為適應淮陰區教育事業發展需要，改善教育系統人才隊伍結構，根據淮陰區委組織部、區人事局《關于轉發〈江蘇省事業單位公開招聘工作人員實施意見〉的通知》（淮人發［2005］14號）精神，經研究決定，區教育系統面向社會公開招聘工作人員。現將本次招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及要求（見附表）
二、招聘條件
1、熱愛祖國、熱愛社會主義、擁護中國共產黨領導，擁護改革開放的方針政策；遵紀守法，作風正派；誠實守信，事業心、責任心較強；
2、報考人員須為1975年1月1日以后出生的全日制普通類高校畢業生。在崗的區內聘用教師、合同合格民師等人員年齡、學歷不限；
3、除報考職業教育崗位外，其他崗位必須具有教師職業資格證書；
4、體育、美術、音樂、信息技術和職業教育崗位必須是本專業，其它崗位不限專業；
5、研究生報考，研究生段所學專業須與報考專業一致。
三、招聘程序
（一）報名
報名時須提供畢業證書、身份證原件及復印件；教師職業資格證書原件及復印件；戶籍證明等相關證明材料；近期同底正面免冠一寸照片3張；報名費100元。每個考生只能報考一個崗位，不得兼報。區教育局根據招聘條件對報考人員的資格進行初步審查蓋章后，交由區人力資源和社會保障局組織復核，通過資格審查的，于2010年8月5日到區人才市場管理辦公室領取準考證。
報名時間：2010年7月26日——2010年7月31日（來源：揚州公務員考試網http://www.hytaihe.com/）
報名地點：淮陰區人才市場管理辦公室（北京北路514號原區勞動局院內）
咨詢電話：淮陰區人才市場管理辦公室：0517-87057972教育局：0517-84936311
（二）開考比例
崗位報名人數不足2人的不開考，考生可重新填報志愿；計劃招聘人數2人（含2人）以上的崗位，報名人數與招聘人數比例不足2：1的，按實際報名人數核減崗位招聘人數（報考英語崗位的，報名人數與招聘人數比例不足1.5：1的，按實際報名人數核減崗位招聘人數）。
碩士研究生和職業教育崗位報考不受上述比例限制。
（三）考試
考試內容為公共基礎知識、專業知識和面試，均為百分制。筆試由區人力資源和社會保障局統一組織,面試由區人力資源和社會保障局與區教育局共同組織。
1、報考A類的，先進行公共基礎知識考試，根據公共基礎知識成績按崗位招聘人數1：3的比例確定參加面試人選，不達1：3比例的可直接進入面試。按公共基礎知識成績和面試成績各占50%的比例合成總成績。面試成績合格的（面試成績60分以上，含60分），根據總成績按專業招聘人數1：1的比例從高分到低分確定體檢人選，總成績相同的，面試成績高的優先。
2、報考B類的，按公共基礎知識成績占40％、專業知識成績占60％的比例合成總成績。根據總成績，按專業招聘人數1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。總成績相同的，專業知識考試成績高的優先，其次學生干部優先，再次三好學生優先。
3、報考C類的，先進行公共基礎知識考試，根據公共基礎知識成績按崗位招聘人數1:3的比例確定參加面試人選，不達1：3比例的可直接進入面試。按公共基礎知識成績和面試成績各占50%的比例合成考試成績。其中具有“雙證”（教師資格證和職業技能證）資格的考生另加3分，具有碩士研究生學歷的考生另加5分。考試成績和附加分合成總成績。面試成績合格的（面試成績60分以上，含60分），根據總成績按專業招聘人數1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。總成績相同的，面試成績高的優先。
（四）體檢與考核
體檢參照國家人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行；考核參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》進行。體檢、考核由區教育局組織，時間由區教育局另行通知。體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮陰區人事人才網（http://www.jshyrsrc.com）公示7天。
體檢和考核不合格而出現缺額的，不再遞補。
（五）聘用及有關待遇
被聘用人員須服從組織安排，不服從組織安排，取消聘用資格。經考試、體檢、考核合格者，由淮陰區人力資源和社會保障局根據有關規定辦理入編等相關手續。試用期一年，試用期間待遇按國家政策規定執行。試用期滿考核合格的，予以定級；考核不合格者，取消錄用資格，由個人自主擇業。
四、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發生。對應聘人員，一經發現其不符合規定條件或違反公開招聘紀律的，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反本規定招聘的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同、予以清退的人員責任自負。招聘工作接受紀檢、監察和社會各界的監督，為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：淮陰區監察局：0517-84997708；淮陰區人力資源和社會保障局：0517-84931407
五、本簡章由淮安市淮陰區人力資源和社會保障局與淮陰區教育局負責解釋。