連云區衛生局下屬事業單位連云區疾控中心是財政全額事業單位，主要職能是負責全區傳染病防治工作，組織實施免疫規劃管理工作，處置突發公共衛生應急事件，負責轄區慢性非傳染性疾病管理工作，提供衛生監測和衛生檢驗服務等工作；連云區社區衛生服務中心是財政差額撥款事業單位，主要職能是向轄區內常住居民提供預防、保健、健康教育、計劃生育技術指導、醫療和康復等“六位一體”的綜合性衛生服務。現由于工作需要，按照《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》（連委辦發〔2012〕75號）文件精神，制定公開招聘方案如下：
一、公開招聘崗位、人數及條件
詳見《2013年連云港市連云區衛生局下屬事業單位統一公開招聘崗位表》
二、報名
1、每人限報一個崗位。報名者需提供本人身份證、學歷證書、學位證書、醫師資格證書、醫師執業證書、專業技術資格證書等相關證明材料的原件及復印件和近期同底一寸免冠照片2張。
2、報名時間及地點：2013年5月30日至6月5日在連云區公共人力資源市場報名。上午：8：30-11：30下午：2：30-5：30
3、聯系人：李杰張銀燕聯系電話：82238321、81888083。
4、報名費：收取筆試費100元/人，對按規定參加面試的考生收取面試費100元/人。享受最低生活保障金的城鎮家庭考生和農村絕對貧困家庭的考生，免收報名費用。報名時，享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣、區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員提供其家庭所在地的縣、區扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。
招聘人數與報名人數的比例達不到1:3的，核減招聘崗位數，直至不予開考，并及時通知報考人員改報其它符合報考條件的崗位或取消報名。對少數因專業特殊而達不到3:1開考比例要求的專業技術崗位，可根據實際情況由區人力資源和社會保障局會同市人力資源和社會保障局共同協商確定是否開考。
三、考試
考試形式采取筆試和面試相結合的方式。
1、筆試
筆試滿分100分。
筆試時間：2013年6月8日（星期六）
筆試地點：詳見準考證。
根據各崗位招聘人數1：3的比例，按筆試成績從高到低確定面試人員名單。
2、面試
面試采用結構化面試的形式。面試前對進入面試人員進行資格復審，資格復審時提供身份證、畢業證、學位證、醫師資格證、醫師執業證、專業技術資格證等材料（均為原件）。對不符合招聘公告規定的崗位條件、未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補。
面試成績為百分制，招聘人數與面試人數達到1：3的不設合格線；不足1：3的，合格線為60分。面試成績經考場監督員審核后，當場通知考生。
面試時間另行通知。
3、成績計算方法
總分合成=筆試×40%+面試×60%（總成績若出現并列，按面試成績，由高到低進行排序）。按總成績從高分到低分1：1比例確定體檢、考核人選。
4、成績公布時間及公布方式
公布時間：筆試結束后10個工作日內（報名人數較多的考試成績在15個工作日內公布）。
公布地點：在連云區人社局門戶網站上公布。
（網址：www.lyqhrss.gov.cn）
查詢方式：考生憑準考證號或身份證號在人社局門戶網站上查詢筆試成績。
5、面試人選公布時間及公布方式
面試人選公布時間：參加面試的人員名單、考試成績及排名于筆試成績公布后5個工作日內公布。
面試人選公布地點：在連云區人社局門戶網站上公布。
（網址：www.lyqhrss.gov.cn）
四、體檢和考核
體檢標準參照國家人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行（有特殊體檢要求的請提供相關依據）。因體檢、考核不合格出現缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補。根據考試總成績、體檢、考核結果確定擬聘用人員，予以公示。
五、公示
經體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，將在連云區人力資源和社會保障局網站進行公示。公示時間不少于7個工作日。
六、舉報投訴電話
公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向區監察局、區人社局、區衛生局提出。
投訴電話：0518-82312208、81888063、81888185
七、聘用辦法
事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般為6個月。首次就業的大中專畢業生仍執行國家規定的見習期。試用期和見習期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用審批或備案后不再遞補。
八、本公告未盡事宜，由區人社局會同用人單位解釋。