蘇州相城經濟技術開發區招聘啟事

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因工作需要，蘇州相城經濟技術開發區現面向社會公開招聘工作人員，具體要求如下：

　　一、招考對象及相關要求：

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無犯罪記錄，具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。

　　2、學歷是指具有國家承認的學歷，歸國留學人員需有教育部留學服務中心出具的相應學歷學位證明。

　　3、年齡說明： 35周歲及以下（1982年1月1日以后出生）。

　　4、工作經歷的要求，是指截止2017年12月1日前，在各類機關和企事業單位的累計工作經歷。靈活就業、個體經營人員視為具有工作經歷，其工作經歷時間自登記靈活就業并審批確認或營業執照頒發之日起算。具體工作經歷以人力資源和社會保障部門出具的社保繳費清單為依據。

　　5、下列人員不得報考：（1）現役軍人；（2）在讀非應屆的普通高校生；（3）被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員；（4）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；（5）法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。

　　二、具體崗位及要求：

　　（一）蘇州相城經濟技術開發區各局辦招聘啟事

編號	局（辦）	招聘崗位名稱	招聘崗位簡介	招聘人數	學歷要求	專業要求	備注	管理和待遇

A01	黨政辦（2人）	辦公室工作人員	辦公室工作	1	全日制碩士研究生	法律類	1.具有較好的文字功底，組織協調能力強，有政府機關及社區基層相關工作經驗者優先。	對符合條件錄用人員由蘇州相城經濟技術開發區漕湖公共服務有限公司簽訂勞動合同，用工模式為派遣。參加企業職工社保，退休后實行企業職工養老待遇。
A02		辦公室工作人員	發展政策研究	1	全日制碩士研究生	經濟類	1.兩年及以上工作經歷； 2.熟悉宏觀經濟形勢，了解地區產業發展及政策導向，具備良好的溝通協調能力，有較強的工作責任心和服務意識。

編號	局（辦）	招聘崗位名稱	招聘崗位簡介	招聘人數	學歷要求	專業要求	備注	管理和待遇
B01	規劃建設局（2人）	市政建設科	市政道路、綠化行業管理、各類管線遷移、建設協調等	1	全日制碩士研究生	市政工程、給排水工程、土木工程（道路與橋梁）、交通運輸規劃與管理專業	1.兩年及以上市政設計、市政規劃管理或市政專業管理相關工作經驗； 2.具有較強的文字表達能力及人際溝通交往能力，具備較強的計算機操作能力。	對符合條件錄用人員由蘇州相城經濟技術開發區漕湖公共服務有限公司簽訂勞動合同，用工模式為派遣。參加企業職工社保，退休后實行企業職工養老待遇。
B02	規劃建設局（2人）	規劃管理科	城市規劃與設計、負責規劃編制、修編、優化等	1	全日制碩士研究生	城市規劃學、建筑學、風景園林、道路交通類	1.兩年及以上城市規劃與設計、負責規劃編制、修編、優化等相關工作經驗； 2.具有較強的文字表達能力及人際溝通交往能力，英語聽說熟練，具備較強的計算機操作能力。
編號	局（辦）	招聘崗位名稱	招聘崗位簡介	招聘人數	學歷要求	專業要求	備注	管理和待遇
C01	經發局（3人）	經發局信息化科工作人員	統籌開發區社會信息化項目建設（公交信息化、智慧城市、社區管理信息化等相關方面）	1	全日制碩士研究生	中文文秘類	1.擅長寫作，熟悉計算機系統； 2.統籌開發區社會信息化項目建設（公交信息化、智慧城市、社區管理信息化等相關方面）。	對符合條件錄用人員由蘇州相城經濟技術開發區漕湖公共服務有限公司簽訂勞動合同，用工模式為派遣。參加企業職工社保，退休后實行企業職工養老待遇。
C02		經發局工作人員	政策研究，經濟運行分析	1	全日制碩士研究生	工商管理類
C03		經發局工作人員	統計法律法規以及相關統計業務知識	1	全日制碩士研究生	統計類

編號	局（辦）	招聘崗位名稱	招聘崗位簡介	招聘人數	學歷要求	專業要求	備注	管理和待遇
D01	社會事業局（2人）	教育管理	要求熟悉教育教學工作，負責學校日常溝通、聯系工作；負責教育相關材料的撰寫	1	全日制碩士研究生	不限，教育類專業優先	1.五年及以上教育類相關工作經驗； 2.具有較強的文字表達、語言表達能力及良好的組織協調能力； 3.熟悉相關法律法規，具備較強的計算機操作能力。	對符合條件錄用人員由蘇州相城經濟技術開發區漕湖公共服務有限公司簽訂勞動合同，用工模式為派遣。參加企業職工社保，退休后實行企業職工養老待遇。
D02	社會事業局（2人）	綜合管理	要求具有良好的文字功底，具體負責各類文稿的撰寫工作，協助做好局內其他綜合性工作	1	全日制碩士研究生	行政管理、公共服務類	1.三年及以上行政管理、公共服務相關工作經驗； 2.熟悉相關法律法規，具有較強的文字表達能力、溝通協調能力和計算機操作能力； 3.有較強的工作責任心、服務意識和創新能力。
編號	局（辦）	招聘崗位名稱	招聘崗位簡介	招聘人數	學歷要求	專業要求	備注	管理和待遇
E01	組織人社局（2人）	辦公室工作人員	具體負責各類文稿的撰寫工作，協助做好局內其他綜合性工作	1	全日制碩士研究生	中文類	1.具備良好的文字寫作能力和對外溝通協調能力，有較強的工作責任心、保密意識和服務意識。	對符合條件錄用人員由蘇州相城經濟技術開發區漕湖公共服務有限公司簽訂勞動合同，用工模式為派遣。參加企業職工社保，退休后實行企業職工養老待遇。
E02	組織人社局（2人）	人事編制科工作人員	負責機構設置與人事編制相關工作	1	全日制碩士研究生	公共管理類	1.具有較好的文字功底，熟悉機構設置與人事編制相關工作者優先。
F01	政法辦（1人）	城市管理科工作人員	從事城市管理市政方面工作	1	全日制碩士研究生	環境工程、市政工程、工業與民用建筑、交通運輸規劃等城市管理類專業	1.從事一年及以上相關城市管理類工作經驗； 2.熟悉相關法律法規，具有較強的文字表達能力、溝通協調能力和計算機操作能力。

　　（二）蘇州相城經濟技術開發區招商局招聘啟事

編號	招聘崗位名稱	招聘崗位簡介	招聘人數	學歷要求	專業要求	備注	管理和待遇
G01	招商員	負責招商引資工作，拓展招商資源，開展各類招商接待和招商活動。	1	全日制碩士研究生	金融類	1.一年及以上工作經歷，熟練掌握英語； 2.具有相關產業領域從業經驗或招商引資經驗者優先。	對符合條件錄用人員由蘇州相城經濟技術開發區漕湖招商服務有限公司簽訂勞動合同，用工模式為派遣。參加企業職工社保，退休后實行企業職工養老待遇。
G02	招商員	負責招商引資工作，拓展招商資源，開展各類招商接待和招商活動。	1	全日制碩士研究生	計算機類	1.一年及以上工作經歷，熟練掌握英語； 2.具有相關產業領域從業經驗或招商引資經驗者優先。
G03	招商員	負責招商引資工作，拓展招商資源，開展各類招商接待和招商活動。	2	全日制碩士研究生	電子信息類	1.一年及以上工作經歷，熟練掌握英語； 2.具有相關產業領域從業經驗或招商引資經驗者優先。
G04	招商員	負責招商引資工作，拓展招商資源，開展各類招商接待和招商活動。	2	全日制碩士研究生	機電控制類	1.一年及以上工作經歷，熟練掌握一門外語（英語或德語）； 2.有德國留學或工作背景者優先，熟練掌握德語者優先； 3.具有相關產業領域從業經驗或招商引資經驗者優先。
編號	招聘崗位名稱	招聘崗位簡介	招聘人數	學歷要求	專業要求	備注	管理和待遇
G05	招商員	負責招商引資工作，拓展招商資源，開展各類招商接待和招商活動。	2	全日制碩士研究生	機械工程類	1.一年及以上工作經歷，熟練掌握一門外語（英語或德語）； 2.有德國留學或工作背景者優先，熟練掌握德語者優先； 3.具有相關產業領域從業經驗或招商引資經驗者優先。	對符合條件錄用人員由蘇州相城經濟技術開發區漕湖招商服務有限公司簽訂勞動合同，用工模式為派遣。參加企業職工社保，退休后實行企業職工養老待遇。
G06	招商員	負責招商引資工作，拓展招商資源，開展各類招商接待和招商活動。	1	全日制碩士研究生	材料工程類	1.一年及以上工作經歷，熟練掌握英語； 2.具有相關產業領域從業經驗或招商引資經驗者優先。
G07	產業分析崗位工作人員	開展產業和政策研究，挖掘整理招商資源。	2	全日制碩士研究生	經濟類、公共管理類、工商管理類、商務貿易類	1.一年及以上產業分析和政策研究相關工作經驗； 2.有較強的文字功底，具有較好的溝通能力。

　　三、報名方式

　　1、報名

　　有意應聘者請登陸http://218.4.150.20:9090/xiangcheng/進行網上報名，并在線提交個人身份證明、學歷學位證明（歸國留學人員需在正式錄用報到前提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、外語等級證書、相關資格證書等所需材料。報名截止時間為2017年12月31日。恕不接待來人。

　　2、筆試、口試

　　本次招聘筆試設開考比例1:4。報名結束后達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。職位取消開考的，考生可在報名時間截止后的三個工作日內重新補報其他職位。

　　（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。

　　（2）筆試內容：不設筆試范圍。

　　蘇州相城經濟技術開發區招商局招商員崗位需在筆試時加試外語口試，口試成績與筆試成績將各占30%和70%計入筆試總分（無口語測試單位筆試成績即筆試總分）。

　　3、面試

　　面試共有一輪（結構化和訪談形式）。根據筆試總分按得分高低排序，超過4人報考的崗位，按計劃選聘人數1:3的比例確定參加面試的人選；面試結束后，按筆試總分占60%，面試成績占40%折算分數，成績以百分制計算，設合格分數線為60分。分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試總分，取高分者。

　　4、體檢政審

　　對最終面試合格人員，按照擬選聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準按相城人民醫院執行，體檢費用自理，對體檢合格者，相城經濟技術開發區按規定對其進行考察政審。因體檢、政審不合格出現缺額時，在報考同一崗位的人員中，按成績排名從高分到低分一次性遞補。經考試、體檢合格擬錄用人員信息面向社會公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，按程序辦理具體錄用手續。

　　五、其他

　　報考者須對照本簡章規定的選聘條件如實申報，在整個選聘過程中，一經發現不符合規定的，則取消選聘資格，責任自負。報考者一旦被聘用，須按《錄用通知》規定時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。

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