鎮新事招公告[2013]5號

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和《鎮江市事業單位公開招聘人員實施細則》（鎮辦發〔2012〕24號）文件精神，結合事業單位崗位空缺情況和工作需要，鎮江新區組織人事部、鎮江新區社會發展局決定，鎮江新區教育系統面向社會公開招聘11名中小學教師。

一、報考條件、對象

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年齡為18周歲以上，35周歲以下（1977年12月31日至1995年12月31日期間出生），本次招聘中工作經歷計算的基準日期為2013年12月31日（畢業生在校期間的實習、勤工助學等不列入工作年限）；

（三）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（四）具備良好的品行；

（五）具備崗位所需的專業和技能要求；

（六）適應崗位要求的身體條件；

    （七）招聘崗位、人數和所要求的學歷、專業等資格條件詳見《鎮江新區部分中小學公開招聘教師崗位表》（附件一）。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。

二、報名和資格審查

（一）報名時間和地點：

（1）鎮江新區報名點：2013年12月30日至2014年1月8日工作日上午9:00－12:00、下午13:30－17:00，地點:鎮江新區管委會（金港大道98號）1號樓1520室（來源：揚州公務員考試網http://www.hytaihe.com/），咨詢電話0511—80825669,80825670。

（2）南京師范大學報名點：2014年1月4日下午14:00－17:00，地點：南京師范大學仙林校區篤學樓107室。

（二）報名方法：

應聘人員填寫《鎮江新區事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件二）1份，連同本人身份證、教師資格證、學歷學位證書（應屆畢業生需提供畢業生就業推薦表）等應聘所需證書、證明材料的原件和復印件1份，本人近期免冠一寸照片2張，辦理報名手續。

（三）資格審查：報名時每人限報一個崗位。應聘者須根據所學專業報考相應崗位，對照崗位所要求的資格條件，如實填寫報名表的各項信息。報名時由鎮江新區社會發展局對應聘者報名資格進行初審。筆試成績公布后，由新區組織人事部對入圍人員資格進行復審，資格復審不通過的考生，取消入圍下一輪測試資格，并在報考同崗位的考生中按從高分到低分的順序依次遞補人選。

（四）核減或取消崗位：報名結束當日，鎮江新區社會發展局匯總填寫《鎮江新區事業單位公開招聘報名情況匯總申報表》，報鎮江新區組織人事部備案。截至報名結束，未達到開考比例（1:3）的，將在鎮江新區教育網http://jxqjy.zje.net.cn/發布公告，核減或取消該招聘崗位。

（五）筆試準考證領取：新區報名點報名的考生于2014年1月10日（9:00-17:00），憑本人身份證到鎮江新區社會發展局教育科1520室領取準考證；南師大報名點報名的考生于1月11日上午8:30-9:00，憑本人身份證到南京師范大學仙林校區篤學樓107室領取準考證。

三、考試

（一）考試方法和內容：

考試由筆試、實際操作能力測試和面試三部分組成。筆試內容為教育類公共知識和本學科專業知識，實際操作能力測試內容為備課說課、技能測試（C03-C05崗位），面試方式為結構化面試。

（二）成績的計算方法：

考試均采取百分制。筆試后，根據筆試成績由高到低的順序按各崗位招聘計劃人數1：3的比例確定參加實際操作能力測試和面試人選（末位同分則一并進入實際操作能力測試和面試）。總成績按筆試成績占30%、實際操作能力測試50%、面試20%的方法計算。

以筆試成績不低于50分且考試總成績不低于60分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取。

（三）考試時間及成績查詢：

筆試時間為2014年1月11日（周六）上午9:30-11:10（應聘者筆試時須攜帶準考證、身份證及簽字筆、2B鉛筆、橡皮等文具），地點為南京師范大學仙林校區（具體地點見準考證）。實際操作能力測試時間和地點為：2014年1月18日（周六）8：00開始，地點為鎮江市丁卯中心小學。結構化面試時間、地點另行通知。

筆試成績和入圍人員名單于筆試結束后3日內在鎮江新區教育網（http://jxqjy.zje.net.cn/）公布，考生可憑準考證號查詢。技能測試和面試成績當場通知考生。考試總成績于考試結束3日內在鎮江新區教育網公布。

四、體檢和考察

在考試合格分數線內的人員，按各崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察的人選。如招聘崗位人數末位出現總成績同分，以技能測試成績高者入圍；如技能測試成績也相同，以面試成績高者入圍；技能測試與面試成績均相同，則加試確定名次。面試沒有形成競爭的崗位，進入體檢、考察人選的面試成績應不低于60分。其中C02－C05崗位的入圍人選，按考試總成績由高分到低分的順序，由應聘人員根據個人意愿自主選擇聘用單位。體檢、考察工作由新區社會發展局參照普通公務員錄用體檢和考察標準組織進行，體檢工作原則上在總成績公示結束后一周內完成。因體檢、考察不合格以及棄權出現缺額時，從成績合格人員中按序實行一次性遞補，錄用審批完成后不再遞補。

五、聘用手續

體檢和考察合格后確定擬錄用人員名單并在鎮江新區教育網站公示7個工作日。公示期滿無異議的，由招聘單位與擬錄用人員簽訂事業單位聘用合同或簽訂畢業生就業協議。

擬錄用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由應聘者本人自行負責處理。擬錄用人員名單公布30天內未到單位報到并辦理相關手續以及2014年應屆畢業生于2014年8月31日前不能提供招考職位所需學歷證書、學位證書、教師資格證書的，取消錄用資格。

六、其他

事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。鎮江新區社會發展局咨詢電話：0511-80825669。鎮江新區紀工委監督電話：0511-83176658。

                      鎮江新區組織人事部

鎮江新區社會發展局

2013年12月27日