根據國家、省、市事業單位公開招聘人員規定和《太倉市事業單位補充工作人員的實施意見》的有關規定，我市71家事業單位面向社會公開招聘管理人員和專業技術人員119名。具體事項如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

二、招聘基本條件

1、遵紀守法，品行端正，未受過任何刑事、黨紀、政紀處分；

2、具備招聘崗位所規定的具體資格條件；

3、具有大專以上學歷；

4、身體健康，年齡在35周歲以下（1975年2月1日以后出生）。

三、招聘職位、人數及條件

招聘職位、人數及條件見附表。

四、報名和有關事項

    ㈠報名時間：2010年2月2日—6日。

    ㈡報名方法：符合報考職位條件者，可登錄太倉市人力資源和社會保障局——太倉人才網（www.tcrcn.com 或www.tcrc.com.cn）進行網上報名，不接受網下現場報名，每個報名者限報一個職位。報名者登錄太倉市事業單位公開招聘網上報名系統后，須按照電腦系統提示完成報名基本信息錄入，經系統審核通過后，確認網上報名成功。網上報名通過者須于2月9日9︰30—16︰00攜帶相關資料，到太倉市人力資源市場（柳州路38號）辦理報名驗證手續，逾期作放棄處理。

    驗證須提供的資料：⑴本人身份證；⑵2010年應屆畢業生出具 “畢業生雙向選擇就業推薦表”原件、戶籍證明（有戶籍要求的須出示）；其他人員出具學歷（學位）證書、戶籍證明；⑶應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）；⑷本人近期同底免冠一寸照片3張。報名者提供上述證件的同時均需交原件復印件。

筆試費：100元/人（報名驗證通過后交納）；面試費：100元/人（面試前交納）。現享受城鄉低保待遇家庭的考生，可憑民政部門發放的相關證明，經審核確認后減免。

㈢有關事項：

1、報名者須對照本簡章規定的報考條件如實申報，在筆試、面試、體檢、考核、資格復查、公示、聘用等過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消報考或聘用資格，責任自負。

2、報名者如被錄用，須按《錄取通知》規定及時辦理報到等相關手續，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。

3、招聘崗位、人數及條件中有工作經歷要求的，是指截止2010年2月，在各類機關和企事業單位的累計工作經歷。自謀職業、個體經營時間，也可視作為工作經歷。在全日制院校就讀期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。

4、對現享受城鄉低保待遇家庭的考生以及復退軍人考生，在報名時考生自行申報，并經相關部門審核，在筆試環節予以加分，加分標準為考生筆試成績的10%，計入筆試總分（以100分為上限）。

五、考試

    考試包括筆試和面試，注明B 類崗位的考生，加試專業技能測試。考試成績保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”計算。為了保證招錄質量，除部分專業性較強的緊缺專業崗位外，報名人數與錄用計劃數不足3︰1比例的職位相應縮減錄用計劃數或不開考，不開考職位的報名者可在2010年2月10日根據職位要求重新填報。

㈠筆試。筆試時間初定于3月上旬進行。筆試內容為時政常識、馬克思主義哲學常識、社會主義市場經濟理論常識、法律常識、行政管理學常識、公文寫作與處理、行政職業能力等(綜合卷，滿分為100分)。筆試不指定復習用書。報名后考生按市人力資源和社會保障局通知(請留意太倉人才網www.tcrcn.com 或www.tcrc.com.cn的時間、地點領取準考證，具體考試時間、地點見準考證。)

㈡專業技能測試。注明Ｂ類崗位的考生加試專業技能測試。在筆試合格分數線以上，根據筆試成績從高分到低分排序，按單位招考職位計劃數5倍的比例確定進入專業技能測試的人選。專業技能測試成績為百分制，合格分數線為60分。

㈢面試。在筆試合格分數線以上，根據筆試成績從高分到低分排序，按單位招考職位計劃數3倍的比例確定進入面試的人選；注明B類崗位的考生，在專業技能測試合格分數線以上，根據專業技能測試成績從高分到低分排序，按單位招考職位計劃數3倍的比例確定進入面試的人選。面試采取結構化面試的形式進行，面試成績為百分制，面試合格分數線為60分。

六、體檢、考核、資格復查、公示

在面試合格分數線以上，根據考試總成績(筆 試成績占40%，面試成績占60%；注明B類崗位的，筆試成績占30%，專業技能測試成績占30%，面試成績占40%)，從高分到低分排序，按擬招職位錄 用計劃數1∶1的比例確定參加體檢人選(總成績相同的，以面試高分者為前；注明B類崗位總成績相同的，以面試高分者為前，若名次仍相同的，以專業技能測試 高分者為前)，并組織體檢。本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執行。體檢合格后，招聘單位按有關規定組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。考核合格后，擬錄取人員在太倉人才網（www.tcrcn.com 或 www.tcrc.com.cn）上進行公示。因體檢、考核和資格復查、公示不合格以及因考生自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在報考本職位面試成績合格分數線以上人員中按考試總成績從高分到低分的順序一次性替補。

    七、錄取和聘用

經筆試、面試、體檢、考核、資格復查、公示合格后，發給錄取通知書，錄取人員應在規定時間內與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業生雙向選擇就業協議書》。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用或簽約、鑒證相關手續的，取消其錄取資格。聘用人員為應屆畢業生的試用期為1年，其他人員試用期為6個月，試用期間經考核不合格的，解除聘用合同。

    八、紀律與監督

招考聘用工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假，徇私舞弊，并接受紀檢監察部門和社會監督（監督電話：市紀委0512－53521537）。

九、本簡章由市人力資源和社會保障局負責解釋（咨詢電話：本局事業單位管理科0512－53534846）。

                          太倉市人力資源和社會保障局

                               二○一○年二月一日