根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業單位公開招聘工作人員實施意見》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關于印發《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發[2011]27號）有關規定，蘇州市相城區教育局下屬事業單位定于2012年8月1日面向社會公開招聘教研員和督導室工作人員共4名。現將《簡章》公布如下：

　　一、招聘范圍和對象

　　凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

　　二、招聘基本條件

　　（1）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。

　　（2）在職教師，且戶籍和人事檔案關系均須在江蘇省。

　　三、招聘崗位、人數及條件詳見附件1

　　四、報名方式和注意事項

　　（一）報名時間和地點

　　（1）報名時間：2012年8月15日——16日（9：00——16：00），逾期不予補報。

　　（2）報名地點：蘇州市相城區教育局人事科（相城區陽澄湖東路8號10號樓）。

　　（3）聯系電話：0512-85182102。

　　（二）報名程序

　　（1）報名者根據本《簡章》公布的招聘條件，下載并填寫《2012年蘇州市相城區事業單位公開招聘工作人員報名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》）2份，向招聘單位工作人員（以下簡稱招聘單位）出示《登記表》和應聘材料的原件。

　　（2）經招聘單位審核，符合規定條件的報名者由招聘單位簽字（蓋章），合格者直接進入筆試或面試。

　　（3）區人社部門對進入面試的人員進行資格復審，復審不合格者，將進行替補。

　　（三）報名注意事項

　　1、報名者須出示本人身份證、戶籍證明（戶口簿）、學歷（學位）證書、人事（勞動）關系證明（如勞動合同、勞動手冊、社保手冊或檔案關系托管證明等）、應聘崗位所需的其它相關資格證書（件），個人近期同底1寸證件照3張。

　　2、本人不能到現場報名的，可委托家人或親友代為報名。相關材料和證書（件）須符合本《簡章》的規定要求，代報名人另須出示其身份證。

　　3、報名者與招聘單位領導人員構成回避關系的，不得報名。

　　4、報名者須對照本《簡章》規定的招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假等違反本《簡章》規定的行為一經查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

　　5、根據蘇州市物價局、財政局《轉發江蘇省物價局、財政廳〈關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》（蘇價費字[2007]204號、蘇財綜字[2007]44號）規定，對所有資格審查合格參加筆試的考生收取筆試費100元/人，并對通過筆試進入面試的考生收取面試費100元/人。

　　五、考試和考核

　　報名人數超過3：1比例時，將組織筆試（筆試時間、地點另行通知，筆試的形式采取閉卷筆試法）。報名人數低于3：1比例（含3：1比例），不再組織筆試，直接進入面試考核，但設定面試開考比例為2：1，達不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計劃，直至取消該崗位的招聘。

　　（一）筆試

　　筆試設60分為合格分數線，筆試成績按30%計入總成績（筆試成績在相關網站進行公示），按3：1的比例確定進入面試人選。

　　（二）面試

　　1、面試考核的時間和地點另行通知。

　　2、面試考核形式和內容。面試采取結構化面試的形式進行，主要測試應聘人員的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力及與崗位相適應的專業技術能力等。

　　3、面試考核成績的計算。以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線，面試考核成績當場公布。在組織筆試的情況下，面試成績按70%計入總成績，設總成績60分為合格分數線。

　　4、面試考核成績在面試結束后當天公布，網址：相城區人力資源和社會保障網（http://www.xcldbz.gov.cn/）、相城區人才網（http://www.szxcrc.com.cn/）

　　六、體檢

　　進入體檢的人選在面試成績合格分數線以上人員中按高分到低分的順序，根據招聘計劃人數1：1的比例確定。體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執行。

　　本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

　　七、考核和資格復查

　　招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考核，并對應聘人員資格條件進行復查。在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考核和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在報考人員中按面試考核成績從高分到低分的順序進行一次性替補。

　　八、錄取和聘用

　　各招聘崗位擬錄取人員名單由人社部門在相城區人力資源和社會保障網（http://www.xcldbz.gov.cn/）、相城區人才網（http://www.szxcrc.com.cn/）進行公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，有關聘用材料經招聘單位上級主管部門審核同意后報相城區人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關手續。對不符合《簡章》規定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。

　　錄取人員應在規定時間內與招聘單位簽訂《聘用合同》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續和用工管理按《關于印發〈關于事業單位分類改革后新進人員聘用手續和用工管理的幾個具體問題的答復口徑〉的通知》（蘇人辦[2004]119號）有關規定執行。

　　九、紀律與監督

　　事業單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：85181506。

　　十、本《簡章》由蘇州市相城區人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：0512-85182252

　　附件1：蘇州市相城區教育局下屬事業單位招聘工作人員崗位、人數及條件；

　　附件2：2012年蘇州市相城區事業單位公開招聘工作人員報名資格審查登記表。

　　蘇州市相城區人力資源和社會保障局

　　二○一二年八月一日