根據《銅山縣事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（銅辦發〔2009〕18號）文件規定，結合我區部分事業單位用人需求，經區委、區政府批準，決定公開招聘事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
    一、招聘名額、要求
    （一）根據區情，招聘高層次人才4名。要求為全日制普通高校碩士研究生及其以上學歷畢業生，相應學位，戶籍不限，年齡限1976年1月1日以后出生；
    （二）根據區情，招聘農業、水利、醫衛緊缺專業人才32名。要求為全日制普通高校本科及其以上學歷畢業生，相應學位，戶籍不限。其中，本科學歷的報考人員，年齡限1981年1月1日以后出生，研究生學歷的報考人員，年齡限1976年1月1日以后出生；
    （三）根據區情，招聘專業技術和管理人員29名。其中27名要求為2009-2011三屆全日制普通高校專科及其以上學歷畢業生，限銅山戶籍(含九里劃 入)或父母、夫妻一方在銅山工作；2名要求為2007年（含）以來省選聘到銅山農村（社區）任職且目前在職在崗的大學生“村官”，戶籍不限。
    二、報考條件
    應聘人員必須具備下列條件：
    （一）具有中華人民共和國國籍；
    （二）遵守憲法、法律和法規；
    （三）具有良好的品行；
    （四）崗位所需的專業或技能條件；
    （五）適應崗位要求的身體條件；
    （六）崗位所需要的其他條件；
    （七）有下列情形之一不得報考：
    1 因違法受到刑事處罰的；
    2.近三年內因違反黨（團）紀、政紀受到紀律處分的；
    3.畢業生在校期間受到記過以上處分尚未解除的；
    4.違反計劃生育政策的；
    5.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。
    三、報考職位
    各職位招聘人數和資格要求詳見《銅山區事業單位2011年公開招聘工作人員職位表》
    四、報考程序及方法
    （一）報名
    1.由本人持以下證件到指定地點報名：
    （1）學歷、戶籍、身份相關證明
    ①報考高層次人才和緊缺專業人才職位的考生需提供以下證件的原件與復印件：
    身份證、畢業證、學位證、單位同意報考證明（有工作單位人員提供）。
    ②報考專業技術人員職位的考生：
    2009-2011三屆全日制普通高校專科及其以上學歷畢業生需提供以下證件的原件與復印件：
    身份證、戶口本（原九里區劃轉人員提供當地派出所開據的戶籍證明）、畢業證、學位證；父母、夫妻一方在銅山工作的考生還需按其工作情況開具相關證明：機關、事業人員提供由單位開具的在崗和在編證明；企業人員提供由人保相關部門開具的在銅山辦理養老保險的證明；個體、工商業者、私營企業主提供在銅山的納稅 證明；夫妻一方在銅山工作的考生需提供結婚證。
    報考大學生“村官”職位的考生需提供以下證件的原件與復印件：
    身份證、畢業證、學位證、組織部門開據的相關證明。
    （2）招聘職位所需的其它資格證原件與復印件
    （3）《銅山區事業單位招聘工作人員報名登記表》一份（自行從徐州市銅山區人力資源和社會保障局網站（http://www.tshrss.gov.cn

    （4）近期免冠同底版小二寸照片４張，并于照片背面用鉛筆寫上姓名且自行裝好
    2.現場報名時間：
    2011年9月2日-4日，每天上午9:00－11：30，下午2:00－5：00。
    3.報名地點：
    銅山區人力資源和社會保障局公共人力資源市場大廳。
    4.報名費100元/人。特困報考人員，可以享受當場減免報名、面試、體檢費用的政策。在辦理減免手續時，需攜帶由其家庭所在地的縣（市）、區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件與復印件。
    5.2011年9月8日，報考高層次人才職位的考生，到報名地點領取面試通知書，報考其他職位的考生到報名地點領取準考證。
    （二）考試
    考試由招聘工作領導小組統一組織。
    1.報考高層次人才職位的考生，考試方法為面試。
    考生根據銅山區人力資源和社會保障局網上公布的面試時間、地點，持面試通知書、身份證參加面試。面試總分100分，合格線為60分，面試成績經考場監督員審核后當場告知考生。
    2.報考其他職位的考生，考試方法為公共科目筆試、專業技能加試（有專業加試要求的職位）和面試。開考比例為1:3，形不成開考比例的職位，核減指標。
    （1）公共科目筆試。考生持準考證、身份證參加筆試，筆試時間、地點見準考證。筆試內容根據招聘職位確定：專業要求為臨床醫學類、公共衛生類相關專業的職位為各相應專業公共理論和公共基礎知識，其他職位為公共基礎知識。筆試總分100分。考試范圍參照《江蘇省2011年考試錄用公務員公共科目考試大綱》。
    （2）專業技能加試。徐州市銅山區廣播電視臺播音主持職位在公共科目筆試結束后，加試專業技能測試，形式為朗讀、模擬主持、才藝展示等。加試時間、地點見準考證。
    （3）公共科目筆試及專業技能加試成績查詢。成績在銅山區人力資源和社會保障局網上予以公布。
    （4）面試。專業加試職位，按公共科目筆試成績占40%、專業技能加試成績占60%的合成成績，從高分到低分的順序，按招聘職位數1：3的比例確定參加面 試的人選。其他職位按招聘職位數1：3的比例和公共科目筆試成績從高分到低分順序確定參加面試人選。進入面試人員名單在銅山區人力資源和社會保障局網上予以公布。
    被確定為有面試資格的考生，根據銅山區人力資源和社會保障局網上公布的時間、地點領取面試通知書。持面試通知書、準考證、身份證參加面試，面試時間、地點見面試通知書。面試采取結構化面試，面試總分100分，合格線為60分。面試成績經考場監督員審核后當場告知考生。
    3.面試費100元/人。
    4.面試成績與總成績公布。面試結束后，報考高層次人才職位且面試成績在合格線以上的考生按面試成績計算總成績；報考專業加試職位且面試成績在合格線以上的考生按面試前成績（公共科目筆試成績×40%+專業技能加試成績×60%）占70%、面試成績占30%的比例計算總成績；報考其他職位且面試成績在合格 線以上的考生按公共科目筆試成績、面試成績各占50%的比例計算總成績。成績在銅山區人力資源和社會保障局網上予以公布。
    （三）體檢和考核
報考高層次人才職位且面試成績在合格線以上的考生按面試成績從高到低的順序和招聘職位數1:1的比例確定參加體檢人員。面試成績并列，以面試卷面高分題得分高者優先；如再并列，依此方法類推。
    報考其他職位且面試成績在合格線以上的考生按總成績從高到低的順序和招聘職位數1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列，以公共科目筆試成績高者優先；公共科目筆試成績再并列，以公共科目筆試卷面高分題得分高者優先；如再并列，依此方法類推。
    進入體檢人員名單及體檢時間在銅山區人力資源和社會保障局網上予以公布。
    體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用自理。
    對體檢合格人員參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》進行考核。
    （四）公示
    對經體檢、考核合格的考生在銅山區人力資源和社會保障局網上予以公示，公示時間7天。公示期間，被舉報反映不符合本簡章規定和招聘職位要求的，經查屬實即取消招聘資格。
    （五）遞補
    因體檢、考核不合格及考生自動放棄出現缺額時，依據規定按總成績從高分到低分一次性足額遞補。

    五、審批
    具備聘用資格的人員，由用人主管單位統一填寫《銅山區事業單位招聘工作人員審批表》（一式二份），連同考核材料、體檢表及證件復印件報銅山區人力資源和社會保障局按程序審批；經批準的被聘用人員試用期三個月，不合格的取消聘用資格。
    招聘人員的工資、福利等待遇按有關規定執行。
    六、工作紀律
    嚴格按照招聘工作程序和規定組織實施，嚴肅考風考紀，公開接受社會和群眾監督，確保招聘工作的嚴肅性和公正性。對弄虛作假、徇私舞弊的組織和個人，嚴格按照相關黨紀、政紀、法紀規定予以嚴肅處理。
    區監察局負責全程監督，監督電話：0516-83405156。
    本簡章由銅山區事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
    咨詢電話：銅山區人保局0516-83405919 ）上下載并如實填寫、電子版打印，每人限報一個職位，貼照片）；