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    日期:2017-10-07 12:05:59  來源:本站整理

    常州輕工職業技術學院2017年高層次人才引公告

    學院介紹

    常州輕工職業技術學院是江蘇省教育廳主管的公辦全日制普通高等學校。學院創辦于1958年,有近60年的行業特色辦學歷史,為江蘇省示范性高職學院。學院地處中國經濟最發達的長三角腹地——常州,坐落在風景優美、充滿現代氣息,集教學、科研、培訓、職業技能鑒定和社會服務于一體的常州高等職業教育園區內。

    學院占地面積824畝,建筑面積26m2。設有機械工程系、模具系、電子電氣工程系、信息工程系、輕工工程系、藝術設計系、經貿管理系、旅游系、基礎部、思政部、體育部八系三部及繼續教育學院等教學單位,共42個專業。

    學院緊密結合行業和地區經濟社會發展的需求,建有國家級數控技術實訓基地、機電一體化技術實訓基地;江蘇省智能制造生產線實訓平臺、“互聯網+”商務場景實訓平臺;江蘇省家電檢測與維修實訓基地、高分子材料應用技術實訓基地、現代制造裝備控制與維護實訓基地;江蘇省高校電工電子實驗示范中心、化學基礎課教學實驗中心;江蘇省數字化設計與研發中心、LED應用工程技術研究開發中心等100多個實驗實訓中心。

    學院秉承立德樹人的育人根本,為社會培養了以全國勞模鄧建軍為杰出代表的高素質高技能型專門人才五萬余名。連續3年獲“江蘇省職業技能大賽先進單位”,連續8年被評為“江蘇省職業技能鑒定工作先進單位”,2014年學院被授予“江蘇省職業教育先進單位”,2015年被授予“江蘇省高技能人才搖籃獎”。先后榮獲國家級教學成果獎一等獎1項、二等獎1項,省級教學成果獎特等獎1項、二等獎5項。

    據江蘇省教育廳公布的就業率數據:學院近三年畢業生初次就業率始終穩定在93%以上,年終就業率98%以上,均高于江蘇省高職院校的平均水平。《江蘇省就業、預警和重點產業人才供應報告》顯示,學院20132014屆畢業生就業競爭力水平在全省同類院校中分別位列第一、第二。

    學院現有全日制在籍學生1萬余人,教職工近600人,副高以上職稱比例達32%,碩、博士學位比例達66%,“雙師”素質比例達84.19%。擁有省級優秀教學團隊2個、省級優秀科技創新團隊1個、全國優秀教師3人、江蘇省技術能手3人,江蘇省教學名師3名、“省333工程”項目培養對象4人、“青藍工程”培養對象13名、高級技師35人、技師59人,院級優秀教學團隊8個。5位教授入選常州市政府智庫,為服務地方產業結構與升級建言獻策。

    學院響應“中國制造2025”發展戰略,依據行業新技術、新模式、新業態的發展實際,發展新興產業相關專業。建有中央財政支持重點專業2個,省級重點專業群3個,省級品牌專業2個,省級特色專業5個,國家精品課程6門,國家級精品資源共享課6門,國家資源庫子項目5個,教育部“十二五”職業教育國家規劃教材25本,學生獲全國職業技能大賽一等獎7項,二等獎6項,省教育廳舉辦技能競賽一等獎35項、二等獎67項、三等獎61項。

    學院堅持“合作互贏、服務區域”的理念,積極拓展社會服務平臺,強化社會服務功能,先后與星宇車燈、常發集團、今創集團、新瑞重工、江蘇恒立液壓等著名大集團、大公司緊密合作,校企共建了2個省級研發平臺、3個市級公共技術服務平臺。十二五期間,承擔縱向項目102項,橫向科研項目193項,其中國家級項目8項,省級項目20項,市級科研項目47項。獲得江蘇省科學技術獎一等獎1項,江蘇省高校科技進步二等獎1項,國家火炬計劃項目1項,江蘇輕工協會科技進步二、三等獎各1項。

    學院持續不斷地實施學校文化建設工程,形成了“雙輪聯動”學校文化育人模式。自2003年學院升格開始,學院就提出了構建以杰出校友、“大國工匠”鄧建軍之“愛崗敬業、自強不息”精神為核心的學校文化,開展了一系列以鄧建軍精神為核心的學校文化活動,培養學生愛崗敬業、自強不息、精益求精、嚴謹守信的工匠精神;同時,以受習近平總書記接見的我院余美芳老師“全國文明家庭”事跡為發軔點,通過一系列校園文化活動,培養學生誠信、友善、感恩、知責的精神。學院特色文化已經隨著歷史的發展更加“枝繁葉茂”,使學院的人才培養工作,真正做到了育人為本、德育為先,有利于職業道德和工匠精神的培養,促進學生全面發展,為社會培養了一批又一批生產、建設、管理、服務第一線的高素質高技能型專門人才。以此為特色,學院榮獲江蘇省教學成果二等獎、教育部高校校園文化建設成果三等獎、中國機械教育協會素質教育成果一等獎。

    為服務國家“一帶一路”戰略,學院以推進品牌專業國際化合作項目建設為抓手,以“走出去”積極為企業開展技術技能培訓為突破口,全方位、立體化推進國際化人才培養、課程開發、師資隊伍、社會服務和學術交流等國際化工作。學院實施師資隊伍“海外研修工程”,先后組織150余人次的專業老師和管理人員,赴美國、德國、英國、日本、臺灣等境外職業教育發達國家和地區交流學習、進修培訓,增強教師的國際視野;與江蘇卓越教育發展基金會合作開展海外本科直通車項目,為學生拓展外出交流學習提供多種渠道;與德國巴騰符騰堡州合作,開展中德“胡格教學模式改革”項目,探索教學模式的改革。2016年,學院組織29位優秀學生赴臺灣龍華科技大學開展為期一個學期的境外學習,同時招收了來自塔吉克斯坦、烏茲別克斯坦、烏克蘭、蘇丹、老撾等國家留學生27人,提升了學院國際化辦學水平。

    一、高層次人才引進相關政策

    常州輕工職業技術學院高層次人才引進相關政策

    安家費

    科研啟動經費

    生活補貼

    其他

    教授

    博士

    教授

    博士

    60萬元起

    30萬元起

    10萬元

    5萬元

    由學校安排過渡住房或提供每月800-1500元的租房補貼,期限不超過二年

    對于教授:有合適的崗位且家屬符合學校的上崗條件則可安排家屬工作。

    學院根據引進人才的層次和實際情況,給予住房、科研啟動經費等待遇,采取一人一策、一事一策的辦法,經雙方協商簽訂工作協議,確定相關待遇,并經院長辦公會議討論決定擬錄用人選。

    說明:常州市給予的高層次緊缺人才資助均不包括在本表內。

     

    二、招聘崗位

    常州輕工職業技術學院招聘崗位表

    崗位代碼

    招聘部門

    招聘崗位名稱

    人數

    學歷

    學位

    專業要求(專業類別請參照《江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄(2015)》)

    其它資格條件

    招聘對象

    其他說明

    1

    機械工程系

    教師

    3

    博士研究生

    博士

    機械工程類

    本科專業為機械工程類

    不限

    引進高層次人才

    2

    機械工程系

    教師

    2

    碩士研究生及以上

    碩士及以上

    機械工程類、機電控制類

    應具有教授或研究員級高級工程師職稱

    不限

    引進高層次人才

    3

    模具系

    教師

    2

    博士研究生

    博士

    車輛工程

    具有企業車輛工程專業工作經驗

    不限

    引進高層次人才

    4

    模具系

    教師

    2

    博士研究生

    博士

    機械工程類、材料工程類

    具有汽車零部件、模具設計、材料成型與控制(鑄造)等現場實踐經驗

    不限

    引進高層次人才

    5

    電子電氣工程系

    教師

    2

    本科及以上

    學士及以上

    電子信息類、機電控制類

    應具有教授或研究員級高級工程師職稱

    不限

    引進高層次人才

    6

    電子電氣工程系

    教師

    3

    博士研究生

    博士

    機電控制類、電子信息類、能源動力類

    研究方向為自動控制、工業機器人、柔性生產線、太陽能或風力發電

    不限

    引進高層次人才

    7

    信息工程系

    教師

    3

    博士研究生

    博士

    計算機(大類)類

     

    不限

    引進高層次人才

    8

    輕工系

    教師

    1

    博士研究生

    博士

    醫藥化工類、藥學類

    本科專業為藥學類

    不限

    引進高層次人才

    9

    經貿管理系

    教師

    2

    博士研究生

    博士

    工商管理類、經濟類

    物流管理或國際貿易專業方向

    不限

    引進高層次人才

    10

    經貿管理系

    教師

    2

    碩士研究生及以上

    碩士及以上

    工商管理類、經濟類、財務財會類

    具有教授職稱。本科為物流、物流管理、物流工程、物流與供應鏈管理、商務貿易類或財務財會類、審計類專業

    不限

    引進高層次人才

    11

    經貿管理系

    教師

    2

    博士研究生

    博士

    財務財會類、工商管理類、審計類

    本科專業為財務財會類或審計類

    不限

    引進高層次人才

    12

    經貿管理系

    教師

    2

    博士研究生

    博士

    教育類、學前教育學

    專業方向為學前教育

    不限

    引進高層次人才

    13

    旅游系

    教師

    1

    博士研究生

    博士

    交通工程類

     

    不限

    引進高層次人才

    14

    藝術設計系

    教師

    1

    博士研究生

    博士

    建筑設計及其理論,建筑學,城市規劃與設計(含:風景園林規劃與設計),景觀建筑設計,景觀學,風景園林,設計藝術學,藝術設計學,藝術設計,環境設計

     

    不限

    引進高層次人才

    15

    思政部

    教師

    1

    博士研究生

    博士

    馬克思主義中國化、思想政治教育、馬克思主義哲學

    中共黨員

    不限

    引進高層次人才

    16

    高教所

    高職教研究員

    1

    博士研究生

    博士

    高等教育學、職業技術教育學、教育經濟與管理、產業經濟學、勞動經濟學、管理科學與工程、統計學、社會學

     

    不限

    引進高層次人才

     

    三、聯系方式

    聯系地址:江蘇省常州市武進區常州科教城常州輕工職業技術學院人事處(郵編:213164

    聯系人:袁老師

    聯系電話:051986335194

    郵箱:rcyj@czili.edu.cn,郵件標題注明:應聘部門+專業方向+學歷+畢業院校+本人姓名

    附件:常州輕工職業技術學院報名表

     

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    作者:佚名
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