根據《泰州市海陵區事業單位新進人員公開招聘實施辦法》和《海陵區事業單位公開招聘工作人員考試工作暫行辦法》規定，結合我區衛生系統的實際情況，決定面向社會公開招聘部分醫療衛生事業單位工作人員。現將有關事項公布如下：

一、招聘單位、崗位及人數

本次全區參與招聘的醫療衛生單位共6家，計劃招錄38人。各單位招聘崗位、人數和相關要求詳見《泰州市海陵區2012年醫療衛生單位公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）。

二、招聘對象及報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.年齡須滿18周歲（1994年12月14日前出生）且35周歲以下（1976年12月14日以后出生）。

4.具有各招聘崗位要求的相應學歷、學位。

5.具有雙學士學位的本科畢業生、碩士及以上研究生不受戶籍限制，其他人員的戶籍應符合《崗位計劃表》中的有關要求。其中，海陵區戶籍即海陵區行政區劃（不含近年來行政區域劃出海陵區的地域，包括省農業開發區、不包括寺巷鎮、明珠街道）范圍內的戶籍；海陵區生源即2012屆普通高校畢業生入高校前且至今戶籍所在地仍屬海陵區管轄（含近年來行政區域新劃入海陵區的，不含近年來行政區域劃出海陵區的，包括省農業開發區、不包括寺巷鎮、明珠街道）的地域范圍內的考生。

6.身體健康，具備正常履行職責的身體條件。

7.具體條件詳見《崗位計劃表》。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由海陵區人力資源和社會保障局（以下簡稱區人社局）和區衛生局統一組織，按照發布招聘簡章、報名與資格審查、考試、體檢、考核、聘用審批等步驟實施。

（一）發布招聘簡章

區人社局、區衛生局按照“事前告知、公開透明”的原則，在報名前分別通過泰州市海陵區人力資源和社會保障網、泰州市海陵區衛生局網向社會公布招聘事項。

（二）報名與資格審查

報名采用現場報名方式。報考人員憑本人有效居民身份證和相關證書辦理報名手續。同時繳納本人近期免冠同底版一寸彩色照片2張、筆試費100元。本人現場報名有困難的，可委托他人代為報名，但須同時提供代為報名人的居民身份證。
報名同時進行資格審查，資格審查需提供下列證明材料：2012年普通高校未就業畢業生須交驗本人居民身份證、學歷（學位）證書、人才流動機構出具的未就業證明（報到證或推薦表）及崗位所需的其他資格證書原件及復印件；其他人員須交驗本人居民身份證、學歷（學位）證書、單位同意報考證明（單位同意報考證明可延期至體檢前提供）、崗位所需的其他資格證書原件及復印件。有戶籍或生源地要求的人員須提供戶籍證明或生源地證明。在整個公開招聘過程中，一旦發現考生的報考條件不符或弄虛作假，則取消其考試或聘用資格。

報名時間：2012年12月14日-12月15日，上午8:30-11:30，下午14：00—17：30；報名地點：海陵區衛生局三樓會議室（泰州市稅務西街18號），報名采用報考者現場報名方式進行（不接受網上、信函、電話等方式報名）。

報名人員按照本簡章規定，自行選擇報考一個崗位，填寫《泰州市海陵區事業單位應聘人員考試報名登記表》，辦理報名手續。如因選報崗位不當或所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響考試和聘用的，責任由考生自己負責。

考生報考時，須符合崗位計劃表中關于專業的要求。崗位條件中專業要求為“專業類”的，該類專業范圍的確定，請參閱《泰州市海陵區2012年醫療衛生單位公開招聘專業參考目錄》。考生所學專業與報考崗位專業類別要求有差異，但本人認為是相近專業，可向招聘單位提出，招聘單位在審核所學課程的基礎上，對同意添加的，向人社局提出添加專業目錄的申請。經批準后，區人社局及時在相關網站上發布“專業添加目錄”，考生可按正常程序報名，招聘單位將審核通過。專業目錄添加截止時間為12月14日12時。

報名結束后，報名人數與招聘崗位計劃數之比不足3:1的崗位，由泰州市事業單位公開招聘主管部門相應核減或取消招聘計劃。被取消招聘計劃的崗位，其報名人員可于2012年12月17日下午5：30前到報名處改報其它符合條件的相應崗位。

報考人員于2012年12月20日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00，憑居民身份證和領取準考證通知單到報名處領取筆試準考證。

（三）考試
本次考試分為基礎知識和專業知識兩場考試。基礎知識考試時間為2012年12月23日上午8：30—11：00。專業知識考試為2012年12月23日下午14：00-16：30，考試地點和注意事項等詳見準考證。基礎知識考試內容包括衛生基礎知識、行政職業能力傾向測試、寫作和事業單位工作人員必備知識與能力等，考試滿分為100分。專業知識考試內容為本專業必須具備的相關知識，考試滿分為100分。
考試成績于12月27日在泰州市海陵區人力資源和社會保障網、海陵區衛生局網上公布，同時公布參加體檢人員名單。

考試結束后按基礎知識成績50%、專業知識成績50%的比例計算考生的總成績。

（四）體檢

根據考生的總成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人員。總成績相同的，按專業知識成績從高分到低分確定體檢人員。基礎知識和專業知識成績均相同的，由區人社局和衛生局組織一場加試，按加試成績從高分到低分確定。體檢人員名單在泰州市海陵區人力資源和社會保障網、海陵區衛生局網上公布。

體檢標準參照原國家人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）及江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省衛生廳、江蘇省公務員局《轉發人力資源和社會保障部、衛生部關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）通知的通知》（蘇人社發〔2011〕136號）執行。因體檢不合格出現缺額的，在本崗位考生中按總成績從高分到低分依次遞補。

（五）考核

體檢合格人員進入考核程序。考核工作由招聘單位及區衛生局按照《泰州市海陵區事業單位新進人員公開招聘實施辦法》及相關要求組織實施。

（六）聘用審批

考核工作結束后，根據考試、體檢和考核結果，確定擬聘用人員名單，并在泰州市海陵區人力資源和社會保障網、海陵區衛生局網上公示7個工作日。公示結束后，由招聘單位與被聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》，填寫《海陵區事業單位工作人員聘用審批表》（一式三份），并附體檢表、政審考核表、學歷（學位）證書原件及相關崗位需要的其它資格證書原件，報區人社局審批、辦理人事代理手續。

擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人負責解除。

因考核不合格或擬聘用人員主動放棄聘用資格而出現缺額的，可從本崗位考試人員中按總成績從高分到低分一次性遞補。

四、紀律與監督

招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的資格條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察機關和社會監督，對違反考試和聘用紀律的或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，按有關規定予以嚴肅處理。對弄虛作假、違反有關規定的考生，一經查實，取消其考試或聘用資格。

五、本簡章由區人社局和區衛生局負責解釋。

咨詢電話：0523-86224331、0523-86228791。

監督電話：0523－86229649。

泰州市海陵區人力資源和社會保障局網：http://www.hlqrsj.gov.cn/

泰州市海陵區衛生局網：http://wsj.tzhl.gov.cn

 

下載：

1、泰州市海陵區2012年醫療衛生單位公開招聘工作人員崗位計劃表、各招聘單位聯系電話、2012年區屬衛生招聘專業參考目錄、專業目錄添加申報表 >>