淮安市審計局公開招聘事業單位工作人員簡章
淮安市固定資產投資審計中心是我局下屬的社會公益類全額撥款事業單位,主要職能是對政府投資項目進行審計。為適應工作需要,經市審計局黨組研究并報市人事局同意,面向社會公開招聘淮安市固定資產投資審計中心工作人員2名。現根據《淮安市市直事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關規定,特制定本簡章。
一、招聘崗位及人數
工程審計辦事員,2名
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,品行端正。
2、身體健康,年齡在35周歲以下(1975年1月1日以后出生),三年以上工作經歷(2007年12月31日以前參加工作)。
3、具有國家教育行政部門認可的本科及以上學歷(所學專業不限)。
4、具備造價師執業資格或中級以上造價員(中級以上編審)相關資質。自愿遵守本招聘職位從業禁止規定。
三、招聘辦法和程序
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優招聘”的原則,采取考試、考核相結合的辦法進行。
(一)報名
報名者需持本人身份證、畢業證書、學位證書及有關資格證書的原件及復印件、近期同底二寸免冠照片三張,于2010年3月15日-3月24日到淮安市審計局人教處報名。如本人到現場報名確有特殊困難的,可委托他人代為報名。代報名者須同時提供本人身份證及報名者相關材料。
由淮安市審計局根據招聘條件對報考人員的資格進行初步審查,符合條件的,于2010年3月29日—3月31日到報名地點領取準考證,統一參加筆試。
(二)筆試
筆試主要內容為工程審計業務相關的知識,總分為100分。
筆試時間:2010年4月3日(星期六)
上午9:00-11:30
筆試地點:見《準考證》。
(三)面試
(1)面試人選確定:根據參加同崗位筆試人員成績,按從高分到低分的順序,及崗位招聘人數3倍的比例確定參加面試人員。報名人數不足招聘人數的3倍時,則按比例減少招聘人數。報名人數不足3人的,則取消本次招聘。(2)市審計局對擬參加面試人員報考資格進行復審,對不符合報考條件人員取消面試資格,并按筆試成績從高分到低分依次替補。報考人員在領取面試通知前提供單位同意報考證明。(3)面試采用結構化面試方式。(4)面試成績總分為100分,60分為合格。成績當場公布。(5)面試時間為2010年4月4日(星期日)下午。面試地點見《面試通知書》。
(四)體檢
在面試成績合格的考生中,以筆試和面試成績分別占60%和40%的比例合成總成績,按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數1∶1的比例確定進入體檢(總成績相同的,取筆試分高者),由市審計局統一組織體檢;因體檢不合格出現空額的,在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序依次遞補。體檢參照國家人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢時間另行通知。
(五)考核與公示
由審計局組成考核組對體檢合格的考生進行考核。考核參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》進行。考核合格的,確定為擬聘用人員。擬聘用人員在政府人事網站公示7天。公示期滿,無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關規定和程序辦理相關手續,簽訂聘用合同。
報考人員有《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》第七條情形和下列情形之一的,即視為考核不合格:
(1)在工作期間有不廉潔行為或違反職業道德行為,經考核屬實的;
(2)不能承諾遵守從業禁止規定的;
因考核不合格出現空額的,在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序依次遞補,進行體檢和考核。
四、聘用與相關待遇
被聘用人員試用期為6個月,試用期滿考核合格的繼續聘用,待遇按照我市事業單位的有關規定執行。考核不合格者取消聘用資格,個人自主擇業。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,杜絕弄虛作假,徇私舞弊行為的發生。對應聘人員,一經發現其不符合規定條件或違反公開招聘紀律的,視情節輕重取消考試或聘用資格,已經聘用的解除聘用合同,予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受紀檢、監察、人事部門和社會各界的監督,為方便群眾監督,杜絕不正之風,特設立監督電話:
市審計局紀檢組: 0517-83678106 市人事局:0517-83671213
本簡章由淮安市審計局負責解釋。
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作者:佚名- ·上一篇文章:重慶市公安局2010年專才專錄招考
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