根據《常熟市事業單位公開招聘工作人員實施意見（試行）》精神，我市衛生系統醫療衛生單位面向社會公開招聘工作人員508名。現將有關事項公布如下：
一、招聘范圍、對象
1、畢業生：全日制普通高等院校大專（含）以上學歷的本市籍生源及婚遷至本市戶籍的2011屆、未就業的2010屆畢業生。
2、社會在職：具有國家承認的大專（含）以上學歷，戶籍及人事關系在本市的在職人員。除應聘鎮衛生院崗位的2009屆、2010屆全日制普通高校畢業生外，其他應聘衛技在職崗位者都應具有相關執業資格或技術職稱。為確保衛生隊伍穩定，衛生系統在編人員不參加本次招聘。
（具體范圍、對象、條件詳見《2011年常熟市衛生系統公開招聘工作人員崗位表》）
二、招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的職業道德，無違法違紀行為。
2、身體健康，招聘崗位的年齡原則上35周歲（即1976年1月1日以后出生）以下。
3、具有擬聘崗位所需的專業技術能力及其他資格條件。
4、符合事業單位工作人員聘用回避的有關規定。
三、報名和資格審查
1、報名時間和地點。報名時間：2011年3月8日—9日，每天上午9:00—下午4:30。報名地點：常熟市衛生局會議中心（富陽路6號）。
2、報名注意事項以及資格審查。報名者需本人隨帶規定的相關資料原件和復印件到現場報名，并限報一個崗位。如果到現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關資料（均須驗證原件，交復印件）。
①2011屆畢業生須持本人身份證、學生證、所在院校畢業生就業主管部門出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、在校期間的全部課程成績單及報考崗位要求提供的相關資料。
②社會在職人員或2010屆未就業畢業生須持本人身份證、戶籍證明、畢業證書及相關證件（執業資格證書等）。在職人員還需提供工作（人事）關系證明；未就業畢業生還需提供就業報到證。
③婚遷對象需提供結婚證、戶籍證明。
3、報名者經資格審查合格后，填寫《常熟市事業單位招聘工作人員報名登記表》（一式兩份），交本人近期同底免冠一寸照片3張，辦理報名手續，并繳納考試費100元（蘇價費函[2007]146號規定）。
招聘社會在職人員的崗位設開考比例，其中：招聘計劃數為1人的崗位，報名人數未達到2人的，該崗位不開考；對于招聘計劃數2人及以上的崗位，在報名人數達到2人，而與招聘計劃數相比不足2:1比例的，則相應減少招聘計劃數。
四、筆試
筆試按報考崗位分類進行，試卷分為十二類：預防醫學類、臨床醫學類、中醫類、藥學類、中藥類、檢驗類、護理類、影像技術類、口腔醫學類、口腔技術類、衛生事業類、醫療設備類，各招聘崗位所對應的試卷類別詳見《2011年常熟市衛生系統公開招聘工作人員崗位表》。
1、衛技崗位筆試科目：《綜合知識》，滿分為120分，其中：公共基礎知識20分，專業知識100分。公共基礎知識內容范圍：A.馬克思主義哲學基本原理（辯證唯物主義、唯物辯證法、辯證唯物主義認識論）；B.法律法規（憲法、衛生法律法規）；C.新時期衛生工作方針政策；D.醫德規范；E.醫學心理學。專業知識內容范圍：與報考崗位相關的專業基礎知識和崗位專業知識。
筆試不指定復習材料。
2、筆試時間：2011年3月19日（來源：揚州公務員考試網http://www.hytaihe.com/），上午9:00—11:30。
3、筆試準考證發放：2011年3月16日（上午8:30—下午4:00）發放筆試準考證，考生憑本人身份證及報名費收據到常熟市衛生局會議中心（富陽路6號）領取。筆試地點詳見《準考證》。
4、2011年3月19日在常熟市衛生局及常熟衛生局網(htt//www.csws.gov.cn)、常熟人才市場及常熟人才市場網(htt//www.csrcsc.com)公布筆試成績。筆試成績合格分數線為72分。
五、面試
護理類崗位為結構化面試和實務操作，其他崗位為結構化面試，并分批進行。在考生筆試成績合格分數線以上，按考生筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數不超過2倍的比例確定進入面試的人選。面試成績為百分制，不設合格分數線（進入面試的考生不足2∶1的，面試成績合格分數線為60分）。面試分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。
進入面試的考生憑本人身份證及筆試《準考證》，于2011年3月24日到常熟市衛生局人事科（富陽路6號，行政大樓10樓）領取《面試通知》，并繳納面試費100元（按蘇價費函[2007]146號規定）。面試時間、地點詳見《面試通知》。
六、體檢和考核
1、根據考生總成績（筆試成績占50%、面試成績占50%，均采用百分制計算），從高分到低分排序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢的人員（總成績相同者，取面試成績高分者），并實行一次性體檢，體檢標準參照國家人事部、衛生部頒布的《國家公務員體檢通用標準（試行）》執行，政審標準參照國家公務員政審標準執行。
2、因體檢、考核或政審不合格出現缺額時，在報考同一崗位進入面試的人員中從高分到低分進行一次性遞補。
七、聘用
1、公示。由招聘單位根據考試、體檢、考核結果，提出擬聘用人員名單，經審核后，在常熟衛生局網、常熟人才市場網和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，由市衛生局和招聘單位及時組織人員調查核實。
2、聘用。對公示結果不影響聘用的，由招聘單位填寫《常熟市事業單位人事代理人員登記表》或《常熟市事業單位勞動合同制人員登記表》，經主管部門審核后，報市人社部門核準，發出《聘用通知書》，辦理相關手續。本科及以上學歷者，簽訂聘用合同，辦理事業人事代理；大專學歷者為勞動合同制，簽訂勞動合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按國家有關規定執行。試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業。市第一人民醫院、第二人民醫院、中醫院（新區醫院）錄用的人員，三年（二個考試周期）內未取得執業資格（技術職稱）的，由招聘單位解聘，自謀職業；其他醫療單位錄用的人員，四年（三個考試周期）內未取得執業資格（技術職稱）的，由招聘單位解聘，自謀職業。
八、紀律
醫療單位公開招聘工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予嚴肅查處。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：0512-52805319。
九、其它
報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規定時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。
十、本簡章由常熟市人力資源和社會保障局、常熟市衛生局負責解釋。
附件：2011年常熟市衛生系統公開招聘工作人員崗位表 >>