為加強基層組織建設，改善社區人才結構，提高社區干部整體素質，經區委、區政府同意，2010年面向全國公開選聘40名全日制普通高校畢業生到社區任職。
一、選聘對象及條件
選聘對象為近三年（2008、2009、2010年）畢業的全日制普通高校本科及以上學歷畢業生。選聘的基本條件是：
1.思想政治素質好，品行端正，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，志愿到基層社區工作；
2.有一定的組織協調能力；
3.年齡在30周歲以下（1980年1月1日后出生），身體健康；
4.符合各職位具體要求（見職位簡介表）。
二、選聘程序
（一）報名。報名者持本人身份證、畢業證或畢業生就業推薦表原件和復印件各1份，以及1寸免冠彩照3張，于2010年3月15-30日（上午9：00-下午5：00）到江蘇省淮安市清河區人才市場（淮安市北京北路100號，清河區市民服務中心二樓大廳）報名。外地考生可通過E-mail或郵寄方式報名（以報名期間收到郵件為準）。經資格審查，符合條件的填寫《清河區選聘高校畢業生到社區任職報名登記表》，繳納50元考試費（貧困生憑相關證明可免繳考試費），領取準考證。
報考咨詢電話：0517-83643122 0517-83643860
電子郵箱：haqhrs@126.com郵編：223001
（二）筆試
1.筆試開考比例為1：5，不足開考比例的職位按比例核減計劃，報名人數不足5人的職位不開考，考生可改報其它職位（限定專業職位取消或核減的計劃可調劑給不限專業職位使用）；
2.筆試時間：2010年4月，具體時間、地點見《準考證》；
3.筆試內容：公共基礎知識和行政職業能力測試（總分為100分）；
4.筆試加分：中共黨員加3分，碩士研究生加3分。
（三）面試。面試人選按筆試成績（含加分）由高分到低分的順序，按計劃選聘人數3倍的比例確定。面試采用結構化方式，總分為100分，60分為合格�？忌鷳{本人身份證和準考證參加面試，面試時間、地點另行通知。
（四）調研。面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例合成總成績，根據總成績從高分到低分的順序，按1：2的比例確定調研人選。調研時間、地點和方式另行通知，調研成果按百分制評分。
（五）體檢與考察。調研結束后，按筆試成績占20%，面試成績占50%、調研成績占30%的比例合成總成績，根據總成績從高分到低分的順序，按計劃選聘人數1：1的比例確定體檢、考察人選。體檢、考察均參照招錄公務員的標準和方式進行，體檢、考察時間另行通知（在職人員在體檢前須提供單位同意報考證明）。
（六）公示及聘用。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，名單在清河區政府網站、清河區人事局網站公示7天后，按有關規定辦理聘用手續。
三、待遇及管理
（一）任職。選聘的高校畢業生是中共正式黨員的，一般安排擔任社區黨組織副書記職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任居委會主任助理職務。試用期6個月（應屆畢業生試用期1年）。
（二）待遇。選聘到社區任職的高校畢業生，享受以下政策待遇：
1.享受我區全額撥款事業單位同類人員的工資待遇(直接享受定級工資)。從起薪之月起，按照現有社區干部的同等待遇參加各項社會保險、繳納住房公積金。外地大學生可安排集體公寓住房。
2.從2010年開始，每年安排一定數量的全額撥款事業崗位，專門定向招聘經選聘到社區任職滿2年、考核合格的高校畢業生。
3.從2010年開始，區直和街道事業編制崗位有空缺需補充人員的，除特殊崗位外，一律面向社區公開招聘，并優先聘用經選聘到社區任職滿2年、考核合格的高校畢業生。
4.區委、區政府每年評選表彰優秀社區大學生干部，對特別優秀的社區大學生干部，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，可依法按規定程序選拔到街道領導崗位。 gaoxiaojob.com
（三）管理。
1.到社區任職高校畢業生的管理和考核工作由所在街道負責；人事檔案由區人才中心管理；黨團組織關系轉至所在社區。
2.工作期間，由區人才中心與選聘的高校畢業生簽訂聘用合同，并提供免費人事代理。首次聘用期限為2年，合同期滿，經組織考核合格、本人自愿的，可續簽聘用合同。
四、紀律與監督
選聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考聘用紀律，堅持秉公辦事，接受紀檢監察和社會的監督，邀請人大代表、政協委員全程監督，確保新聘用人員的政治、業務和身體素質。區紀檢監察、組織人事部門公布監督舉報電話，方便群眾和社會監督。
區紀委監察局：0517-83643822
區委組織部：0517-83643708
區人事局：0517-83643862
五、本簡章由中共淮安市清河區委組織部、區人事局負責解釋。