為進一步加強我區衛生系統事業單位人才隊伍建設，根據《南京市事業單位公開招聘人員暫行辦法》（寧政辦發〔2008〕103號）及用人單位實際需求，經區人社局核準，區衛生系統事業單位擬面向社會公開招聘76名編制內工作人員。招聘簡章如下：

    一、報考條件

    1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具備正常履行職責的身體條件；

3、 除普通高等教育院校2010屆及2011屆應屆畢業生外，應聘者須有本市戶籍；

4、符合招聘崗位要求的學歷、專業和其他資格條件（詳情見招聘崗位信息表）；

    5、凡招聘資格條件中涉及具備一定工作年限的，計算日期截止至2011年2月25日；

6、簽有委培合同的畢業生，經委培單位同意，允許報考；

7、下列人員不得報考：現役軍人、新錄用的公務員（含參照管理單位新錄用工作人員）錄用后工作未滿3年（含試用期）或被辭退未滿5年的公務員；我區新聘用的事業單位工作人員聘用后工作未滿3年；2009年、2010年我省公務員招考中被認定為有考試作弊行為的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；法律規定不得聘用為事業單位工作人員的人員。

    二、報名程序和方法

    1、報名方式：本次招聘采用現場報（來源：揚州公務員考試網http://www.hytaihe.com/）名。

       報名時間：2011年2月18日—2月25日（工作日上午8：30—11：30、下午14：00—17：00）。

       報名地點：南京市六 合區衛生局人事科（六 合區雄州街道氣象路8號）。

2、報名要求：報名時需攜帶身份證、畢業證書、畢業生推薦表、戶籍證明（戶口簿）以及崗位要求的其他證書的原件、復印件及兩張兩寸同底免冠照片。報名費每人100元（蘇價費函[2007]146號文件）。每人只能選擇一個崗位報考，報名的同時進行資格審查。報名與考試使用的身份證必須一致。

報考人員應如實提供信息和材料，弄虛作假者，一經查實，即取消考試或聘用資格。

三、考試程序和方法

    考試分為筆試和面試，均采用百分制。

    1、筆試。開考比例、專業詳見招聘崗位信息表。筆試內容為專業知識，考試不指定復習用書。

    筆試時間為2011年3月中旬（具體時間、地點詳見準考證）。參加筆試時，須同時攜帶準考證和身份證。

    2、面試。根據筆試成績從高分到低分按崗位招聘數1：3的比例，確定面試人員名單，并在六合人事人才網上進行公示。

面試由區人社局、區衛生局統一組織進行，考生參加面試時需攜帶身份證、筆試準考證和面試通知書。

3、總成績計算辦法：按筆試成績占60%、面試成績占40％，計算總成績。總成績合格分為60分。

    四、體檢和考察

    從總成績合格分數線60分以上人員中，按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分確定體檢、考察人選。

體檢標準參照省委組織部、省人事廳、省衛生廳轉發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。對體檢合格的人員，按有關規定組織考察。體檢費用由考生個人承擔。因體檢、考察不合格出現缺額時，在報考同崗位總成績合格的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。

五、公示

體檢、考察合格的擬聘用人員名單在六 合人事人才網上公示7天。   

六、聘用及管理

公示無異議者（未取得執業資格及專業技術資格的2010、2011年普通高等教育大專及以上學歷畢業生除外）憑《南京市六合區事業單位工作人員聘用通知書》辦理有關聘用手續。

新聘用人員實行六個月試用期，試用期內由用人單位進行技能操作考試和考核，試用期滿考核合格正式聘用，不合格者，取消聘用資格，個人自主擇業

擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行處理。

2010、2011屆普通高等教育大專及以上畢業生在取得執業資格及專業技術資格前，先簽訂勞動合同。兩年內取得執業資格及專業技術資格的，正式聘用，予以進編，否則解除勞動合同。

    七、紀律與監督

    公開招聘工作，堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律、嚴格秉公辦事，主動接受紀檢、監察部門和社會監督，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。為方便社會和群眾監督，特設立監督舉報電話：

    六 合區紀委（監察局）：（025）57156808

六 合區人社局：（025）57116404

報名咨詢電話：六 合區衛生局 （025）57758718

附件：《南京市六 合區衛生系統事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》

南京市六 合區衛生局    

2011年1月31日