為深入推進人才強校戰略，優化學校師資隊伍結構，加快引進高層次專業人才，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發[2011]46號）和《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發[2011]27號）有關規定，經蘇州市人力資源和社會保障局同意，蘇州市教育局直屬蘇州高等職業技術學校面向社會公開招聘高層次緊缺專業教師7人，現將《簡章》公布如下：

　　一、招聘對象

　　凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體等條件的人員，均可報名。

　　二、招聘的基本條件

　　1．具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。

　　2．報名對象僅限2018年全日制應屆碩士研究生及以上畢業生，須有相應學位，戶籍不限。碩士學位應聘人員，年齡須在35周歲以下（1982年11月8日以后出生）；博士學位應聘人員，年齡須在40周歲以下（1977年11月8日以后出生）。

　　3．目前尚未辦理就業派遣手續的2017年全日制碩士研究生及以上畢業生或2017年1月1日后畢業至今尚未就業的歸國留學人員按2018年應屆畢業生的資格條件報考。

　　4．《崗位簡介表》中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定。

　　下列人員不得報考：

　　1．現役軍人；

　　2．在讀非應屆的普通高校生；

　　3．被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員；

　　4．在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；

　　5．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。

　　四、招錄程序

　　1.報名

　　（1）報名人員通過中國碩士、博士研究生人才對接洽談會（南京大學鼓樓校區體育館2017年10月31日，8：00-13：00）招聘現場報名

　　符合條件的報名人員應準確填寫個人資料《現場報名資格審查登記表》，報名者須在學校招聘簡章中公布的學校現場報名時間來校出示本人相關材料，信息不實者視為報名無效。

　�。�2）報名人員到招聘單位現場報名

　　報名時間：2017年11月6日—11月8日（上午9：00—11：00；下午13：00-15：00）。

　　報名地點及聯系方式：蘇州市新區塔園路68號蘇州高等職業技術學校校本部行政樓四樓會議室或黨政辦公室，聯系人：岳老師，聯系電話：0512-68242338，手機號：18662218533。

　�。�3）報名材料

　　a.全日制普通高校應屆畢業生須出示本人簡歷、身份證、戶籍證明（戶口簿）、學歷（學位）證書、所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”和《普通高校畢業生就業協議書》（注：空白協議書）、在校期間所學課程的成績單及相關獲獎證書、應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）或證明、個人近期同底1寸證件照1張。

　　b.歸國留學人員，須出示本人簡歷、身份證、戶籍證明（戶口簿）、應聘崗位所需的其它相關資格證書、國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》、個人近期同底1寸證件照1張。

　　c.上述證明材料均要出示原件并提供復印件，復印件由招聘單位留存。

　　2.資格初審、面試名單公示：

　　招聘單位對報名人員進行資格初審并報送市人社局審核，確定符合招聘條件的面試人員名單，然后在市教育局網站和學校網站公示，公示三天后，由招聘單位組織相關人員參加考試。

　　3.招聘考試

　　招聘考試主要考察應聘崗位的“崗位簡介、專業要求及其他條件”中要求的專業技術能力和綜合職業素質。

　�。�1）考試時間、地點：初定于12月上旬，在蘇州高等職業技術學校校本部進行考試。

　　（2）考試形式：

　　a.報名人數與計劃招聘人數之比小于10：1的崗位，直接進行面試。面試由試講和專業技能測試兩方面組成，試講成績占面試成績的50%，技能測試成績占面試成績的50%。面試成績采用百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布，如面試成績相同則另行安排加試。

　　b．報名人數與計劃招聘人數之比大于10：1的崗位，增設筆試環節。筆試以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。分值計算保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。面試成績和考試總成績及進入體檢人員名單在面試結束后當天在面試考點張榜公布，招聘考試總成績相同的以面試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。

　　4.體檢。進入體檢的人選在面試成績合格分數線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定。參加體檢人員在規定時間內到用人單位指定的醫療機構進行體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用自理。不合格者不得錄用。

　　5.資格復審和考核。招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考察和資格條件復查，考察和資格條件復查時間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經主管部門批準可延長至30日。對不符合《簡章》規定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察（考核）標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。

　　對考察（考核）不合格人員，招聘單位應將不合格的理由書面通知考生�？忌�如對考核結果有異議的，可以自接到通知之日起15日內向招聘單位提出申請復核，招聘單位應當接受復核申請，并須30日之內給予書面答復。對復核結果不服的，可自接到復核通知之日起15日內向招聘單位主管部門提出復核申請，經招聘單位主管部門復核無異議后，報市人社局備案。

　　在學校申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，經學校申請，報市人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，也可以決定不遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

　　6.錄取與聘用

　　各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，有關聘用材料經招聘單位上級主管部門審核同意后報市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關手續。

　　錄取人員應在規定時間內與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業生雙向選擇就業協議書》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續的，取消其錄取資格。

　　事業單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。尚未取得相應教師資格證的新錄用教師，須簽訂三年內取得相應教師資格證的承諾協議，并在聘用合同書中約定，凡三年內不能取得相應教師資格證的予以解聘。

　　五、紀律與監督

　　招聘工作人員應堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺遵守招聘工作紀律，嚴格按照學校的招聘要求開展工作，自覺接受學校紀檢監察部門和社會公眾的監督。監督舉報電話：0512-68242338。

　　附件：《報名資格審查登記表》