金湖縣公開選拔科級領導干部簡章
為深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神,進一步深化干部人事制度改革,積極倡導不拘一格選用人才的鮮明導向,提高選人用人的公信度,根據科級領導班子建設的需要,中共金湖縣委決定,面向全國公開選拔12名副科級領導干部。
一、公選職位和人數
1、縣建設局或規劃局副局長,共2名。
2、縣財政局或審計局副局長,共2名。
3、縣交通局副局長1名。
4、縣環保局副局長1名。
5、縣發改委副主任1名。
6、縣衛生局副局長1名。
7、縣安全生產監督管理局副局長1名。
8、縣委對外宣傳領導小組辦公室(縣政府新聞辦公室)副主任1名。
9、縣旅游局副局長1名。
10、團縣委副書記1名。
二、報名資格和條件
面向全國各級機關、人民團體、事業單位、國有或國有控股企業,凡符合以下條件的人員均可報名:
1、符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件和任職資格。
2、年齡在32周歲以下(1978年1月1日以后出生),其中,報考團縣委副書記職位的,年齡在28周歲以下(1982年1月1日以后出生),報考縣財政局或審計局副局長職位的,年齡放寬到35周歲(1975年1月1日以后出生)。
3、具有全日制普通高校大學本科及以上學歷,取得學士及以上學位。報考縣財政局或審計局副局長職位的,全日制學歷放寬到普通高校大專及以上,現學歷為本科及以上。
4、在機關、人民團體、事業單位工作滿4年(碩士研究生滿1年、博士研究生工作年限不受限制)以上,或在市屬(相當于市屬)及以上國有、國有控股企業擔任中層以上職務,縣屬(相當于縣屬)國有或國有控股企業須為領導班子成員。
5、身體健康。
有下列情形之一者,不得報名:
1、正在受司法機關立案偵查、紀檢部門和監察機關立案審查的。
2、受黨、政紀處分未期滿的。
3、受過刑事處罰的。
4、曾被開除公職的。
5、兩年內參加過公開選拔活動并被錄用的。
6、按照《公務員法》規定,其他不得報名的情形。
三、職位要求:
1、縣建設局或規劃局副局長:熟悉國家和省、市城鄉基礎設施建設方針政策和法律法規,了解工程建設的有關標準和規定;具有較扎實的城鄉基礎設施建設、工程建設和市政規劃等專業知識;建筑工程類、城建規劃類專業。
2、縣財政局或審計局副局長:熟悉財經、審計方面的政策法規,掌握財政、審計工作的相關業務知識;財務財會類、審計類專業,且具有會計、審計中級及以上職稱。
3、縣交通局副局長:熟悉國家有關交通行業管理的政策法規;具有較扎實的交通管理專業理論知識;交通工程類專業。
4、縣環保局副局長:熟悉國家有關環境保護方面的政策法規,具有環境保護的專業理論知識和一定的實踐工作經驗;環境保護類專業。
5、縣發改委副主任:掌握國家宏觀經濟理論、管理、政策與發展規劃,熟悉項目決策分析與評價、項目組織與管理,了解可持續發展、城鎮化戰略和信息化知識,并能運用宏觀經濟理論進行應用性研究;經濟類專業。
6、縣衛生局副局長:掌握醫療機構管理、公共衛生等政策法規和相關知識,了解醫護、醫政業務方面的知識和醫藥類基本常識,有一定的醫療管理工作經驗;臨床醫學類、公共衛生類專業,且具有相關中級及以上職稱。
7、縣安全生產監督管理局副局長:熟悉安全生產的法規和政策,有一定的組織協調和處置突發事件的能力;安全生產類專業。
8、縣委對外宣傳領導小組辦公室(縣政府新聞辦公室)副主任:熟悉黨的宣傳工作方針、政策,具有較高的馬克思主義理論水平,有一定的理論研究功底和宣傳工作經驗,有較強的文字寫作和口頭表達能力;中共正式黨員。
9、縣旅游局副局長:熟悉國家旅游產業政策、法律法規和外事禮賓禮儀;具有一定的旅游管理和市場開發能力;英語四級以上(加試英語口語);旅游管理專業。
10、團縣委副書記:熱愛青少年工作,熟悉黨和國家青少年工作方針、政策和法律法規;具有一定的組織協調能力、社會活動能力和開拓創新能力;共青團員或中共黨員。
四、選拔程序與步驟
(一)報名(4月13日-5月11日)
凡符合條件的報考人員,在規定時間內攜帶本人身份證、學歷學位證書、任職文件原件(復印件需加蓋單位公章)及近期2寸正面免冠彩照4張等到指定地點報名,也可通過電子郵件或郵寄形式報名(須附相關證明材料復印件),報名表可到金湖政府網(www.jinhu.gov.cn)下載。每人限報一個職位。
報名及郵寄地址:中共金湖縣委組織部干部科(金湖縣行政中心537室)。
郵政編碼:211600
電子信箱:jhzzbgbk@126.com。
現場報名時間(節假日不休):
上午:8:00-11:30,下午:2:00-5:30。
咨詢電話:0517-86805522、86800337(中共金湖縣委組織部干部科)。
報名者須對本人提供的各類材料真實性負責,弄虛作假者,一經發現即取消選拔資格。
(二)資格初審(5月12日-5月13日)
縣公選領導小組辦公室依據報名者提供的資料進行初審。
審查合格者,方可參加筆試。資格審查合格人數與選拔職位的比例達不到8:1的,按比例核減計劃,或取消該職位的選拔。選拔職位被取消的,可改報其他職位。
(三)筆試(5月14日)
筆試前,對報名人員進行資格復審。報名人員領取筆試準考證時,須攜帶相關證明材料原件參加資格復審。復審不合格的,取消筆試資格。
筆試分公共科目知識和專業科目知識兩部分,主要測試應試者對領導干部應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度,特別是運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。具體時間及地點另行通知。
(四)面試(5月16日)
每個職位根據筆試成績,從高分到低分的順序,以實際選拔職位的1:5比例確定面試人選。面試主要測試應試者在領導能力素質、個性特征等方面對選拔職位的適應程度。具體時間、地點、方式另行通知。
(五)體檢
面試結束后,每個職位按面試成績從高到低順序,以實際選拔人數1:2的比例確定體檢人選。體檢按照原人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格者,在該職位中按面試成績從高到低依次遞補。
在職人員在體檢合格后需提供單位同意報考證明。
體檢時間另行通知。
(六)組織考察
體檢合格者,確定為考察對象,由縣委派出考察組,按照干部選拔任用條件和選拔職位要求,對考察對象進行全面考察?疾旌细駥ο筮_不到差額票決要求的,在該職位中按面試成績從高到低依次遞補體檢、考察。
(七)討論與票決
根據考察情況,召開縣委常委會,集體討論并差額票決擬任用人選。如縣委常委會集體討論認定無合適人選,該職位空缺。
對于被差額的人選,確屬我縣發展急需的專業人才,可商調我縣工作,并納入科級后備干部培養。
(八)公示與任用
對通過票決人選進行為期7天的公示,對公示無異議的人選,按有關規定辦理任職手續。任用人員實行一年試用期,試用期間享受所任職務相應的待遇。試用期滿后經考核勝任的,正式任職;不勝任的,免去試任職務,一般按任前單位性質和職務層次安排工作。
五、紀律與監督
公開選拔工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅公選紀律,規范公選程序,堅決抵制各種不正之風,接受社會和群眾監督。監督電話:
縣紀委:0517-86882483
縣委組織部:0517-86809609
六、本簡章由金湖縣公開選拔科級領導干部工作領導小組辦公室負責解釋。
金湖縣公開選拔科級領導干部工作領導小組
二○一○年四月十二日
Tags:
作者:佚名- ·上一篇文章:江蘇省商務廳2010年直屬事業單位招聘
- ·下一篇文章:南京信息工程大學招聘