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    日期:2022-05-19 14:50:23  來源:本站整理

    揚州市邗城文化旅游發展有限公司招聘簡章

     揚州市邗城文化旅游發展有限公司是揚州市邗江城市建設發展有限公司的全資子公司,主要從事北湖濕地公園景區及周邊文化旅游產業項目的策劃、開發、運營、管理、基礎設施建設與完善。公司注冊成立于2021年4月,注冊資本1000萬元。

    北湖濕地公園位于揚州市邗江區公道、楊壽、方巷三鎮交界處,區域內水陸分明、水網清晰,鄉野濕地生態環境優越,是“美麗邗江”建設的重要一環,也是揚州北郊地區污染防治攻堅的典型生態建設項目。

    現因業務發展需要,面向社會公開招聘工作人員若干名,特制訂簡章如下:

    一、報考條件

    1、遵守憲法和法律;

    2、具有良好的品行;

    3、具備正常履行崗位職責的身體條件;

    4、具備擬報考崗位要求的工作能力和其他資格條件。

    二、招聘崗位及要求

    (一)經營主管

    招聘人數:1

    薪資范圍:6K-7K

    崗位職責:

    1.根據公司工作要求,全面負責景區內經營項目以及招商項目的管理工作;

    2.負責經營部工作目標、方案、計劃的制定、分解,對節點、進度進行管控;

    3負責制定經營部體系化建設,及相關管理工作;

    4.負責各類項目及商戶引進的洽談以及項目引進的后期工作;

    5.負責組織對景區內經營商鋪和自營項目進行現場管理;

    6.做好周、月、半年工作計劃與總結;

    7.負責檢查景區所有自營與聯營商鋪售賣區日常衛生清潔,保持整潔干凈;

    8.負責經營游樂設備設施的管理,及時進行項目的檢查保養,保證項目的完好使用;

    9.負責收集、整理商鋪信息,為部門工作提供信息支持;

    10.負責核對所有商鋪每日銷售賬款票據及相關工作安排,日賬日清;

    11.負責所轄區域銷售工作的巡查和督導,包括檢查各經營點商品的擺設、食品衛生、用電安全、庫存備貨、衛生環境等,檢查和指導員工的服務;

    12.負責商品規劃,制定宣傳、推廣、銷售計劃并組織實施,例如所售商品的品種、商品陳列、POP海報、設備準備等;

    13.負責商品的銷售、庫存的管理;

    14.負責所轄區域的成本與費用控制;匯報各銷售點(店)銷售情況,負責所轄區域月度物資采購計劃的擬定與上報;

    15.完成領導交辦的其他臨時性工作。

    任職要求:

    1、本科及以上學歷,35周歲以下(1987年5月1日之后出生)。

    2、具有旅游景區或大型商超、商業綜合體兩年以上運營管理工作經驗。

     

    (二)維修工

    招聘人數:1

    薪資范圍:5K-7K

    崗位職責:

    1.執行公司各項管理規定,服從管理,遵守紀律,樹立良好的服務意識;

    2.負責園區所有設備設施運行、維護保養,巡檢、設備設施安裝工作以及其他綜合類維修的工作;

    3.按計劃完成設備設施的計劃性檢修工作、發現問題及時解決;

    4.嚴格執行設備設施的安全操作規程和規章制度;

    5.做好能源統計,發現問題及時解決;

    6.負責完善設備設施技術資料歸檔管理工作;

    7.積極參加公司及部門組織的各類培訓;

    8.負責維修備件備品的統計、申購、管理工作;

    9.負責安全用電、安全用氣等等管理工作的具體檢查工作;

    10.完成上級指派的各種臨時任務。

    任職要求:

    1、50周歲以下(1972年5月1日);

    2、具有相關崗位工作經驗者優先考慮;

    3、具有特種作業操作證,有電工進網作業許可證、職業資格證書等相關證件者優先;

    (三)接待講解員

    招聘人數:2

    薪資范圍:5K-6K

    崗位職責:

    1.負責游客、旅游團體、領導嘉賓等人員的接待講解工作,并根據游客、團隊特點、興趣、愛好,提供有針對性地講解;

    2.積極向游客推薦、銷售有關景區的商品,增強宣傳效果;耐心解答客人提問,做好景區其他項目的推介工作;

    3.了解旅游業概況及旅游知識,熟悉本地各旅游景區的現狀;熟悉景區的建設史、概況、面積、基礎設施、現狀、景點設置、經營特色、交通狀況、地理位置及設備、設施的當日活動情況等,并靈活運用于景區介紹及推銷活動中;

    4.負責協助景區導游詞的撰寫、改編等文案工作;

    5.負責景區游客咨詢、寄存、租賃、投訴等工作;

    6.負責景區的檢票工作;

    7.負責協助處理現場其他的應急突發事件;

    8.完成領導交辦的其他臨時性工作。

    任職要求:

    1、要求大專及以上學歷,旅游管理專業、有中英文導游證者優先。

    2、35周歲以下(1987年5月1日),性格活潑開朗,溝通能力強;有責任心、細心、耐心;

    3、一定辦公軟件操作能力;

    4.、普通話標準,女士身高165cm以上;男士身高175cm以上;

    (四)景交駕駛員

    招聘人數:2

    薪資范圍:5K-6K

    崗位職責:

    1.認真履行景交車駕駛員職責和安全技術操作規程,負責車輛行駛安全,確保游客乘車安全;

    2.向游客介紹景區情況,做好游客的安撫及解釋工作;

    3.負責車輛的日常保養、維護、清潔、充電等工作;

    4.負責景交車的驗票工作;

    5.完成領導交辦的其他臨時性工作。

    任職要求:

    1、要求大專及以上學歷,有特種設備安全管理和作業人員證(觀光車和觀光列車司機)N2證件;

    2、35周歲以下(1987年5月1日),具有一年及以上工作經驗者優先。

    (五)經營專員

    招聘人數:3

    薪資范圍:4K-5K

    崗位職責:

    1.負責景區所經營商品的開發、調整優化工作,協助完善景區商品結構;

    2.負責售賣本區域內商品,做好每日銷售賬款收支明細并按時交款到財務,日賬日清;

    3.負責區域內商品美觀陳列,訂貨、退貨、換貨、要貨、補貨、防損控制等工作;

    4.負責區域內的衛生清潔,商品的物價標識維護和更換;

    5.負責對商品的品質檢查,控制商品在保質期內。

    6.負責對柜組內不合格商品、報損商品、殘次品進行書面形式的登記并反饋部門主管及采購專員處理;

    7.熟悉相關產品知識,提供顧客產品咨詢和相關服務;

    8.負責所在工作區域部門固定資產的盤點;

    9.負責經營設備實施操作講解,保障設備安全和游客安全,為游客提供舒適體驗;

    10.完成領導交辦的其他臨時性工作。

    任職要求:

    1、要求大專及以上學歷,旅游管理、市場營銷等相關專業優先;

    2、35周歲以下(1987年5月1日),具有一年及以上旅游景區或大型商超、商業綜合體工作經驗。

    (六)策劃專員

    招聘人數:1

    薪資范圍:5K-7K

    崗位職責:

    1.負責景區活動、宣傳等各方面的策劃工作;

    2.負責景區策劃方案以及各類文案撰寫工作;

    3.負責景區策劃的執行監督工作以及執行結果的評估報告撰寫工作;

    4.負責各類調研的策劃、執行、總結工作;

    5.負責各類策劃案例整理入庫、及活動資源的調度工作;

    6.領導交辦的其他工作。

    任職要求:

    1、要求大專及以上學歷,35周歲以下(1987年5月1日),具有兩年及以上相關工作經驗,有旅游景區策劃工作經驗者優先;

    2、熱愛創意和策劃工作,思維靈活,想象力豐富;

    3、具備一定文字功底,具有活動組織策劃能力;

    4、具備攝影技術者,會操作無人機、gopro者優先考慮。

    (七)營銷專員

    招聘人數:1

    薪資范圍:5K-7K

    崗位職責:

    1.負責市場營銷推廣及渠道建設工作;

    2.負責團隊的接待;

    3.負責景區景區旅游營銷的創意、策劃、提案及開展;

    4.整合景區資源,負責旅游產品的包裝,包括內容組織、產品線路設計等;

    5.準確把握旅游市場銷售趨勢,開拓和維護穩定的銷售渠道,完成對重要市場的開發、拓展工作;

    6.負責各類渠道調研的策劃、執行、總結支援工作;

    7.負責各類渠道資源整理入庫、及電商資源的調度工作;

    8.協助領導完成營收指標;

    9.完成領導交辦的其他工作。

    任職要求:

    1、要求大專及以上學歷,35周歲以下(1987年5月1日);

    2、一年以上旅游景區、旅行社市場相關工作經驗者優先;

    3、具備較強的業務開拓能力以及公關能力;

    4、具備敏銳的市場洞察力以及市場分析能力;

    5、具有良好的組織協調能力及渠道銷售策略能力。

    三、報名方式

    1、報名時間:2022年5月20日—2022年6月10日。

    2、報名方法:將身份證復印件、畢業證、職業證書等相關材料掃描件發送至指定郵箱:jsyzbhgy@163.com

    3、咨詢電話:0514-87012313

    四、招聘程序

    招聘工作按照報名、資格初審、面試、考察、復試和聘用等程序進行。

    五、聘用及待遇

    錄用后工資待遇按相關規定執行。薪資待遇具有市場競爭力,勞動關系簽訂勞務派遣勞動合同。

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    作者:佚名
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