為進一步加強我區規劃人才隊伍建設，經區人事局核準，南京市六合區規劃編研中心（財政全額撥款事業單位）擬面向社會公開招聘4名工作人員。公開招聘簡章如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法；
2、年齡要求18周歲以上、35周歲以下（1973年11月25日至1991年11月28日期間出生）；
3、具備正常履行職責的身體條件；
4、研究生及以上學歷，城市規劃及相關專業（本科階段限城市規劃、城鎮規劃、建筑學、景觀規劃與設計四個專業）；
5、報考對象限2010年應屆畢業生、2009屆未就業畢業生；
6、簽有委培合同的畢業生，經委培單位同意，允許報考。
二、報名程序和方法
1、報名方式：本次考試報名采用現場報名方式進行。報名時間：2009年11月25日—11月28日（工作日上午8：30—11：30、下午14：00—17：00）。
報名地點：南京市六合區人事局公務員管理科（六合大廈1628房間）。
2、注意事項：報名時需攜帶身份證、畢業生推薦表、在校期間的學習成績表、本科階段畢業證書的原件及復印件，以及其它能證明本人相關能力的材料，同時需上交兩張兩寸近期同底免冠照片。
考生按職位要求如實填寫報名登記表一式兩份，現場審核確認。審核通過后，需繳納100元報名費。報名與考試使用的身份證必須一致。
考生在考試過程中須誠實守信，弄虛作假者一經查實，即取消考試或聘用資格。
三、考試程序和方法
考試通過面試、調研及答辯三個步驟進行。
1、面試。報考者首先參加由區人事局統一組織的面試。面試時間初定2009年12月上旬。參加面試時，必須同時攜帶身份證和加蓋六合區人事局鋼印的報名登記表。面試內容主要為崗位專業知識。考試不指定復習用書。通過面試，按照1:2的比例篩選出進入下一個程序的考生。
2、調研。進入該程序的考生到指定的地點進行為期5天的調研并完成調研報告。由專家對調研報告進行打分，滿分100分。調研期間的住宿及費用由招考單位統一安排、承擔。
3、答辯。答辯采取評分制，滿分100分。
4、成績計算。總成績由調研報告得分的40%、答辯分的60%的比例合成。
四、體檢和考察
答辯結束后，按招聘計劃數1：1的比例從高分到低分確定體檢、考察人選。
體檢參照公務員體檢的辦法與標準執行。對體檢合格的人員，按有關規定組織考察。體檢費用由考生個人承擔。因體檢、考察不合格出現缺額時，在該職位考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
五、公示
擬聘用人員名單將在六合人事人才網（www.lhrsrc.com)上公示7天，接受社會監督。
擬聘用考生主動放棄聘用資格的，可從該職位考生中，按總成績從高分到低分依次遞補。
六、聘用
公示無異議者，按有關規定辦理聘用手續。新聘用人員試用期一年。
試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續。考核不合格者，取消聘用資格，個人自主擇業。
七、紀律與監督
公開招考事業單位工作人員，堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律、嚴格秉公辦事，主動接受紀檢、監察部門和社會監督，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。為方便社會和群眾監督，特設立監督舉報電話：
六合區紀委（監察局）：（025）57156808
六合區人事局：（025）57116404、57759026
本簡章由南京市六合區人事局負責解釋。
咨詢電話：（025）57121799
 
南京市六合區人事局
2009年11月19日