根據省委辦公廳、省政府辦公廳《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和市委辦、市政府辦《泰州市事業單位進人管理辦法》（泰辦發〔2010〕98號）文件精神，結合高新區實際情況，按照“總量控制、科學設崗、按需補充”的原則，經高新區黨工委、管委會批準，決定面向社會公開招聘教師。現將有關事項公布如下：

一、招聘計劃

詳見《泰州醫藥高新區2012年公開招聘教師計劃一覽表》。

二、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

1、2010至2012屆全日制普通高校高新區生源（指高校入學前戶籍所在地為現泰州醫藥高新區轄區范圍內的生源，即明珠街道、鳳凰街道、寺巷街道、沿江街道、野徐鎮）大專及以上師范類畢業生；

2、2010至2012屆全日制普通高校泰州戶籍（生源）本科及以上學歷并取得學士及以上學位師范類畢業生；

3、入學前戶籍所在地為現泰州醫藥高新區轄區范圍內的2010至2012屆學前教育（幼師）專業畢業生；2012年1月1日前納入“江蘇省幼兒園信息管理系統”教職工電子檔案管理的高新區轄區范圍內幼兒園在職幼兒教師，年齡不超過30周歲（即1982年7月1日以后出生）；

4、在高新區內幼兒園擔任園長或副園長職務一年以上，年齡不超過40周歲（即1972年7月1日以后出生）。

（二）報考條件

1、熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正。

2、符合《泰州醫藥高新區2012年公開招聘教師計劃一覽表》所規定的招聘要求和專業資格條件。

3、報考“小學語文”、“學前教育”學科的考生須取得二級甲等以上普通話等級證書，其他報考人員須取得二級乙等以上普通話等級證書。

4、身體健康，符合江蘇省教師資格認定的體檢標準。

5、具有各招聘崗位所要求的其他資格條件。

三、招聘程序及辦法

本次招聘工作由泰州醫藥高新區人力資源和社會保障局、科技教育局統一組織。

按照發布招聘簡章、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等八個步驟實施。具體程序和辦法如下：

（一）發布招聘簡章

按照“事前告知，公開透明”的原則，通過泰州教育網、泰州市人力資源和社會保障網、泰州人才網、泰州晚報、高新區教育網等向社會發布《泰州醫藥高新區2012年公開招聘教師簡章》。

（二）報名與資格審查

1、報名時間：2012年7月18日-24日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00。

2、報名地點：泰州醫藥高新區行政辦公樓1305室（藥城大道商務一號樓）。

3、報名方式：本次招聘采用報考者本人現場報名方式進行（不接受網上、信函、電話等方式報名）。報考人員報名時須提交以下資料：

（1）本人有效居民身份證原件及復印件；

（2）戶口簿或戶口所在地派出所出具的高校入學前戶籍證明原件及復印件；

（3）畢業證書、學位證書原件及復印件；

（4）《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件及復印件；

（5）教師資格證書、普通話等級證書原件及復印件；

（6）本人近期同底免冠2寸彩照四張。

4、注意事項：

（1）報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》，根據自身條件，自行選擇報考學科，并認真填報《泰州醫藥高新區2012年公開招聘教師報名登記表》。報考人員只能選報一個學科，所學專業及所持證書、材料須符合選報學科規定的招聘條件。

（2）報考人員須對自己選報學科及填報內容的真實性、準確性、完整性負責。如因選報學科不當或所填報內容不真實、不準確、不全面而影響本人考試聘用的，一切責任由考生本人負責。

（3）招考單位對報考人員提交的報名資料以及《報名登記表》填報內容進行資格審查，辦理報名手續。對不符合報考條件的考生，取消其報考資格。

（4）報名結束時，報考人數與招聘崗位計劃數之比不足3:1的職位，由泰州醫藥高新區公開招聘主管部門相應核減或取消招聘計劃。被取消崗位的報名人員，可在2012年7月24日下午17:00前，到報名地點改報其他符合條件的學科。

5、通過報名資格審查的報考人員須現場繳納報名費100元/人，完成報名手續。

6、領取準考證：通過報名資格審查的報考人員于2012年7月26日（上午9:00-11：30,下午15：00－17:00）憑本人居民身份證和報名費繳費收據到報名地點領取《準考證》，逾期不領視為自動放棄。

（三）筆試

筆試時間定于2012年7月27日上午，具體時間、地點及相關注意事項詳見《準考證》。

筆試采取閉卷考試形式。筆試內容由公共科目知識和所報考學科專業知識與技能兩部分組成，公共科目滿分100分占筆試總成績的40%；學科專業與技能滿分100分占筆試總成績的60%，兩部分合成總成績滿分100分，60分及格，筆試綜合成績達不到60分不予進入面試。筆試不指定復習資料。

公共科目知識包括教育學、心理學、政治理論、語文基礎知識、寫作能力、教育法律法規基礎知識以及其它教師應知應會的常識等。報考幼兒園園長崗位和學前教育崗位的筆試只考專業知識與技能，滿分為100分，60分及格，達不到合格分不予進入面試。

筆試成績于2012年7月27日下午17:00前在報名地點一樓大廳公布，同時憑本人身份證至報名地點領取《面試通知書》，并繳納面試費100元。根據筆試成績，按照各招聘崗位數1:1的比例從高分到低分確定面試人員（保留兩位小數，同分跟進）。因放棄領取《面試通知書》而產生的缺額，依據筆試成績從高分到低分依次遞補。

（四）面試

面試主要考核教師必備的教育教學能力。面試時間定于2012年8月2日，具體時間、地點及相關注意事項詳見《面試通知書》。

面試采用說課形式（學前教育崗位需加試專業技能測試，說課與專業技能測試成績各占面試成績的50%），滿分為100分。面試成績經考場監督員審核后，由主考官當場公布。

面試合格分為60分，達不到合格分的考生不得參加體檢。因面試不合格而產生的缺額不予遞補。因筆試成績同分跟進的，以面試成績較高者確定參加體檢人員。面試結束次日上午9:00，在報名地點一樓大廳公布參加體檢人員名單，同時憑本人身份證領取《體檢通知書》。

（五）體檢

體檢工作由泰州醫藥高新區人力資源和社會保障局、科技教育局參照《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》和新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施。體檢時間詳見《體檢通知書》。因放棄體檢或體檢不合格產生的缺額不予遞補。

（六）考核

對體檢合格人員的考核工作由泰州醫藥高新區人力資源和社會保障局、科技教育局參照《江蘇省錄用國家公務員考核實施細則》共同組織實施。大學入校以來曾受就讀學校或其他有關部門紀律處分的報考人員，取消聘用資格。因考核環節產生的缺額，不予遞補。

（七）公示

考核工作結束后，根據筆試、面試、體檢和考核結果，確定擬聘用人員名單，在高新區教育網（www.cmcte.com.cn）上公示，公示時間為7個工作日。

（八）聘用

公示結束無異議者，按照《泰州市事業單位人員聘用制暫行辦法》，由學校與新聘人員簽訂聘用合同。聘用合同經醫藥高新區科技教育局審核、人力資源和社會保障局鑒證后生效，聘期三年(含試用期)。

四、紀律與監督

成立由高新區管委會分管領導任組長，高新區科教局、人力資源和社會保障局、監察局等部門主要負責人任成員的“泰州醫藥高新區2012年公開招聘教師工作領導小組”，負責對本次招聘工作的組織與管理。

招聘工作嚴格貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。高新區紀檢監察部門負責對本次招聘工作實施全過程的跟蹤監督與檢查。

五、本簡章由泰州醫藥高新區人力資源和社會保障局、泰州醫藥高新區科技教育局負責解釋。未盡事宜按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發[2011]46號）執行。

附：《泰州醫藥高新區2012年公開招聘教師計劃一覽表》

二〇一二年七月十日

泰州醫藥高新區2012年公開招聘教師計劃一覽表