并具有相應學位；

（五）具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位表）；

（六）碩士應屆畢業生年齡不超過30周歲，即1992年1月1日后出生，碩士社會人員年齡不超過35周歲，即1987年1月1日后出生，具有博士學歷學位或高級職稱的人員，年齡放寬5歲，即1982年1月1日后出生；

（七）本次招聘的應屆畢業生須于2022年8月31日前畢業并取得相應學歷學位證書，且仍無工作單位。2020年和2021年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業生崗位。 

國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

二、報名

（一）報名時間及方式

1.報名、繳費時間

2022年9月14日9:00-2022年9月21日16:00。

2.報名方式

網上報名。應聘人員通過“江蘇省高校招生就業指導服務中心機關企事業單位招考網上管理系統”報名（網址：http://zkfw.91job.org.cn/index.php?r=passport%2Flogin&exam=133），照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行，不接受現場報名和紙質材料。

3.注意事項

（1）應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名，并上傳相應個人證明材料，未上傳者或材料不完整者視作無相關經歷，因信息填寫不準確、不完整而導致的問題責任自負。

（2）資格初審通過后，不可更改報名信息。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

（3）本次招聘各招聘崗位的開考比例為1:3，如未達到開考比例，將取消該招聘崗位，取消崗位在徐州醫科大學人事處網站（https://rsc.xzhmu.edu.cn/）公布，請及時關注。

（二）資格審查、網上確認

1.我校根據考生網上填報的報名信息進行資格初審，確定進入資格復審人員，以短信或電話方式通知，對初審未通過者，不一一告知。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。            

2.本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員使用支付寶，在網上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。

3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。

4.有下列情形之一的，不得應聘：

（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。

（2）應聘人員與學校工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

（3）國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、資格復審、考試、考察和體檢

（一）資格復審

考試前，我校對應聘人員進行資格復審，應聘人員須提交下列材料原件及復印件各1份以供核驗。資格復審不通過人員不得參加考試。資格復審通過人員發放準考證。資格復審通知將提前在徐州醫科大學人事處網站（https://rsc.xzhmu.edu.cn/）發布。

1.有效身份證件；

2.個人詳細簡歷；

3.所有高等教育學習階段畢業證書、學位證書，包括本（專）科、碩士、博士，國(境)外教學科研機構學習人員提供相應證明材料；

4.崗位要求的其他材料；

5.應屆畢業生還需提供就業推薦表和未簽訂的就業協議書。

（二）考試

1. 考試方式

詳見招聘崗位表。

2. 考試組織

（1）面試

面試主要測試應聘人員履行與崗位相適應的專業能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等綜合素質。面試成績滿分100分，合格線為60分。若未形成競爭，合格線為70分。面試成績當場告知。

（2）實踐技能操作測試

主要測試履行崗位職責所需的專業技能。實踐技能操作測試滿分100分，合格線為60分。若未形成競爭，合格線為70分。實踐技能操作成績當場告知。

（3）考試成績計算方法

采用百分制計算應聘人員總成績，滿分100分，合格線為60分。總成績和各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

總成績=面試成績*40%+實踐技能操作成績*60%

（二）心理測試

1. 所有考試結束后，在合格人員中，根據總成績，按招聘崗位擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加心理測試人員，若總成績出現并列，排序以實踐技能操作成績高者為優先；若面試、實踐技能操作成績均同分，采用實踐技能操作加試確定排序。

2. 因心理測試不合格出現招聘崗位空缺時，依次遞補。

（三）考察體檢

1. 心理測試通過人員參加考察體檢。考察內容包括思想政治表現、道德品質、與應聘崗位相關的業務能力和工作實績、應聘人員資格條件等；體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，若進入體檢環節的應聘人員不按照規定時間、地點參加體檢，視為放棄體檢。體檢費按醫院體檢收費標準，由參加體檢的應聘人員繳納。

2. 因考察體檢不合格出現招聘崗位空缺時，依次遞補。

四、公示和聘用

1. 根據考試、考察和體檢結果，按招聘崗位擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在徐州醫科大學人事處網站（https://rsc.xzhmu.edu.cn/）公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監督舉報電話等。因公示結果影響聘用的，依次遞補。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘資格。

2. 對公示無異議人員，實行人事代理制，由學校為其辦理有關聘用手續，并簽訂聘用合同。除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。擬聘用人選明確放棄聘用的，依次遞補。       

3. 不能按照學校規定的時間到校報到者，學校有權取消聘用資格，并依次遞補。

五、招聘政策咨詢

徐州醫科大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話:0516-83262032（工作日）

聯系人:王老師  馬老師

六、招聘工作監督

徐州醫科大學紀檢監察部門對此次招聘工作進行紀律監督。

紀檢監督電話:0516-83262246（工作日） 19352898813（工作日）
聯系人：梁老師　

附件：

《徐州醫科大學2022年下半年公開招聘實驗技術人員崗位表》

徐州醫科大學

2022年9月13日