為促進淮安區衛生事業發展，優化專業技術人員隊伍，經淮安區政府研究，并報淮安市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員60名。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）等文件規定，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數

　　招聘單位、崗位和人數詳見《淮安區2013年公開招聘事業單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

　　二、報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

　　2、具備招聘崗位所要求的學歷、專業條件（詳見《崗位表》），專業參照《淮安市公務員招錄考試專業參考目錄（2013）》執行。

　　3、年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生），碩士研究生及以上學歷的，可放寬至35周歲（1978年1月1日以后出生）。身體健康。

　　4、具備報考崗位要求的其他條件（詳見《崗位表》）。

　　以下人員不得報名：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省、市規定不得應聘到事業單位工作的人員。

　　三、招聘程序和辦法

　　根據“自愿報名、公平競爭、擇優錄取”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。

　　（一）報名

　　報名采取現場報名方式。凡符合招聘條件者限報一個崗位，報名時需持本人身份證、畢業證書（2013年畢業生提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》）及有關資格證書的原件和復印件，近期同底2寸免冠同版彩照3張，于2013年3月11日--13日（上午8：30-11：45，下午14：00-17：30）到淮安區衛生局人事科（淮安區西長街343號天輝醫藥公司院內三樓）報名，咨詢電話：0517-85913398。

　　由淮安區衛生局對報名人員的報考資格進行初審，符合條件的報考人員填寫《淮安區公開招聘事業單位工作人員報名登記表》，繳納筆試費100元。

　　崗位招聘人數在5人及以上的崗位開考比例為1:2，其它崗位開考比例為1:3。若符合條件報名人數不足崗位計劃招聘人數相應開考比例倍數的，則按比例核減招聘人數，直至取消該崗位招聘。取消崗位招聘的已報名繳費人員，如本人自愿，可到淮安區衛生局改報其他符合條件的崗位（改報時間為2013年3月14日上午08：30～11：45，下午14：00～17：30，逾期視為自動放棄）。

　　已報名并繳費的人員于2013年3月16日上午08：45～11：45，下午14：00～17：30攜帶身份證到報名地點領取準考證。

　　（二）筆試

　　筆試科目為一門，總分為100分。筆試內容為招聘崗位所需的專業知識。

　　筆試時間：2013年3月17日上午9：00-11：00

　　筆試地點：見《準考證》。

　　（三）面試

　　面試人選確定：根據報考同崗位人員筆試成績從高分到低分順序，及崗位實際招聘計劃數相應開考比例倍數確定參加面試的人選。參加面試人數不足招聘計劃相應倍數的，按實際符合條件人數進入面試。

　　由淮安區衛生局對擬參加面試人員報考資格進行復審，復審不合格的取消其面試資格，并在同崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補。在職人員在資格復審時還需提供單位同意報考證明。

　　面試采用專業化面試方式，總分為100分，60分為合格。面試內容為應聘崗位應知應會專業知識和技能。面試成績當場通知考生。

　　3月20日到淮安區衛生局人事科領取面試通知書，面試時間和地點詳見《面試通知書》。

　　（四）體檢與考察

　　按筆試成績占70%，面試成績占30%的比例合成總成績。根據考生合成后總成績，按同崗位實際招聘人數1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。

　　體檢和考察由淮安區衛生局統一組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》要求進行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。

　　對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2013年江蘇公務員考試報考指南》執行。

　　因體檢和考察不合格出現缺額時，在報考同崗位的人員中，按總成績從高分到低分（總成績相同的，取筆試成績高分者）依次遞補。

　　（五）公示

　　體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局（http://rsj.huaian.gov.cn/）、淮安區衛生局（http://www.haczwsj.gov.cn/）網站公示7個工作日。

　　（六）聘用與管理

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現缺額的，在報考同崗位的人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批后不再遞補。

　　擬聘用人員經公示無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業單位管理的有關規定和程序辦理相關手續。因應聘人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

　　被聘用人員試用期為3個月（未就業畢業生見習期按國家規定執行），試用期考核不合格者取消聘用資格，自主擇業。

　　被聘用人員待遇按淮安區事業單位的有關規定執行。

　　四、紀律與監督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：

　　區紀委、監察局           0517-85912401

　　區人力資源和社會保障局   0517-85912042

　　區衛生局                 0517-85915707

　　本簡章由淮安區衛生局負責解釋。

　　淮安區2013年公開招聘事業單位工作人員崗位表.xls >>

　　淮安區人力資源和社會保障局

　　淮   安   區   衛   生  局

　　二〇一三年二月二十六日